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赊销代销 可以休矣 形成赊购赊销关系,并发展成为债权债务纠纷的汽配商,债权人有时对债务人所欠货款逾千不上万,两者相距上千里,上门索要不足取,电话联系对方又无动于衷,最终货款犹如石沉大海,不了了之的终结方式,实在让债权人心寒。虽然汽配商搞赊销风险很大,况且没有一家保险公司设有赊销回款保证的险种,但很少有汽配商能摆脱缠身已久的赊销阴影。 有一家汽配公司为解脱赊销索款之累,在营业场所挂 相似文献
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1案例某甲为他人设立公司,向债权人乙借款18万元,甲当即立借据一份,借据言明甲将其居住的公有住房提供抵押担保,丙在借据上以担保人身份签名。甲的妻子丁在借款发生数日后,在借据借款人一栏处签名,随后乙将甲妻在借据上签名一事告知丙。后因甲为他人设立公司不成,向乙还款9万元 相似文献
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债务重组是指债务人发生财务困难的情况下,债权人按照其与债务人达成的协议方式或法院的裁定作出让步的事项。随着我国企业体制改革的深化,债务重组的会计处理方法也引起了人们的重视。本文将就企业债务重组的会计处理进行探讨。 相似文献
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今天的市场上,也许你会发现,大多数人到麦当劳,沃尔玛等服务场所消费,从来不会产生打折的念头。然而走进一些汽车综合维修厂,他们却经常会提出打折的要求,结算时为了几十元钱的折扣和接车员争得脸红脖子粗。这是一种什么现象?又是一种什么原因呢?仔细分析起来,这是品牌在消费者 相似文献
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乙以司在与甲公司买卖合同关系中 ,积欠甲公司价款 2 5万元 ,乙公司经办此买卖合同业务的原部门负责人张某离开乙公司后 ,在丙公司下属分支机构分公司任负责人期间以该公司名义向甲公司承诺还款并立具还款计划。之后 ,因乙公司与丙公司均未履行还款。甲公司诉乙公司、丙公司于法院 ,要求乙丙两公司承担还款责任。本案涉及法律争议问题有两点 ,一是丙公司的分公司承诺还款行为是债务承担 ,还是债务履行承担 ;二是丙公司分支机构是否有权作出代乙公司承担债务的承诺。合同义务的转移有广义和狭义两种含义 ,广义的合同义务转移有两种情况。一是… 相似文献
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“9.11什么都没有改变,而安然改变了一切”!这是美国著名经济学家克鲁格曼向人们提出的警示,它揭示了美国上市公司一系列的财务欺诈对美国投资者的信心和美国资本市场的严重打击。而在我国,银广厦、琼民源、蓝田股份、大庆联谊、中航油事件等等一系列的大公司都由于财务欺诈曝光而陷入经营困境。舞弊性财务报告,给投资者、债权人以及其他利益相关人带来了巨大的经济损失。舞弊问题不仅给企业及其股东和债权人造成无法挽回的经济损失,也会对会计师事务所及注册会计师产生巨大的影响。近年来,许多会计师事务所因未查出其客户重大的舞弊行为而… 相似文献
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为何当今世界的经济发展会进入到一体化阶段?这是世界经济发展到一定阶段的必然产物,是人类文明进程的必然结果,市场经济法则要求使然。事实证明:全球经济一体化是制约垄断最行之有效、最合理合法、最公平公正的做法,因它极少受政治体制、文化差异、信仰差异、文明化程度等诸多因素左右。也可以如此说,一个国家要想不被排除在全球经济一体化之外,那你就只能遵守国际市场经济游戏规则。 相似文献
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油价攀升销最不减 消费者习惯性地认为商品价格“有升就有降”.以此也认为石油的涨价之后必然会出现降价的可能。石油是否会按照消费者的意愿.与其他消费品一样,在涨价后出现“打折”、“降价”? 相似文献
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《内蒙古公路与运输》2015,(6)
整体式板在荷载作用下,除产生纵向弯曲外,也会产生横向弯曲,当桥面板宽跨比较大时,除计算纵向弯矩外,尚需计算横向弯矩。文章应用ANSYS有限元软件建立力学模型,给出了在汽车荷载作用下纵、横向弯矩的计算结果;提出工程设计中常用的解析法计算横向弯矩的方法,计算结果满足设计要求。计算表明,桥梁宽跨比越大,最大横向弯矩与最大纵向弯矩之比越大,因此设计时应对横向弯矩的计算予以充分重视,否则会由于横向分布钢筋配置不足,导致桥梁产生纵向裂缝。 相似文献
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此车在高速路行驶,因冬季路面过滑,车速过快;与前方货车相撞,撞后瞬间又抛向右侧护栏,并倒翻进右侧沟内。故障现象:车前端严重受损,头部向左侧变曲7cm,右侧纵梁向后弯曲了15cm;左侧纵梁向后弯曲了8cm;前纵横梁也随之打折。车身总体扭曲变形,后尾门部位因翻入沟内受创严重。车主 相似文献
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我国市场经济还处于不成熟的阶段,市场信用体系还不健全,诚信水平较低,拖欠款现象、违约现象等还普遍存在,这些不良现象大大制约企业发展,导致企业面对更多的不确定性,这使得对企业营销策略风险管理技术的研究迫在眉睫。 相似文献
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随着新技术新工艺的不断发展,相应岗位对员工的胜任能力提出了新要求,职业学校在培养学生的过程中,如果没有及时掌握相应的信息,就会导致培养出来的学生不能胜任相应的工作岗位。本文以我校BEST(宝马售后英才教育)项目汽车钣金专业为例,阐述通过构建岗位胜任能力模型,及时优化现有课程,提升学生的培养质量,让学生能适应因技术革新或岗位要求变化对人才提出的新要求。 相似文献
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