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对船舶安全文化建设的一点新思考——试析海上求生组织文化 总被引：1，自引：1，他引：0
提出了海上求生组织文化的一般概念及含义,说明了组织文化在海上求生过程中的重要性,并就如何建设一个良好的组织文化提出一些看法。 相似文献
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有效的海上求生必须具有设备、知识和意志等三个内在和外在的基本要素，并在求生过程中全面、合理地予以运用，只有这样才能延长遇险人员的生存时间，增加获救机会。本文力求对这三个要素的构成及相互之间的关系进行分析，以证明在海上求生过程中科学运用三要素的重要性。 相似文献
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海上求生技能是船员在海难发生时及时逃生所具备的基本技能，是增加船员在海上获救机会的根本保证。因此，加强对船员专业的培训力度，培养船员的专业基本技能，尤其是海上求生技能的培养，对保障船员的生命安全有着重要意义。[编者按] 相似文献
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海上求生决策系统模型初探 总被引：1，自引：1，他引：0
海上求生是整个海上安全系统工程的重要组成部分,而在进行海上求生系统工程建设时,必须要建构其决策分系统模型,本文分析了海上求生者的决策行为,并初步得出了了海上求生决策系统模型。 相似文献
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运用组织行为学的一般原理,分析了海上求生者组织结构的特点和影响因素,并提出了几种主要组织结构形式,以供航海工作者参考。 相似文献
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运用现代领导学的理论和方法,探讨海上求生者的领导行为。对海上求生者如何确立领导者,以及领导者如何控制局面、收集各种信息并进行计划、组织、决策和文化建设,提出一些具体建议,供广大海运工作者参考,同时也能丰富人命危机生存组织行为学的研究。 相似文献
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船员海上求生技能存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
从安全意识、操作能力、救生学习、设备管理等几方面分析近年来中国船员在救生方面存在的问题，并从提高认识、改进培训、完善设施等几方面提出船员海上求生技能培养的应对措施。 相似文献