江西高校大学生就业问题分析与研究

随着高校大学生的扩招,高校大学毕业生数量愈来愈多,高校大学生就业问题愈加严重。然而部分企业却招不到合适的人才。本文对江西高校大学生就业现状进行分析,进一步分析高校大学生就业存在的问题,提出相应对策。     

基于高校毕业生就业心态的经济策略

高校毕业生就业问题已引起各级政府的高度重视和整个社会的密切关注。要搞好高校毕业生的毕业就业服务,首先应了解高校毕业生就业的心态,并且在此基础上相应的确立以高校毕业生就业为核心的经济政策、保持适度快速的经济增长速度、提高就业弹性系数、加快城镇化速度引导高校毕业生走向基层和改革财政货币政策等对策。     

云计算环境下高校就业信息共享体系构建

毕业生就业问题深受社会各界的普遍关注,随着科技发展的刺激下,信息技术发展取得了巨大的飞跃,高校网络就业信息资源平台已不是新闻。但在各大高校就业信息资源平台却是各自为政,不存在信息的流通,影响了用人单位与就业大学生之间的传导作用,就业信息资源无法得到充分的利用。本文介绍了一种基于云计算环境下高校就业信息共享体系,在云计算的加入后,期望为高校就业信息资源平台开辟一条崭新的发展途径。     

浅议地方院校大学生就业核心竞争力的提升

近年来,随着高校连年扩招,大学生就业竞争更趋激烈,就业形势愈发严峻。面对严峻的就业形势,地方院校也很难独善其身。如何提升地方院校大学生的就业核心竞争力,是每所高校面临的一项紧迫的"民生"任务。本文通过对制约高校大学生就业核心竞争力的因素进行具体分析,然后提出提升大学生就业核心竞争力的对策建议。     

高校贫困大学生就业资助体系研究

本文在对我国现行高校贫困大学生就业资助体系运行现状、存在的问题及其产生的原因进行了较为全面和深入剖析的基础上,提出贫困大学生就业资助工作应当成为高校工作的重点,提出了建立健全贫困生就业资助体系、构建学业和就业相结合的就业资助机制、职业生涯规划指导和加强贫困生综合能力培养等改进措施,以期进一步完善我国高校贫困大学生就业资助体系,促进教育的公平公正.     

“TOP模式”下的大学生就业创业微技能培训研究

现今各高校急需探索一套切实可行的提高大学生就-业、创业综合素质和实践能力的培养计划,建立一套解决大学毕业生就业创业难的高校人才培养标准模式。“TOP模式”下的大学生就业创业微技能培训研究,强调高校应该提高师资队伍在学生就业创业教育方面的理论和实践指导水平,提高学生在求职面试和获取信息的技能,通过各种渠道,增加学生参加社会实践活动的机会,为高校大学生就业创业教育提供参考,以期更好地解决大学生就业创业难的问题。     

信息技术辅助高校就业的新亮点——短信服务系统

详尽的介绍了该系统的系统构成、功能特点以及在实际就业工作中的应用。结合当前高校就业的形势和移动通讯的短信服务的特点,讨论了在在高校就业管理工作中引入短信服务系统的意义。     

高校毕业生就业中4P营销策略分析——以Q大学为例

随着就业市场竞争的日益加剧,从营销的角度加强高校毕业生的核心竞争力构建对赢得竞争十分有益。本文以市场营销中的4P营销策略为出发点,以Q大学毕业生就业为例进行了分析,意在对高校毕业生就业中如何营销提供一定的借鉴作用。     

试论如何开展精细化职业指导——高校精细化职业指导工作开展初探

当前,高校毕业生人数与日俱增,就业形势严峻,如何与时俱进,开展精细化职业指导,帮助学生树立健康正确的职业目标和职业发展规划,已经成为高校毕业生就业工作的中心和重点。     

新形势下大学生就业心理问题及对策研究

面对严峻的就业形势和激烈的市场竞争,高校毕业生不可避免的出现一些不良就业心态和就业心理问题,这些问题受到了高校和社会的广泛关注。本文指出当前大学生就业心理存在的主要问题并分析原因,并从心理学角度出发,将宏观、微观因素进行整合,从社会、学校、家庭和个人四个方面提出相应对策。     

师范高校对毕业生就业问题的应对措施

就业是民生之本，解决大学生就业问题是金融危机背景下师范类高校工作的重中之重，是师范类高校义不容辞的责任和义务。高师院校毕业生在目前金融危机背景下，由于就业结构不合理，就业观念较陈旧，就业指导滞后性等原因，就业形势很严峻。本文分析了问题产生的原因，并提出应对措施。     

大学生就业心理辅导实践初探

随着社会的发展和高校的扩招,大学生的就业形势越来越严峻,而我国高等教育就业心理辅导这一环节比较薄弱。本文针对当前大学生就业形势,探讨如何加强大学生就业心理辅导。     

浅谈营销理念与大学生就业

随着高校不断扩大招生规模,大学毕业生就业已从"卖方市场"转向"买方市场",就业形式越来越严峻。本文在对大学生就业市场与就业心理现状分析基础之上,从市场营销的角度探索大学生就业问题,最终为大学生顺利实现就业提供一种新思路。     

我国高校大学生创业问题初探

随着高校毕业生人数增加,高校就业压力越来越大,随着党的十七大提出了"以创业带动就业"的口号,创业热情在高校中慢慢蔓延。本文首先对大学生创业的内涵及其由来进行解释,分析了我国大学生创业的现状及存在问题,在此基础上,有针对性提出相应的政策建议。     

基于模糊综合评判法的高校大学生就业质量评价模型

文章从目前颇受各界关注的大学生就业入手,从就业更多体现大学生个人主观感受的角度出发,运用模糊综合评判法设计出就业质量评价模型。以期能够对高校就业质量做出公正评价。并结合实例对模型加以验证。     

浅议大学生就业指导教育的创新

在当前大学生就业日趋严峻的形势下,着力加强高校毕业生就业指导教育工作,帮助大学生树立正确就业观、价值观,是高校教育工作者面临的重大课题。本文通过对当前大学生就业过程中存在的问题分析,结合实际工作经验,探索大学生就业指导教育工作的创新。     

浅析高职院校就业指导的有效途径

近年高校毕业生的就业形势越来越严峻,每年都有很大一部分毕业生面临待业和失业问题。面对毕业生的就业现状,高职院校当中的就业指导工作显得尤为重要。高职院校有效地开展毕业生的就业指导工作,可以全面提升高职学生的综合素质,提高学生的就业能力,才能在激烈的人才竞争中找到满意又适合自己的工作岗位,顺利就业。     

国外大学生职业生涯规划教育发展现状及对中国的启示

随着我国高等教育模式由精英教育向大众教育转变,大学毕业生就业难成为社会关注的热点和解决的难点,高校的大量扩招带来高校专业设置与市场需求脱轨,高校生源质量下降,高校学生职业生涯定位不清等问题,导致大学生就业困难。基于以上种种原因,这就需要加强对大学生进行职业生涯规划教育,本文通过借鉴国外职业生涯规划的先进经验,对我国高校职业生涯规划提出几点改进对策和设想。     

新时期加强大学生就业指导工作的思考

随着我国高等教育大众化战略的实施,高校毕业生人数急剧增加,毕业生就业制度逐步转变为在国家就业政策指导下,毕业生走向人才市场,自主择业。本文就如何更好地开展就业指导工作,提出了自己的一些看法。     

工业工程本科毕业生就业竞争能力研究

高校毕业生就业形势日益严峻,我国高校教育工业工程专业本科生就业问题更加凸显,只有拥有专业就业的竞争能力,方能在激烈的竞争中彰显其优势。以桂林电子科技大学为例,对工业工程专业2003~2011共9届毕业生就业状况进行分析,得出有关专业建设成效和就业指导工作方面的结论和建议,以期能为今后的工作提供有效的经验借鉴。分析结论认为：应从研究创新人才培养模式、开展研究性教学、加强实践性教学、加强师资队伍建设、加强对学生的就业指导五个方面提升工业工程毕业生就业的竞争能力。