科技信息化在航标后勤工作中的应用探讨

随着国家建设海洋强国决策大力发展,对航海保障服务的要求不断提高。后勤管理作为主业工作的后备军,同样起着关键性作用。大数据技术的推广应用,为提升后勤服务水平,提供了很好的技术支撑。本文结合日常工作总结,紧密围绕数据整合,提出后勤信息化管理平台的概念,希冀能有效促进航标后勤信息化建设逐级提升,切实增强后勤服务水平,确保提供更加优质的航海保障服务。     

基于云计算的海洋综合性试验船大数据处理模式探讨

为探索智能船舶在信息化和智能化应用上的深度,对其中的海洋综合性试验船的智能化改造进行具体研究,来推动智能船舶的良性发展。海洋综合性试验船的发展正由信息化向智能化转变,而试验数据的利用频率越来越高,以云计算为平台,预测技术为核心的智能试验船发展必将产生重要影响。为构建合理的海洋综合性试验船云计算模型架构,将参照它在信息化建设中存在的问题,将复杂的、异构的大数据进行信息融合,并根据这些特点,对海洋综合性试验船大数据处理模式的应用可行性分析,继而提出合理的云数据平台架构,满足海洋综合性试验船日常的数据分析,最后,结合实际应用,验证了该方法的有效性,提高了海洋综合性试验船的信息处理效率。     

海洋空间情报大数据应用发展

为探索海洋空间情报大数据服务的深度价值,分析海洋空间情报大数据组成,研究海洋空间情报大数据融合处理、挖掘分析和可视化等关键技术,探索海洋空间情报大数据助力全球智能航海保障体系建设、E-航海战略支撑、增强现实(Augmented Reality, AR)海洋环境仿真、海洋空间情报预警决策等应用模式,提出海洋空间情报大数据未来发展的主要方向和关键问题。将大数据与海洋地理空间技术进行深度结合,实现海洋空间情报大数据在海洋业务领域的高效利用,达到利用海洋空间情报大数据保障海洋安全与和谐发展的目的。探索性的研究对于实施海洋空间情报大数据服务国家海洋强国战略具有重要的战略意义。     

大数据时代网络云技术在港口航道企业应用探讨

在对港口航道建设行业信息化管理系统现状调研基础上,结合业务特点,分析了港口航道建设企业对大数据云应用在企业管理和业务发展的需求,提出了港口航道建设企业大数据云应用平台建设原则,探讨了港口航道建设企业大数据时代云技术应用的设想。     

海洋遥感卫星地面站的建设与教学探讨

随着海上"一带一路"国家海洋大战略的提出,结合大数据等互联网新技术的迅猛发展,"智慧海洋"亟需海洋遥感的大数据支撑。本文以浙江海洋大学的海洋遥感卫星地面站为例,从背景、目标、建设等多角度综合立体呈现出其建设的过程全貌,指出海洋遥感卫星地面站建设的关键要素,以期对其它类似遥感卫星地面站建设有所帮助,从而能更好服务于海洋大数据的调查研究。同时,结合地面站强大的数据获取与处理能力,探讨其在本校教学改革中的应用。     

探索大数据背景下科研院所档案管理信息化建设的趋势

大数据背景下科研院所档案管理工作已不能适应外部新环境的挑战,科研院所档案管理信息化是应对当前挑战的必选项.本文以大数据为切入点,分析了科研院所档案管理的现状,阐述了利用大数据技术实现档案管理信息化建设的可行性,并提出科研院所档案管理信息化建设的对策.     

基于物联网思维的智慧海事基层执法能力建设与提升

在第三次信息化浪潮的大背景下,各行各业都向信息化、智能化的方向高度集成发展,智慧海事建设早已提上日程,本文从物联网的四层技术架构着手,探索应用大数据技术智能分析、智能决策,提升海事基层执法效率,建设执法规范、管理高效、装备精良的基层执法队伍。     

基于GIS的舟山港口岸线管理信息系统

我国沿海港口拥有的岸线通常有几十公里到几百公里,港区范围大、岸线长,情况较为复杂,而每一项岸线工程项日都涉及大量的文件、数据、图纸等资料,人工管理效率低,工作量大。随着地理信息系统（CIS）、网络技术、分布式数据库等信息化技术的迅猛发展,为港口岸线管理信息化建设提供了新的技术支持和手段。各沿海港口城市都在积极探索科学规范岸线管理的办法,     

长江干线武汉至安庆段6 m水深航道整治工程智慧工地建设研究

长江干线航道工程建设规模大、点多线长、内容复杂,工程建设管理难度大,采用信息化手段实现高效管理对于保障施工安全和提升工程品质意义重大。文章分析了长江干线武汉至安庆段6 m水深航道整治工程施工要素与控制关键,提出其智慧工地系统的四层级架构体系,基于BIM技术、物联网、大数据等技术,深化智慧工地建设方案并开发了平台,为航道工程的智慧管控系统建设与应用提供了典型示范。     

大数据时代高校人事档案管理创新探讨

大数据时代的到来,给高校人事档案管理实践带来档案数量激增、档案来源多元化、档案信息异构化、档案管理信息化等一系列变化。本文分析了当下高校人事档案管理的现状,探讨了大数据时代高校人事档案信息化建设的必要性,以期在此基础上找到高校人事档案管理创新的出路。