新形势下科研单位干部人事档案标准化管理

为提升新的历史时期干部人事档案工作的标准化、规范化管理水平，对新形势下做好干部人事档案工作的重要性和必要性进行阐述。在此基础上，对当前干部人事档案工作中存在的典型问题进行分析，并提出相应的对策及建议。研究成果可为科研单位干部人事档案的标准化管理提供一定参考。     

企业干部人事档案管理的体会和思考

企业干部人事档案工作是一项基础性工作，是组织人事部门工作的一个重要组成部分，也是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用，是干部管理的一项重要任务。做好干部人事档案管理对于了解干部、正确提拔使用干部、开发人力资源具有重要的意义，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际，笔者认为做好干部人事档案管理要加强以下几个方面的工作：     

干部人事档案整理工作的思考

干部人事档案是对一个人经历的记载和历史记录，是一个人的资历证明、学习经历、工作过程、社会关系等方面历史资料的真实“印迹”。保持干部人事档案的完整、真实和便于利用，是档案人员的重要职责。在全面推行干部人事档案工作目标管理制度的今天，除了硬件设备的到位，更主要的是干部人事档案材料是否完整、准确地反映了一个干部职工的真实情况。     

高校干部人事档案管理创新

干部人事档案工作是一项基础性工作,是做好干部人事工作的基础和前提,搞好干部人事档案管理,对于全面地了解干部、正确选拔使用干部、开发人才资源具有重要意义。随着我国经济体制改革和高校干部人事制度改革的不断深入,高校干部人事工作出现了许多新情况、新问题,干部人事档案工作面临着新的挑战和机遇。高校干部人事档案管理工作要勇于创新,更好地为干部人事管理和人才资源开发工作服务。     

浅析干部人事档案管理

干部人事档案是对干部个人经历、工作业绩、政治表现等内容的记载，是历史、全面地考察了解和正确选用干部的重要依据，是做好干部工作的基础。随着我国经济体制改革的不断深入，干部人事档案工作如何发挥职能作用，更好地为干部人事工作服务．面临新的挑战。本文结合《党政领导干部选拔任用工     

浅析干部人事档案形成过程中的问题及成因

为加强干部人事档案管理工作,贯彻中共中央组织部关于《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求,中船集团公司在2000年下发了《关于在中船集团公司企事业单位中实行干部人事档案工作目标管理的通知》,     

人事档案管理工作的几点思考

干部人事档案管理工作是干部工作的基础,随着干部人事制度改革的不断深化,干部工作的规范化,对干部人事档案管理工作提出了新的更高的要求。文中从分析当前干部人事档案管理的现状出发,就如何做好干部人事档案管理,充分发挥干部人事档案作用,谈几点体会,与同行们交流探讨。     

档案专项审核对高校干部人事档案工作发展的影响

在高校干部人事档案信息审核工作中,存在干部人事档案信息前后记载不一致、归档文件材料不规范、重要的档案文件材料缺失等问题.本文从组织因素和个人因素两个方面剖析了问题存在的原因,提出今后高校干部人事档案的工作重点在档案材料的鉴别、收集等工作上,同时还要加强档案的宣传工作,增强师生的档案意识,不断提高高校干部人事档案案卷质量.     

对档案鉴定工作的认识

档案鉴定是对档案价值的评定和预测，是档案工作中的一项重要内容和众所周知的难点问题。提高对档案鉴定工作的认识，明确档案鉴定工作的性质，掌握档案鉴定工作的方法，对搞好档案鉴定工作，优化馆藏有着十分重要的意义。它不仅是实现档案管理现代化的需要，也是有效开发档案信息资源，保证社会主义经济建设、文化建设、科学技术健康发展的需要，同时还是为后代利用档案可持续发展的需要。     

以专项审核为契机完善干部人事档案功能

干部人事档案是进行干部人事工作的重要材料,具有一定社会影响力,本文结合中组部对人事干部的专项审核,为完善档案功能提出相关建议。     

企事业单位档案编研工作初探

档案编研工作作为档案业务建设中的一个重要组成部分，已在档案界引起高度重视。近年来，随着《档案法》的深入贯彻实施，全社会档案意识的普遍增强，企事业单位档案工作进入了一个新的发展阶段。其特征之一即由过去的相对封闭、保守向开放转变，从单纯收藏向藏用并重、注重服务转变，档案事业已进入了档案信息管理和档案信息服务的新时期。特别是作为档案信息开发利用的重要手段——档案编研工作被提到了重要的工作日程，由此推动了档案管理工作不断上新的台阶。     

浅析企业档案的收集

档案收集工作是档案工作的重要组成部分，是档案工作的基础和起点，没有档案的收集，也就没有档案的形成。档案收集工作做得好不好，直接影响着档案的数量和质量及利用效果。档案工作是企业中一项极为重要的基础工作，它与企业的三个文明建设有着十分密切的关系，而要把档案管理工作做好，必须从档案的收集做起。     

当前档案科技工作存在的问题及对策

档案工作是重要的科学技术基础工作之一。档案科技工作是档案工作的重要组成部分。改革开放以来，我国的科技事业得到蓬勃发展，科技的发展和进步，使我国档案工作进入了一个具有革命性变革的新时期，档案科技工作的发展也正在成为档案部门亟待研究的新课题，本文试图对当前档案科技工作中存在的问题及对策作一个初步的探讨。     

科技档案网络收集系统的设计与开发

一、引言 科技档案是直接记述和反映科技活动的原始记录，是在科学技术研究过程中形成的、具有保存价值的图纸、文字材料、图表、数据、声像、光盘等各种形式载体的文件，是广大技术人员智慧的结晶，是科技档案工作的物质对象，也是国家档案的重要组成部分，更是人类的宝贵财富。科技档案收集工作是档案工作的重要组成部分，是企业科技档案工作的起点和基础，它直接影响着档案是否齐全完整与系统准确。     

略谈企业档案鉴定工作

档案鉴定工作就是按照一定的原则、标准和方法，鉴别和判定档案的价值，挑选有价值的档案由档案机构继续保管，剔除无保存价值的档案予以销毁的工作。鉴定工作直接决定档案的存毁命运，是档案管理中非常重要同时也是难度最大的一项工作。企业档案鉴定工作是档案管理的重要环节，它直接影响并制约着企业档案工作的开展，处置不当将会影响企业的生存与发展。     

搞好档案统计 促进新建本科院校档案事业发展

档案统计是档案工作中必不可少的一个重要环节，也是档案现代化建设中一项重要的基础工作。搞好档案统计，对了解和掌握档案工作情况、搞好档案现代化管理、促进地方新建本科院校档案事业发展．具有重要意义和作用。     

科研单位应重视和加强科技档案编研工作

科技档案编研，是科研单位档案管理工作中的一项重要工作内容，它是档案部门开发利用科技档案信息资源，为用户提供科技档案信息服务的一种形式。长期以来，一些单位和部门的科技档案编研工作开展的并不理想，从而影响了档案信息资源的充分利用。笔者结合工作实际谈谈对科技档案编研工作的认识和体会。     

实现档案创新之经验谈

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”档案工作是社会的一项基础性工作，档案工作的创新，是新形势的迫切要求。只有创新档案工作，创新档案管理的思路与方式，创新档案服务的方法与手段，才能使我们的档案事业适应和服务于国家各项事业，才能使档案工作充满生机和活力，才能使档案事业可持续发展，开创档案工作的新局面。如何搞好档案工作的创新，使其能更好地为社会进步和经济建设发展服务，是各级档案管理部门面临的重要任务和课题。本期对此问题进行专题研讨，希望能对大家有所启发和借鉴。     

开展专项审核工作 提升干部人事档案规范化管理水平

在当前中央从严管理干部的要求下,干部人事档案的基础性地位和作用日益凸显。本文主要阐述了干部人事档案专项审核的做法及体会,具有一定的借鉴意义。     

搞好档案编研 为知识经济服务

档案编研作为档案管理的一项重要工作，是档案信息开发利用的一种高级形式，是实现社会档案信息共享的一种重要途径。在知识经济时代，档案工作的存在和发展，是与社会的发展和知识经济对它的需要紧密联系在一起的。社会的需要决定档案工作的存在，并影响和促进档案编研的发展。