构建和谐长江水上安全信息台

建立和谐的长江水上安全信息台,就是要将“和谐”渗透到信息台工作的方方面面,建立内部的和谐和与外部的和谐。员工的思想一致,才能形成构建和谐信息台的强大的向心力、凝聚力和执行力。必须从观念、内容、载体、方法、执行者五个方面入手,推进思想政治工作的创新。     

创新思想政治工作 构建以人为本的和谐企业

随着社会主义市场经济发展和企业改革改制的不断深入,员工的心理、心态、情绪也存在着一定的变化,这需要不断创新思想政治工作。积极探索有效的人文关怀和心理疏导模式,有利于构建以人为本的和谐企业。     

加强港口企业思想政治工作的有效途径

企业思想政治工作的对象是人,只有注重以人为本,一切从职工的切身利益出发,不断增强思想政治工作的阵地意识,扩大覆盖面,才能促进港口企业与职工的和谐发展。     

做好基层海事政治思想工作的实践与思考

思想政治工作,顾名思义就是做人的工作。强有力的思想政治工作,不但可以促进经济建设及各项事业的发展,也是基层海事工作健康、持续发展进而构建和谐海事的保证。     

浅谈新形势下如何开展思想政治工作

思想政治工作从来都同党和国家工作大局紧密相联,十八大报告对加强和改进思想政治工作提出了明确的要求,从而也对开创新形势下企业思想政治工作的新局面提出了新任务和新要求。当前,加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求,是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要。     

充分发挥思想政治工作“生命线”作用

<正>多年来舟山市港航系统努力探索新形势下思想政治工作新路子,为构建和谐港航、平安港航和文化港航发挥了积极的作用多年来舟山市港航系统思想政治工作,努力在增强服务意识、营造文化氛围、提高队伍素质、凝聚人心方面下功夫,积极探索新形势下思想政治工作新路子,为构建和谐港航、平安港航和文化港航发挥了积极的作用。一、提高团队意识,强化凝聚功能国务院正式批准成立舟山群岛新区,特别     

思想政治工作要克服“四论”纠正“三误”

(一)克服"四论" 1.克服"雨伞论" 雨伞是防雨工具,往往下雨时才被人们想起.遇到群众上访、政治风波才想起思想政治工作,遇到邪教"法轮功"才想起思想政治工作应该早做,把思想政治工作当成雨伞,下雨了就撑起来,天晴了就搁到一边.实际上"防雨"只是企业思想政治工作的一部分,企业思想政治工作的更重要作用是围绕企业的中心工作,充分调动职工参与改革、发展和现代化建设的积极性、主动性和创造性.只有服从服务于经济工作,充分发挥思想政治工作的"调动"和"保障"功能,才能显示这一政治优势的强大生命力.思想政治工作必须常抓不懈.     

走和谐兴企之路

企业是社会的细胞，是社会构成的重要基础和组成部分，把构建和谐社会这个重大命题具体到企业层面，就是构建和谐企业。构建和浩企业既是企、啦应当承担的社会责任，也是企业持续发展的内在要求。社会只有和谐才能进步，企业也必须和谐才能加快发展。和谐凝聚力量，和谐成就伟业。面临疏浚市场繁荣和长江航道快速发展的双重机遇，长江武汉航道工程局把建设诚信、     

试论工会在构建和谐企业中的主力军作用

创建和谐企业,是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题,是构建和谐社会的基础.国有企业,尤其对油田这个特殊企业来说,职工从事的工作千差万别,工作区域分散,周边环境复杂,工会组织在构建和谐企业中的主力军作用主要体现在联络协调企业内部关系,为创建和谐企业拓渠道;参与谋划企业发展战略,为创建和谐企业打基础;监督评价企业管理行为,为创建和谐企业纠差失;大力弘扬员工职业道德,为创建和谐企业增动力;依法维护职工合法权益,为创建和谐企业清障碍;着力密切党群干群关系,为创建和谐企业架桥梁;努力营造和谐外部环境,为创建和谐企业辟领域.     

基于企业效益与员工未来的研究

论述了是企业效益和员工未来的关系,并提出每个企业员工不仅要在不同的岗位上做好本职的工作,同时还要和其它岗位互相协调,以企业的大局为重,从企业的战略目标出发,为企业多创造效益,不断提高自身综合素质,共同构建和谐企业。     

实施环境建设工程全力构筑和谐港口

烟台港于2004年9月进行了改制,正式组建为烟台港集团有限公司。在港口体制改革的同时,烟台港的发展也进入了一个划时代的重大转折期,一方面国际、国内经济持续增长,为港口经济发展和建设创造了有利的发展环境;另一方面与周边兄弟港口相比,烟台港在全国沿海枢纽港中的建设速度、港口通过能力与生产需求还不相协调,面临更大的竞争压力和困难。理性总结烟台港的发展实践,我们深切感受到,只有加快发展,才能为构建和谐企业提供坚实的物质基础,才能解决好企业内部各种不和谐、不协调的问题,才能满足企业员工不断增长的物质文化需求,发展是解决一切问题的金钥匙。     

和谐社会下大学生思想政治教育工作探析

在构建和谐社会、全面建设小康社会的新形势下,由于诸多因素的影响,大学生的和谐精神和集体主义合作精神已被日渐弱化,大学生思想出现了许多新情况、新问题,阻碍了建设和谐社会的进程。大学生思想政治教育工作也存在许多薄弱环节,全社会要形成合力,齐抓共管,共同推进大学生思想政治教育工作。     

以人为本做好企业的思想政治工作

党的十六届三中全会敏锐把握世界发展大势,提出坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观.以人为本,就是把满足人的需要、促进人的全面发展,作为发展的根本目的和根本动力.思想政治工作就是做人的工作,无论从思想政治工作的主体、客体或思想政治工作的目的来分析,它都离不开一个"人字".毛泽东同志在延安整风时就指出:"政治路线决定之后,干部就是决定的因素."我国又有一句俗话,叫做"制度是死的,人是活的."所以,要做好企业的思想政治工作,必须坚持以人为本,解决好人的思想、认识、理念、利益、道德等问题,不断提高干部职工的思想政治素质,使企业的制度及措施得到职工的理解,成为他们的自觉行动,企业才能政令畅通,才能稳步地顺利发展.     

融思想政治工作和经济工作于一体促进企业深化改革全面发展

<正> 党的十一届三中全会以来,我们党始终坚持思想政治工作围绕经济建设这个全党工作的中心,紧密结合经济工作一道去做,为保证和促进经济建设和改革开放发挥了极其重要的作用。在市场经济条件下,生产经营是企业全部工作的中心,这就决定了企业思想政治工作必须定位在服从和服务于这个中心,紧紧围绕这个中心来展开,才能使思想政治工作进入主渠道,掌握主动权,唱响主旋律、打好主动仗。在开展企业思想政治工作中,根据港口生产经营的内在规律,我局党委提出了“加大结合性,提高针对性,增强战斗性,注重实效性”的四性原则,作为加强和改进港口思想政治     

对新形势下开展基层员工思想政治工作有效性的研究

收费站基层员工思想政治工作的成败直接影响营运监管工作的成效和收费窗口形象的树立。本文结合收费站的工作实际,探讨如何做好新形势下基层员工的思想政治工作。     

芜湖港精神文化之安全理念

安全是芜湖港发展的基石，是每位员工的行为底线。芜湖港决策层把安全工作提到讲政治和构建和谐社会的高度，保证员工在生产工作中的生命安全，认为港口发展不仅是企业可持续发展的超越过程，也是安全工作的长期系统工程和战略持久战，安全工作至关重要，“安全责任重于泰山”。     

构建和谐校园的思考

高等学校构建和谐校园从校园文化建设方面,应注重和谐的校园环境、人际关系和课外活动的构建;从思想政治教育方面,应加强两课教育、和谐教育、诚信教育,并强调实践育人。     

市场经济条件下的港口行业管理

<正>市场经济体制目标的确立对港口行业管理工作提出了新的要求。根据市场经济的要求,笔者认为今后港口行业管理应当着重做好以下三个方面的工作。 一、转换职能,还权于企,把企业推向市场。 企业是市场的主体,自主性是市场经济的基本特征之一。目前全国大多数港务管理部门下属都有港埠企业和水上运输服务企业,在计划经济体制下,这些企业受婆婆的统管,也受婆婆的保护。杭州港的港埠企业,过去从生产经营管理、思想政治工作、党的建设、工会、团委的工作等等无一不是在港务管理处的统一领导管理下进行的。为适应市场经济的需要,我处根据《企业法》和《条例》的精神,结合港埠企业的特点,从1991年以来四次放权共14项,从生产计划到经营决策,从职工进出至公司经理副职任免,从奖金分配到调资晋级,从职工培训到思想政治工作,从工团工作到党的建设,从中转联运到统一结算等等,把应当属于港埠企业的自主权都下放给企业,调动了企业的积极性,增强了企业的活力,提高了参与市场竞争的能力。     

浅析企业分配制度改革中员工思想政治工作面临的新问题

要做好员工思想工作,各级管理者首先要转变观念、提高认识。面对工资改革中出现的思想问题,要充分发挥思想政治工作的优势,积极帮助、教育员工正确理解和就手效率优先兼顾公平的分配原则。     

从企业角度如何促进员工工作和家庭领域的和谐发展

越来越多的企业开始关注员工工作和家庭的和谐问题,他们希望通过关注员工、引导员工,让他们在家庭和睦的情况下,没有后顾之忧地为企业服务,企业和员工一起达到共赢的状态。