知识经济时代职工教育的地位和作用分析研究

在知识经济时代,职工教育的地位和作用将变得更加重要.几年来,郑铁机务段改革发展的事实生动地说明,抓好职工教育可以为企业的发展注入强大的活力;企业发展了,也可以为职工教育提供有力的依托和保障.企业发展和职工教育两者之间是相辅相承、唇齿相依的.     

铁路装卸专业人才问题的探讨

通过调查分析铁路装卸部门专业人才的现状,阐述铁路装卸专业人才的培养应从院校专业设置和加强职工教育等方面进行研究、探索和改进,以提高装卸工作质量.     

全面规范安全管理推进电务工作科学安全发展——在全路电务工作会议上的讲话(摘要)

回顾2011年全路电务工作;提出2012年电务部门在规范电务安全管理、完善高铁安全保障体系、优化安全关键设备、完善设备和系统标准、做好新线和新系统的开通准备工作、通信网技术更新改造和无线电管理、优化生产力布局调整及职工教育等方面的具体工作要求.     

职工教育必须紧紧把握"双主动"原则

职工教育要主动适应运输生产的需要并主动为运输生产服务,这是企业开展职教必须长期坚持的一项原则.如果什么时候抛开了这个原则,那么,职工教育必然会走进死胡同,没有出路.这不是危言耸听,而是每个职教工作者,特别是决策者应该时刻审视的问题.     

"知识经济"时代职工教育的地位与作用

我们面临的时代将是一个"知识经济"的时代,知识将成为经济长期增长的首要因素.知识提供的生产力将日益成为一个国家、一个民族、一个行业竞争的关键因素.随着"知识经济"时代的来临、经济改革不断深入,铁路企业也面临前所未有的竞争与挑战.在这种情况下,为适应时代发展和社会的需求,为提高企业生存和发展的能力,人们已经把对经济建设的重点转向对人才与科技的智力投资,把"科教兴国、科教兴路"提到了空前的战略高度,资产经营责任制、网运分离等等新举措的纷纷出台,对职工教育提出了更新更高的要求,站段职工教育工作也愈发显得重要起来.     

对职工教育的几点思考

本文重点介绍了为适应铁路现代化建设，职工教育应采取的方式、方法，并提出了在日常职工教育中需注意的问题。     

信号专业网络自学与考试系统的设计与应用

信号专业开放式网络自学与考试系统改变了职工教育的形式和方法.为信号工提高知识和技能提供了一个学习平台和一个全新的考核方式.     

新形势下加强和改善职教工作的探索与实践

高铁时代要靠人才来支撑,新形势下对职工教育工作提出了新的要求。结合本单位职教工作实际,分析了职教工作中存在的突出问题,并从强化基础能力、搭建互动平台、丰富教学方法等3个方面探讨了如何加强和改善职教工作的途径。     

车站三级教育网络的构建与应用

介绍通过信息技术实现班组、车间,车站三级教育网络的构建原理,阐述通过三级教育网络实现职工教育的信息化与网络化,提升职工业务素质的一些做法及效果.     

安全无小事关键靠落实

安全工作必须始终坚持安全无小事的原则，要从职工教育、落实责任、落实标准、落实考核4个方面狠抓落实，常抓不懈。要经常研究、探索抓好工作落实的新方法、新途径，只有这样，才能保证在安全生产的征途上稳步前进。     

铁路职工教育达标建设工作之我见

在科教兴路的指导思想下,铁道部出台了一系列铁路基层单位职工教育达标建设要求,路局也制定了相应的考核标准,在铁路各基层单位深入开展每两年一次的部级教育达标和每年一次的局级教育达标单位验收工作.如何使这一新的标准和要求切实得到贯彻,充分体现其意义,是摆在铁路职教工作者面前的一个新课题.笔者结合本单位具体的探索和实践,对此问题作些探讨.     

新形势下的货检工作模式探讨

货物列车途中检查工作是铁路列车安全的重要保证,徐州北站通过加强货检队伍建设,规范专业管理;发挥设备效能,提高货运检查质量;加强职工教育,提高货检人员素质;创新工作方法,更新管理理念等措施,不断提升货检管理工作水平,促进列车行车安全。     

厂内机动车辆驾驶自学与培训系统设计与应用

厂内机动车辆驾驶自学与培训系统改变职工教育的形式和方法,解决职工的工学矛盾,为厂内机动车辆驾驶人员的理论知识和实际操作技能的提高提供一个新的学习平台和培训方式.     

新时期职工教育存在的问题及对策

21世纪,人类正步入知识经济时代.国家综合国力的强弱越来越取决于劳动者素质的提高和各类人才的素质与数量,越来越取决于科技的进步和知识的创新水平,取决于教育,包括职工教育的发展.     

开展多媒体教学完善职工技能培训

强有力的职工教育既是提高铁路职工素质的需要,也是铁路企业可持续发展的需要.然而,多年来,铁路职工教育却一直成为铁路各站段的难题,投入不菲,成效却低,而且还极大地困扰着铁路运输的安全和生产.     

非教学因素在职工教育中的作用

非教学因素虽然不直接影响知识传授、技能形成和教学成绩,但对教学的顺利进行和教学效果的充分展开有着不可忽视的重要作用.要发挥非教学因素在职工教育中的积极作用就要努力创造良好的职教环境,注意教师的仪表情态,尤其要建立健全科学的管理制度.     

加强职工教育的探讨

结合百色工务段职工教育管理的实际，阐明了职工教育管理必须更新教育理念，优化教师队伍，提高教员的素质，加大对职工教育的投入，更新知识，培养多技能的复合型人才，以适应铁路跨越式发展的需要。并针对百色工务段目前职工教育存在的问题，提出了提高职工队伍素质的一些设想和建议。     

用MBA理论充实ISO9000标准保证职工教育质量——对“铁路职工教育(职业培训)的质量保障机制及其评价体系”的探讨

职工培训质量保障机制的建立必须有切合实际的内容和保证培训内容贯彻落实的办法。ＭＢＡ理论为制定职工教育计划和内容提供了理论基础，ＩＳＯ９０００标准为职工教育计划的落实提供了保证模式，将二者有机地结合起来，对建立“铁路职工教育（职业培训）的质量保障机制”...     

职工教育地位和作用的再认识

随着知识经济的到来和中国加入WTO后铁路面临的新的发展机遇和挑战,职工教育在促进企业改革深化、提高职工队伍整体素质和确保安全运输生产的正常进行等方面,正发挥着越来越突出的作用,其地位日益显著并应得到重视和加强.     

CAI教学软件的开发和应用

作者介绍了一个与实际教学内容相符的CAI教学软件的开发和应用例。并对当前职工教育中如何开发多媒体CAI教学软件,作了简单讨论。