北京公交吴庄场站食堂贴心暖胃车队员工吃上了可口饭菜

北京公交吴庄场站食堂本着“以人为本，全心全意为员工服务”理念，提高饭菜质量，确保员工满意。 吴庄场站食堂对食堂卫生、食品采购和现场制作严格管理监控，并通过车队“食堂伙食委员会”听取员工对食堂的意见和建议，食堂工作贴心暖胃。员工吃上了可口的饭菜，有力保证了车队各项工作的开展和线路运营。     

广东副省长调研督导快递业务旺季服务安全保障工作

<正>广东副省长陈良贤11月11日带领有关部门到省邮政管理局指挥中心和广州市快递企业进行调研督导,检查全省快递业务旺季服务和安全保障工作,慰问邮政管理部门和快递行业一线员工,并与省局干部进行座谈。在省邮政管理局指挥中心,陈良贤通过邮政业安全监督管理平台,查看了全省快递业务实时量收等动态监管情况,通过移动执法仪     

称职不称职 员工说了算

昌吉公交集团公司管理干部称职不称职，员工们说了算。     

昆明公交组织干部员工收听、收看党的十八大

11月8日上午9时中国共产党第十八次全国代表大会召开．昆明公交集团采取集中组织人员观看直播、在车队调度室组织在班党员和干部收看直播等多种形式，组织公司2356名党员、干部、员工认真收看收听大会直播。通过观看中国共产党第十八次全国代表大会开幕现场直播，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、     

迎大运狠抓营运安全 树新风倡导文明出行

李永生总经理带队上街大扫除 1月29日。在李永生总经理的带领下，近500名巴士集团员工利用周六休息时间走上街头．在100多个站点开展大扫除。参与“环境美化”志愿行动的巴士集团员工与公务员志愿者一起清扫人行道、清洗公交站牌、捡拾垃圾、清理小广告．为扮靓城市形象出力。     

强化路队管理 提升服务水平

正公交路队是公交企业基层组织,路队工作的好坏直接影响运营质量,进而影响市民出行和企业形象。由此可见,加强路队建设尤为重要。唐山公交五公司把路队建设作为提高干部员工队伍素质、提升公交服务水平的"突破口"和"着力点",以路     

集团领导年三十深入基层慰问一线员工

时值春节万家团圆之际，坚守一线工作岗位员工们的生活工作情况更加牵动集团领导的心。2月2日，农历大年三十上午，集团领导雷军、唐棣、高伯亮、蒲育才、黄维乔、刘莉、唐炽、沈维平、郑跃东带领集团各部门负责人分为四个小组，先后来到118线、288线、311线、405线、501线、601线、819线、嘉陵江索道等线路、站点对节日期间工作在一线的员工致以春节慰问，给大家拜年。     

浅谈有效提高员工工作积极性的激励方法

充分调动员工的积极性，发挥员工的创造力，是促进企业和谐健康发展的有力保障。那么，如何提高员工的工作积极性？如何引导员工爱岗敬业、无私奉献？本文着重从提高员工工作积极性的激励方法上谈一谈。     

厦门公交集团启动团干部候选人海选

11月4—6日，厦门公交集团团委“青春新起点”基层团干部海选活动在枋湖客运中心举行。与往年不同，今年公交集团团委换届选举工作增加了现场写作和现场演说两个环节，吸引了140多名青年员工参与。     

市交通港口局领导亲切慰问浦东交通巴士员工

五月一日上午10时，上海市交通港口局党委书记李文辉、副局长周淮和浦东新区建交委副主任王国栋、区陆管署署长戴星带领相关领导和部室人员，在交运集团董事长陈辰康、交运股份副总经理莫少峰、交运巴士总经理许杰、副总经理魏安栋的陪同下，到浦东交通巴士公司白莲泾长途客站，亲切慰问了“五一”劳动节期间坚守在服务岗位的广大员工，并送上了慰问金。     

省城多家新闻媒体对我公司创建公交都市情况进行采访

11月1日上午，在省交通厅新闻中心副主任宋建华、外宣处处长徐爱莉的组织带领下，省城12家新闻媒体的记者朋友来到我公司，对我公司创建国家公交都市情况进行集中采访。省交通运输厅综合运输处副处长解宝平，市交通运输局副局长贾秀荣、综合运输管理处处长周纪平，集团公司总经理杨大康，党委副书记翟奇伟、副总经理孟建华，企业员工代表和市民代表等参加了采访活动。     

保障邮件投递畅通——广州邮政打好邮件投递战役

春节前夕，受暴雪灾害和广州火车站地区实行春运交通管制等因素的影响，广州邮政局邮运生产各环节，特别是市内邮件投递和趟班运输面临前所未有的困难和考验。春节后又面对突如其来的邮件“洪峰”，广州邮政局的干部员工齐心合力，积极应对，采取切实有效的方案和措施，保障了局域网邮运生产和邮件投递的畅通。     

浅谈如何持续提升公交企业员工满意度

随着现代管理理论的发展和人性化管理理念在企业实践中的不断深化，越来越多的企业发现，使员工保持较高的满意度，对企业提升经营管理水平，实现可持续发展有着重要的作用和意义。     

中秋送温暖，传递公交情

为了弘扬中华民族传统文化，让孤寡老人度过一个安乐祥和的节日，在中秋佳节和敬老节即将来临之际，昆明公交集团党员、干部、员工积极参与关心孤寡老人，为孤寡老人送上中秋祝福的“昆明义工”活动。9月4日下午，义工队利用下班时间带上月饼、苹果等物品驱车前往50多公里以外的嵩明县小街敬老院看望孤寡老人们，和他们唠唠家常、说说话、谈谈心，把节日的问候和昆明公交人的关怀送到他们的身边。     

知识员工的激励问题探析

随着知识经济的到来，知识型员工对企业竞争力的高低起着极其关键的作用。如何有效地激励他们的工作热情，提高生产率，成了研究的主要课题。本文综合运用经济学和管理学理论，从经济激励和管理激励两个方面探讨了激励知识员工的途径，从而为企业更好地提高知识员工的生产率提供帮助。     

实施地铁员工培训要强化“五个支点”

为满足未来哈尔滨地铁一号线安全运营的需要,培养一支专业本领强、服务质量佳的员工队伍已迫在眉睫。哈尔滨铁集团有限公司运营分公司在实施员工教育培训工作中,努力强化"五个支点",从培训制度、培训理念、培训模式、培训资源、培训质量上创新培训机制,提高培训质量,培养合格人才,取得良好成效。     

浅谈法德能勤绩廉在干部工作中的运用

结合衡炎高速公路干部工作实践,阐述了法德能勤绩廉的含义,以及法德能勤绩廉在干部队伍建设中的具体运用。如树立理念,引导干部的价值追求;端正学风,加强干部的学习和创新动力;长效机制,加强干部的监督和管理;统一标准,打造高品质的干部队伍等,努力培养一支德才兼备、能廉双优的高速公路队伍。     

集团公司管理人员、员工培训需求调研与党建工作基层检查进行中

正10月31日,集团公司党委副书记、纪委书记吴艳带领纪检监察室副主任张劲松、党总支副书记俞艳辉、章程、郭迅、武绍辉前往二公司,就管理人员和员工培训的需求、内容、方式征求意见和调研;同时,还对二公司党总支所属党支部的党建工作进行了检查。通过深入到党支部,充分听取了各党支部对管理人员、员工培训需求形式和内容的意见、建议,诸如增加成本核算、职业道德和规范行文等方面,对下一步开展管理人员的培训方     

创新培训机制的构建与管理

市场化经济下，企业间的竞争很明显的区别点就是员工综合素质和综合技能的竞争。关系员工培训，技能提升，激励机制，考核管理等系列的话题在我们电务公司也运行很长时间；然而如何提高培训质量、提高主动学习的积极性，特别在培训机制上、激励方式、考核体质上，公司进行了有效探索。     

中远航运员工积极献血

1月10日,中远航运组织员工举行了一次无偿献血活动。仅一个上午,便有45名员工争相献血,这还不包括5名因身体原因不符合条件暂缓献血的员工。 无偿献血,无损身体健康,有助他人,是一项社会公益活动,这在中远航运员工中有着广泛共识,许多员工坚持每年参加无偿献血。在这次献血活动中,许多人都携带着以往参加献血时发放的献血证书,他们积极乐观,一些人还主动要求捐献400cc,中远航运员工的积极行动,让血液中心的护士和参与活动的街道干部都非常感动。