传承雷锋精神,公交志愿者在行动

3月5日是学雷锋纪念日,公交人以学习雷锋精神、传承雷锋精神为己任。发挥爱岗敬业、助人为乐、服务社会、无私奉献的”雷锋”精神,通过举办各具特色的公交志愿服务活动．提升青年职工服务企业、奉献社会的责任意识．将雷锋精神继续发扬光大。     

地方国有企业生存与发展探讨

地方国有企业历经多次改革,有些企业从改革中走出困境,获得重生,而有些企业还面临着生存的抉择。本文从地方国有企业改革的历程以及发展现状入手,分析了地方国企业在改革以及发展过程中所存在的问题。从正确处理地方政府与地方国有企业的关系;深化股份制改革,实现地方国有企业股权多元化;建立规范的现代企业管理制度三个方面对地方国有企业的生存和发展进行了探讨。     

债权改股权 产权连接 转机换制——亏损企业新出路

目前,许多国有企业面临困境,处境艰难,甚至资不抵债,名为国有企业,实为“空壳”企业。干部职工渴盼机制搞活,急心求变,但在目前产权交易市场尚未建立,社会保障体系力量有限,职能部门转轨未就的情况下,企业要改制,要搞活,就需要有勇于开拓,大胆创新的精神,根据以往经验,搞活上述企业,常采用兼并、委托经营、联营等多种方式,并取得一定成效。但这几种方式均存在多方不足。     

培育国有企业基层党建品牌的实践与思考

全国国有企业党建工作会议召开后,国有企业都把高质量党建引领国企高质量发展作为企业党建工作目标,主动思考和探索如何提升基层党组织活力、凝聚力和战斗力。党建品牌作为新时期提升基层党建工作水平的重要抓手,也越来越得到重视和实践,很多国有企业提出了“一支部一品牌”的培育目标,力图通过品牌力量,更好地指引国有企业改革发展方向,凝聚改革发展力量,提升改革发展活力,引领国有企业实现高质量发展。     

把青年研学打造成新时代公交团组织思想政治工作的生动实践

<正>公交企业团组织做好青年职工思想政治工作是一项极端重要的政治职责。进入新时代,公交企业青年职工逐渐成长为支撑企业发展的重要力量,为企业发展注入了新的活力。在全面深化改革的前提下,公交企业团组织如何深入了解青年职工的思想动态,加强青年职工的思想政治教育,培养青年职工正确的政治思想认识,从而激发青年职工的积极性和创造性,这将对企业未来的改革发展有着十分重要的意义。     

公交青年实干担当、创新创效美好出行赋能——青岛崂山巴士公交青年创新创效的调研情况

在2023年青岛公交集团(以下简称“青岛公交”)职代会上,青岛公交提出要“在强化创新引领上加力提效,在服务赋能‘美好出行’上加力提效”。在青岛公交创新创效的大环境下,青年职工作为中坚力量应首当其冲地为企业创新发展添砖加瓦。为进一步将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实,青岛城运控股公交集团崂山巴士公司(以下简称“青岛崂山巴士”)团委围绕公交青年实干担当、创新创效情况展开了调查研究,通过调查问卷、青年座谈、实地调研等方式在青年职工中广泛调研,发现了青年创新工作亮点,查找了青年创新创效工作中存在的问题,并提出建议及工作措施。     

积极推行职业技能鉴定 为全面建设小康社会实现“3337”发展战略建功立业

企业推行职业技能鉴定是培养技能型人才的重要途径。本文阐述了开展此项工作在企业发展中的地位、作用和意义。五年来，长安公司在培养技能型人才的意识形态上不断深入人心，在具体操作方法上不断创新并积累了一定的经验，探索出一条符合企业特点的路子。为持续提升员工技能素质，为“3337”裂变式发展做出新贡献。此文对国有企业，特别是大型企业的此类工作具有一定的借鉴作用。     

强化思想政治引领“三力”协同提升团组织在企业中的贡献力

北京公共交通控股(集团)第七客运分公司(以下简称:北京公交客七分公司)团委继承和发扬“百年五四”精神,紧密围绕北京公交集团“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三迎一创促提升”工作要求,坚定不移跟党走,从提升团的组织力、引领力、服务力三个方面入手,将民族精神、企业文化融人共青团思想政治工作中,突出思想建设保障,全方位的展示新时代共青团组织的新形象,新作为,团结带领广大团员青年为助力国内领先、世界一流的现代公共交通综合服务企业建设贡献青春力量。     

浅谈中小型国有企业的改革与发展

党的十六大和十六届三中、四中全会精神指出,加快国有企业改革,加快政企分开,更好地发挥市场资源优化配置的基础性作用,调整政府宏观调控的职能作用,帮助企业当好参谋,为国有企业的快速发展创造良好的外部条件。本文着重分析了中小型国有企业改革与发展面临的矛盾与困难,从经营体制、投资、融资环境、人才引进、政府角色转换等方面,提出了加快国有企业改革与发展的对策与建议。     

大力弘扬劳模精神 助力企业高质量全面发展

“劳动模范是民族的精英、人民的楷模,是共和国的功臣。”习近平总书记于全国劳动模范和先进工作者表彰大会时发表重要讲话强调,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。青岛城运控股公交集团(以下简称青岛公交集团)始终坚持把弘扬劳模精神、工匠精神作为推动企业文化建设、团结带领职工岗位建功的重要形式和有效途径,经过多年实践探索,逐步形成了“选树精准有思路、口碑过硬有亮点、示范引领效果强、德艺传承有梯队”的劳模培育机制。     

"忠诚、踏实、持久"三要素组成企业"人才团队"

笔者是1996年12月从一家大型国有企业出来，进人隆鑫集团“打工”的。7年多来，笔者不仅目睹了隆鑫的迅猛发展，而且也看到了其他几家民营摩托车企业的迅速发展。这些企业均是白手起家，开始连一点管理基础都没有，甚至在我们很多端着‘铁饭碗”、吃着‘次锅饭，的国有企业职工看来，简直就是作坊似的私营企业，何以能在短短几年迅速‘从无到有”、‘从小到大”，‘从大到强”的转变?     

加强企业文化建设 提升企业核心竞争力

面对世界经济一体化的格局，国有企业面临的严峻挑战日益凸显，大部分国有企业与国外优秀企业特别是与那些著名的跨国公司相比有着较大的差距，这不仅表现在装备、技术、产品等“硬件”上，而且更多地表现在经营理念、发展方向、品牌形象，员工的价值观等“软件”方面，即企业文化上的差距。国有企业要迎接经济全球化的挑战，在     

聚焦安全生产月,提升公交安全管理——部分城市公交企业多举措提升安全生产管理综合报道

今年6月是全国“安全生产月”,本次“安全生产月”的主题为“强化安全发展观念,提升全民安全素质”。安全生产是各地公交企业管理中非常重要的内容,在“安全生产月”期间,各地公交企业围绕2016年安全生产月主题,在积极宣传“安全生产月”的同时,加大了对企业安全行车、安全运营、安全排查的监督,提高职工安全意识,加强安全教育,用实际行动践行“全国安全生产月”的主题,提升公交安全管理水平。     

南方公司培养“四有”职工队伍常抓不懈

连续9年荣获全国职工思想政治工作优秀企业的中国南方航空动力机械公司,在改革开放的新形势下,从捕捉职工身上“闪光点”入手,坚持评选“四有”新风奖10年不间断,取得显著成效,300多名职工获奖,促进了企业两个文明建设的发展。南方公司从1986年起,在全公司以进行“四有”教育,培养“四有”职工队伍,加强企业社会主义精神文明建设为指导思想,制定了评选“四有”     

以党的十八大精神为指导在新的起点上加快推进长江航运科学发展

深入学习贯彻党的十八大精神,进一步推动长江航运科学发展,是长江航运全行业、全系统当前和今后一个时期的首要任务和头等大事.将党的十八精神和长江航运发展的实际相结合,全面科学分析了长江航运发展面临的形势和任务,就如何在新的起点上加快推进长江航运科学发展,为全面建成小康社会提供长江航运服务保障提出了“贯彻一个战略,把握三个关键,做到‘十个坚持十个着力’”的发展思路和工作举措.     

1993年全国交通工作会议简讯

一年一度的全国交通工作会议于1993年1月11日～15日在北京召开。这次会议的主要任务是:认真贯彻十四大精神,进一步研究交通工作面临的一些重大问题,动员全国交通系统广大干部职工,加快交通改革开放,努力攀登新台阶,为国民经济加速发展提供有效的交通运输保障。黄镇东部长作了题为“把思想认识统一到十四大精神上来,把十四大精神落实到交通工作中去”的报告。报告主要讲了六个方面:     

政策指南

优化企业资本结构工行推出五条措施中国工商银行副行长谢渡扬日前要求全国18个优化资本结构试点城市的工商银行采取五条措施,以进一步推动国有企业改革。这五条措施,一是加大调控力度,从信贷和资金上优先支持试点城市和试点企业,18个试点城市和100户现代企业制度试点企业每年贷款增长比例要适当高于所在地区的平均水平。二是各级工行要积极支持、促进和监督各试点企业按规定补充自有流动资金,帮助企业提高自我积累、自我发展的能力。三是要进一步加大技术改造贷款的投放力度,支持企业改造和改组。四是对100户现代企业制试点企业,各所在     

7306部队推行“三个机制”规范车辆维修社会化保障运行秩序

近期,73061部队组织对车辆维修社会化保障网点进行了专项治理,查纠了网点选点、维修监管、经费使用管理等3个方面12个问题。为进一步规范车辆维修社会化保障秩序,着眼保障效益提升,全面推行了“三个机制”。一是严格“准人”机制。抬高合作准人“门槛”,确保保障网点质量。     

高职汽车类专业企业化实训模式构建

高职院校汽车类专业实施企业化实训教学,有助于深化“产教融合、校企合作”,提升学校办学质量和水平,增强企业竞争力。文章简要分析我国高职院校汽车类专业开展企业化实训存在的问题,重点从实训室建设与管理、“企业式”教学实施、教师队伍培养和学生职业素养教育四个方面,提出“四位一体”企业化实训构建模式,并阐述具体构建方法。     

通信施工企业成本控制与管理探讨

从经济大势看，信息化是当今世界发展的大趋势，中国的信息业发展迅速，给通信施工行业提供了新的机遇。从企业形势来看，同行业竞争日趋激烈，如何取得竞争优势成为企业面临的棘手问题，同时，国有企业有进一步深化改革的要求，目的就是要进一步激发业务活力、组织活力和人员活力，提升企业效率和效益。