企业干部人事档案管理的体会和思考

企业干部人事档案工作是一项基础性工作，是组织人事部门工作的一个重要组成部分，也是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用，是干部管理的一项重要任务。做好干部人事档案管理对于了解干部、正确提拔使用干部、开发人力资源具有重要的意义，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际，笔者认为做好干部人事档案管理要加强以下几个方面的工作：     

家庭档案——我家庭生活真实、完整的历史记录

我在大学学的是档案专业，又做了19年档案工作，最了解档案积累工作的灵魂——齐全、完整、准确。因此我在积累家庭档案时，不是被动地自然形成什么就积累什么，而是主动地去形成、去收集．力求齐全、完整。我的家庭档案就是我的家庭生活真实、完整的历史记录。     

试论科技档案的“拷贝”属性

我国档案工作的基本原则是：“集中统一地管理国家档案，维护档案的完整与安全，便于党和国家各项工作的利用。”《科学技术档案工作条例》第四条规定我国科技档案工作基本原则是：“集中统一地管理科技档案，维护科技档案的完整、准确、系统与安全，实现科技档案的有效利用。”前者是一般档案工作应遵循的基本原则，后者是特指科技档案工作应遵循的基本原则。二者都具有历史真实记录的“拷贝”属性。深入理解这一原则，对于集中统一管理科技档案，建立、健全科技档案，达到科技档案完整、准确、系统、安全和有效利用具有十分重要的意义。     

干部人事档案整理方法和保管现状亟待改革

干部人事档案是党和国家干部人事工作的重要组成部分。对于高校来说，它不仅直接服务于干部人事工作。还为开发人力资源、智力资源和教育资源提供重要的依据。但是目前干部人事档案的整理仍然沿袭的是传统的方法。已不能满足档案工作整体发展的要求。给管理和利用带来了极为不利的影响，因此有必要引起足够重视并进行改革。     

浅析干部人事档案形成过程中的问题及成因

为加强干部人事档案管理工作,贯彻中共中央组织部关于《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求,中船集团公司在2000年下发了《关于在中船集团公司企事业单位中实行干部人事档案工作目标管理的通知》,     

高校干部人事档案管理创新

干部人事档案工作是一项基础性工作,是做好干部人事工作的基础和前提,搞好干部人事档案管理,对于全面地了解干部、正确选拔使用干部、开发人才资源具有重要意义。随着我国经济体制改革和高校干部人事制度改革的不断深入,高校干部人事工作出现了许多新情况、新问题,干部人事档案工作面临着新的挑战和机遇。高校干部人事档案管理工作要勇于创新,更好地为干部人事管理和人才资源开发工作服务。     

新形势下科研单位干部人事档案标准化管理

为提升新的历史时期干部人事档案工作的标准化、规范化管理水平，对新形势下做好干部人事档案工作的重要性和必要性进行阐述。在此基础上，对当前干部人事档案工作中存在的典型问题进行分析，并提出相应的对策及建议。研究成果可为科研单位干部人事档案的标准化管理提供一定参考。     

浅析干部人事档案管理

干部人事档案是对干部个人经历、工作业绩、政治表现等内容的记载，是历史、全面地考察了解和正确选用干部的重要依据，是做好干部工作的基础。随着我国经济体制改革的不断深入，干部人事档案工作如何发挥职能作用，更好地为干部人事工作服务．面临新的挑战。本文结合《党政领导干部选拔任用工     

浅谈企业科技档案的收集

企业科技档案的收集是企业科技档案工作的起点,也是企业科技档案管理的基础环节,是保障科技档案完整、准确、系统,实现集中统一管理的有效途径。在企业科技档案管理中科技档案的收集是一个难点,也是一个关键环节。如何做好企业科技档案的收集,是企业档案人员急需解决的难题,本文试结合日常工作,对如何做好企业科技档案收集工作的方法和途径做一个探讨。     

干部档案"三龄一历"的认定和管理

所谓"三龄一历",即年龄、党龄、工龄和学历学位.为满足新时期组织工作的需要,切实解决干部档案中存在的缺少材料、信息不准、整理不规范等突出问题,2006年中组部在"干部人事档案目标管理"的基础上,又进一步对干部人事档案的审核工作提出了更高更严格的要求,其中特别强调了"对档案中涉及的干部出生时间、入党时间、参加工作时间和学历学位等信息前后记载不一致的,要按照有关政策规定予以确认,确保档案中的信息真实可靠."     

如何做好归档文件材料的收集工作

文件材料的收集是指依据一定的收集范围，通过一定的方法将机关单位各部门和个人手中有价值的文件集中起来，以供归档整理工作利用的过程。文件材料的收集工作是档案工作的起点和基础，一个单位的归档文件是否齐全完整，根本的因素取决于文件材料的收集是否齐全。只有及时地、有针对性地收集各类文件材料，才能避免文件的散失，才能真实、全面地反映本单位的历史全貌和活动规律，也才能保证本单位档案的齐全完整。因此，我们一定要认真做好文件材料的收集工作，半点也不能马虎。     

科技档案网络收集系统的设计与开发

一、引言 科技档案是直接记述和反映科技活动的原始记录，是在科学技术研究过程中形成的、具有保存价值的图纸、文字材料、图表、数据、声像、光盘等各种形式载体的文件，是广大技术人员智慧的结晶，是科技档案工作的物质对象，也是国家档案的重要组成部分，更是人类的宝贵财富。科技档案收集工作是档案工作的重要组成部分，是企业科技档案工作的起点和基础，它直接影响着档案是否齐全完整与系统准确。     

新时期企业干部档案管理工作之我见

干部档案工作是企业干部工作的重要组成部分。随着干部制度改革的不断深化,对干部档案工作也提出了更高的要求。为进一步提高企业干部档案工作水平,充实干部档案内容,精炼干部档案材料,使其编排更合理,管理更科学,使每卷档案达到"完整、真实、条理、精练、实用"的要求,更好地服务于企业干部制度改革和生产经营的发展,我们一定要认真做好干部档案工作,做到干部档案工作与企     

企业如何搞好文件材料收集工作

企业在其职能活动中形成大量的文件材料，它们是企业开展各项工作的最真实的记录，不但具有原始凭证作用，而且对今后的工作具有很重要的参考价值。文件材料的收集是档案工作的入口和起点．是档案工作的基础，是档案齐全、完整和提高档案质量的重要前提和保证，是搞好利用工作的一个极为重要的环节。     

新时期加强档案编研工作的对策研究

档案编研工作是对档案资源收集研究，进行加工输出，将静态的档案资源转化为动态的档案信息，为各方面的利用者提供科学、完整、系统的档案服务的一项档案业务工作。新时期进一步加强档案编研工作，对促进开发档案信息资源，向社会提供档案信息服务具有积极作用。目前，由于各方面原因，档案编研工作普遍存在编研选题范围较窄、编研成果质量偏低等现实问题，     

论如何提升高校档案管理工作水平

档案是高校发展史的真实记载，能够为研究本校的历史和科学发展提供第一手资料，是进行科学分析、扬长避短、制定发展方向的最佳依据。提升高校档案管理水平是提高高校工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范地管理档案，是衡量一个高校业绩与管理水平的重要尺度。     

港口工程档案的收集与管理

<正>港口工程档案是指港口工程建设项目在立项、招投标、勘察、设计、施工、监理及竣工验收全过程中形成的,以纸质、胶片、光介等载体形式存在的全部文字、图像、声像文件,是港口工程建设活动的真实记录。收集工作是港口工程档案工作的第一个环节。港口工程档案的收集工作是否科学,档案收集的是否齐全、完整,内容是否准确,会给港口工程质量、进度,工程项目竣工后运行、改造、扩建以及设备的维修、管理等带来至关重要的     

人事档案管理工作的几点思考

干部人事档案管理工作是干部工作的基础,随着干部人事制度改革的不断深化,干部工作的规范化,对干部人事档案管理工作提出了新的更高的要求。文中从分析当前干部人事档案管理的现状出发,就如何做好干部人事档案管理,充分发挥干部人事档案作用,谈几点体会,与同行们交流探讨。     

档案工作与年度考核的良性互动

档案工作是维护历史真实面貌的一项重要工作。由于社会档案意识的淡薄,一些单位出现档案工作困境,档案宣传效果不佳,档案队伍不稳定,档案业务工作开展不顺利等成了一些单位档案部门难以解决的问题。笔者所在单位针对本单位档案工作实际情况,经过探索和初步实践,     

当前档案科技工作存在的问题及对策

档案工作是重要的科学技术基础工作之一。档案科技工作是档案工作的重要组成部分。改革开放以来，我国的科技事业得到蓬勃发展，科技的发展和进步，使我国档案工作进入了一个具有革命性变革的新时期，档案科技工作的发展也正在成为档案部门亟待研究的新课题，本文试图对当前档案科技工作中存在的问题及对策作一个初步的探讨。