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为提高航标员技能、增强履行航海保障职责的能力,分析航标员培训的现状和存在的问题,提出构建包括需求分析、培训内容和评估反馈在内的基于胜任力模型的航标员培训体系,并建议从认识、师资、经费、效果检验等方面做好相关配套工作,以期做好航标员的培训工作,促进航标事业又好又快发展。 相似文献
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<正>0引言针对VTS值班人员持续、高质量的培训需求,自2002年以来,国际灯塔与航标协会(IALA)充分借鉴航海模拟器在船员培训中的应用经验,推出VTS模拟器并作为对VTS值班人员理论培训的补充。目前,通过VTS模拟器开展VTS值班员适任培训或技能提高培训并检验培训效果,已在许多先进海事国家得到推广应用。自2010年起,交通运输部海事局在上海培训中心持续开展VTS值班人员适任培训已达20余期,培训学 相似文献
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分析宁波航标处航标周转器材管理的应用现状,在需求分析的基础上对系统设计中系统目标、流程设计的几个关键问题和功能进行探讨,设计完成航标周转器材管理系统。结合实际运行情况,提出完善系统功能的建议:实现需求提交、采购计划单、采购合同等信息的管理;与其他系统连接,实现数据共享;增加和完善部分功能;加强对器材管理人员的培训,提高自身素质和专业技术水平。通过改进,使该管理系统有效控制并能准确反映器材的流向,有效降低器材采购价格,加强航标器材的管理工作,实现资源的合理配置。 相似文献
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