健全交通类上市公司现代企业制度探讨

分析了交通类上市公司建立现代企业制度的现状,结合山东基建股份有限公司在重组上市及后市管理过程中逐步建立现代企业制度的情况,阐明了重组上市是国有交通企业建立现代企业制度的重要途径,对加快我省国有交通企业改革和发展具有重要意义.针对交通类上市公司在建立现代企业制度方面还存在的一些普遍的问题和不足,提出了进一步健全交通类上市公司现代企业制度的有关建议.     

改革创新稳妥布局——沧州运输集团有限公司董事长曹永堂专访

曹永堂简介: 沧州市企业管理协会会长.中国企业联合会、中国交通运输协会和中国交通企业管理协会理事、常务理事,河北省企业联合会、企业家协会、现代物流协会和交通企业协会副会长,世界杰出华商协会副理事长.     

山东省交通国有企业改革的思考

分析了山东省交通企业的现状及特点,鉴于交通国有企业存在的问题,论述了企业改革的迫切性和必要性,并提出了几种改革模式.     

交通强国背景下交通出版发展思路浅谈 ——以人民交通出版传媒管理有限公司为例

近年来,出版市场格局发生深刻复杂的变化,数字出版、智能出版、互联网知识付费以及按需印刷等新兴出版模式逐渐成熟,传统出版与新兴出版同时并存.扬长避短、突破瓶颈、开拓创新,寻求发展新思路,成为传统出版企业面临的重要课题.当前,交通强国建设正在有序进行,交通科技出版企业抓住这一战略机遇期,一方面紧紧围绕建设交通强国这一行业发展战略,做好交通行业文化宣传,在交通强国建设过程中发挥文化宣传引导作用.同时,将党的精神指引化为发展动力,通过助力交通强国建设,探索新的发展路径,推动企业又好又快发展.     

科学技术创新建设工程福祉惠及百姓——记广西交通设计集团党委书记、董事长周铮

领导企业发展,为改革夯基垒台;铸就品牌形象,让发展厚积成势.周铮同志立足岗位、建设交通几十年来,踏实做事、勤恳耕耘,不畏艰难、奋勇创新,是共产党人初心使命的忠实担当者,是领导企业科学发展的坚定领路人.作为广西交通设计集团有限公司党委书记、董事长,他正领导着这家积淀深厚、贡献卓著的千人规模企业,奋进在新时代交通强国建设征程上.     

浅议交通企业人才的培养

交通是国民经济的命脉,交通企业承担着交通发展的重要作用,人才成为交通企业发展的关键因素。文章分析了交通企业人才培养存在的问题,结合广西交通投资集团有限公司人才培养实例,提出了交通企业人才培养的措施。     

城市轨道交通服务礼仪培训体系探究

近年来我国逐渐加快了城市化建设脚步,同时城市轨道交通也随之迅速发展起来.现代人对于交通客运服务礼仪是非常重视的,而如何通过交通服务礼仪培训体系的建立,提高城市轨道交通工作人员的综合素质,为广大乘客提供更好的服务礼仪已经成为现阶段我国轨道交通企业需要重点关注的一个问题.本文对城市轨道交通服务礼仪及其含义进行了阐述,并解析...     

山东交运保障奥运运力纪实

4月初,山东交运集团接到了北京奥组委和山东交通主管部门的紧急通知,被正式确定为北京奥运会的交通保障服务企业.     

长春市加快运输枢纽建设促进交通物流发展

长春市交通局发展长春交通物流的总体思路是按照发展现代物流的要求,由政府规划,企业建设,充分利用现有的和正在建设中的运输基础设施条件,一手抓建设,一手抓经营,先筑巢引凤,为全市交通物流的发展打好基础,再逐步完善基础设施配套服务功能,加快信息网络平台建设,培育和发展交通物流企业,使全市交通物流业有较大的发展.     

论管理会计在广西交通企业中的应用

文章结合当前广西交通企业的经营状况,对交通企业应用管理会计的现实意义、可行性进行了分析,并提出在交通企业里应用管理会计的相应措施,旨在帮助交通企业找到降低成本、提高经济效益、增强竞争能力的有效途径。     

期待"十一五"的精彩--2006年全国交通工作会议侧记

1月15日,为广大交通职工所瞩目的"十一五"时期第一次全国交通工作会议在京开幕. 各地交通厅(局)长、纪检组长(纪检书记),交通部直属海事局、救助局、打捞局局长,交通部直属事业单位、交通部管主要社团负责人,各地港口管理局、大型交通企业集团和主要港口企业以及交通部机关各司局负责人,10位基层交通局长,齐聚北京市京西宾馆,畅议"十一五"及2006年交通发展大计.     

西部某交通勘察设计企业发展战略转型研究

文章以西部某交通勘察设计企业为研究对象,对当前交通勘察设计企业所面临的内外部形势进行分析,并针对企业转型发展中所存在的问题,提出以创新为驱动的发展模式,总结归纳出推动企业可持续发展的相关对策,对类似交通勘察设计企业的转型发展具有一定的参考和指导意义。     

广东:行政审批制度改革经验

长期以来,交通主管部门政策主要通过各种文件来实现,企业对各种文件难以吃深吃透,不能抓住重点,对于主管部门积极引导的政策,企业往往不积极或不能及时跟上.     

2005交通百强企业冷热两端

2005年11月27日,中国交通企业管理协会(以下简称"中交企协")在举行协会成立2 0周年纪念大会的同时,发布了"2005交通百强企业"和54家"2005交通新纪录企业".     

2016年度中国交通企业法律年会在京召开 交通运输法治建设路在何方?

正12月16日,由中国交通企业管理协会法律工作委员会主办的2016年度中国交通企业法律年会在北京科技会堂召开。年会由中国交通企业管理协会副秘书长、法律工作委员会秘书长窦雪松主持,中国交通企业管理协会副会长、法律工作委员会理事长赵振发表致辞。商务部信用办公室李桂蓉、浙江省高速公路行业协会副会长兼秘书长李丽、浙江省高速公路行业协会副会长兼副秘书长田奕敏、浙江省高速公路行业协会办公室主任周苗仁、中国交通     

李树栋:运输企业改制回顾

交通部于2001年组织了国有大中型交通企业建立现代企业制度基本情况调查.交通部体改法规司行业体制改革处处长李树栋当年参与了这次调查,他在接受记者采访时,介绍了当时的情况.     

现代物流状态下的交通运输企业模式

在对现代物流概况阐述的基础上,结合现代物流时运输功能的拓展,分析了现代物流状态下构架的交通企业运输模式.     

路桥企业实习生党员教育管理难题探讨

伴随着交通基础建设的大发展,高职院校在路桥企业实习的学生党员越来越多,加强对实习生党员的教育管理显得尤为重要.文章通过对实习生党员进行问卷调查,分析实习生党员教育管理现状,探讨解决在路桥企业实习的学生党员教育管理难题的对策.     

交通施工企业人力资源信息化建设初探

文章针对目前交通施工企业人力资源信息化建设过程中面临的主要困难,阐述了企业人力资源信息化建设的关键点,并提出了人力资源信息化建设的基本原则,为交通施工企业的人力资源信息化建设提供参考。     

国有综合交通建设企业工资总额决定机制改革思考

为深化国企改革、提升企业治理水平、增强发展动能,以Y企业为例分析了国有综合交通建设企业工资总额管理现状,探索国有综合交通建设企业对下属单位工资总额决定机制的改革思路,以期推动分配机制和激励机制向市场化方向转变。