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郭吉安 《铁道科学与工程学报》2003,21(4):111-114
通过对改革后铁路财务清算办法的主要变化进行分析,提出了运输调度工作要牢固树立"先算帐、后组织"的经营理念,以"实现企业经营效益最大化"为目标,努力提高调度组织水平,实现调度组织与经营的紧密结合. 相似文献
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《郑州铁路职业技术学院学报》2020,(2):53-55
某高职城市轨道交通运营管理专业在进行现代学徒制人才培养模式改革中以落实"1+X证书"(学历证书+若干职业技能等级证书)要求为突破点,与用人单位、职业教育培训评价组织联合探索"站校交替"招生招工,以典型工作任务为核心"两主线三层次"人才培养模式,讲师、培训师、工程师"三师"发展路径,以及数字化教学管理与运行机制试点平台,以提高人才培养质量、推进人才培养模式改革。 相似文献
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1999年3月末,荷兰内阁指出,到2003年最少发行40亿荷兰盾(约2 360亿日元)的股份,以实现荷兰铁路(NS)私有化.为了提高股价,NS将在今后10年内继续垄断城间运输,并且独自拥有将于2005年运营的HSL Zuid (南部高速线)的国内线路的运行权.该股份上市是实现称为"铁路的第3个纪元"的新铁路改革的一部分. 相似文献
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LKJ2000型列车运行监控装置(以下简称LKJ装置)以其特有的"车载线路数据存储方式+机车信号点灯信息+人工介入"方式,构成具有中国特色的超速防护设备.LKJ装置采用32位微处理器、数字信号处理技术,控制器局域网(CAN总线)、双机热备冗余工作方式;同时对故障导向安全也作了较多考虑,工作性能可靠,是性价比很高的安全装备,填补了我国既有线时速160 km以下列控系统的空白,实现了既有线运行速度提高、机车长交路、单司机值乘等需求.在历次铁路大提速和防"两冒一超"工作中为运输安全保驾护航,发挥了重要作用. 相似文献
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文章对铁路工程验工计价中常出现的超前、滞后计价问题产生的主要原因(如计划制度不完善、设计概算不足、工程变更大、材料备料款不足、工程建设中管理不到位及施工企业"百含"工资束缚等)进行分析,指出超前、滞后计价容易造成施工企业虚列或挤列成本、截留收入、大赢大亏等不良后果.并对设计、概算前期工作、计划管理、工程建设中的管理监督、"百含"工资制度改革等提出一些建议,以解决超前、滞后计价问题. 相似文献
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秦勇 《郑州铁路职业技术学院学报》2010,22(1):43-46
20世纪80年代以来西方以"新公共管理"定向的政府改革是一场追求"三E(Economy,Efficiencyand Effectiveness,即经济、效益和效率)目标的管理改革运动。将新公共管理应用于高等教育改革,对在新公共管理中高校体育教师聘任制度的现状以及存在的问题,建立科学全面的绩效考核机制,探索出一套行之有效的高校体育教师聘任管理制度。 相似文献
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在改革与发展内在需求和外部环境的推动下,中国铁路物资总公司(以下简称总公司)开始引入全面风险管理,以不断增强企业核心竞争能力.分析了总公司风险管理存在的问题,介绍了总公司全面风险管理体系建设过程中的实践,最后对总公司进一步开展风险管理工作提出了思路. 相似文献
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铁道部劳动和卫生司 《铁道劳动安全卫生与环保》2002,29(2):51-53
20 0 2年铁路劳动、教育和卫生工作的指导思想是 :努力实践江泽民总书记“三个代表”重要思想 ,认真贯彻中央经济工作会议和全路工作会议精神 ,以深化改革为主线 ,以强化机制建设为重点 ,以提高职工队伍素质为根本 ,正确处理改革、发展与稳定的关系 ,切实转变工作作风 ,全面完成铁路劳动、教育和卫生工作的各项任务。1 劳动工资工作1 1 增强改革创新意识 ,推进体制配套改革1 1 1 加快推进政企分开、社企分开、事企分开( 1 )按照政企分开的原则 ,配合有关部门搞好铁路行政审批制度改革 ,继续推进部机关职能的转变。( 2 )推进铁路中小学… 相似文献