乡村振兴背景下农村财务管理信息化建设研究

村级财务管理信息化对于农村经济发展影响重大,完善村级财务管理有助于维护农村稳定、促进农村经济发展。本文以乡村振兴战略为研究背景,探究农村现行财务管理信息化建设情况,根据新时代农村财务管理信息化存在的问题针对性地提出意见建议,优化人才机制,改变传统管理思想理念,提高财务管理信息化程度,以推动农村经济发展进度,助力乡村振兴。     

制度变迁理论对实施乡村振兴战略的启示

十九大报告提出了"实施乡村振兴战略",这一战略既抓住了乡村发展的关键,指明了新时代乡村发展的新目标和新方向,也顺应了新时代社会主要矛盾转化的趋势。本文针对乡村振兴的现状,结合制度变迁的相关理论全面分析了乡村振兴的制约因素,并提出在体制建设、人才引进、完善乡村治理体系、改善"路径依赖"等方面促进乡村振兴战略的实施建议。     

高技能人才:劳动力市场的"宠儿"——加强高技能人才队伍建设的理性思考

高技能人才是人才队伍的重要组成部分,加强高技能人才队伍建设,是实施人才强国战略的重要内容。随着国家经济建设对高素质劳动者的需求日益强劲,高技能人才队伍建设受到了社会各界的广泛关注,当前和今后一个时期,我国需要加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才,建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制。     

乡村振兴战略下增强农村青年文化自信的对策研究——以温州市S村为例

农村青年是助力乡村振兴战略实施的重要力量,而构建其文化自信更是实现乡村文化复兴及全面振兴的根基和关键所在。本文简要分析农村青年、文化自信与乡村振兴战略三者间的内在关联及研究现状,阐述增强农村青年文化自信对乡村振兴战略实施的重要意义与时代价值。通过实证调查,分析当前农村青年文化自信的现状及困境表现,思考并建议通过培育农村青年的文化主体意识、夯实乡村文化传承的基础、推动优秀传统文化的创新发展和发挥"乡愁"的助推作用等方式,进一步增强农村青年文化自信,使他们对家乡产生归属感和认同感,从而投身并助力乡村振兴实践。     

江苏海洋经济发展人才培养的分析与思考

人才匮乏是制约江苏海洋经济发展的重要因素之一。文章针对江苏海洋经济发展现状,指出江苏海洋人才队伍建设面临严峻的考验,已经成为江苏实施国家海洋战略、振兴"海上苏东"的重大障碍,并提出了加强江苏海洋人才队伍建设的若干对策。     

农村公路安全运行管理措施研究

农村公路是乡村振兴战略的重要基础设施之一,其安全运行管理对保障乡村振兴战略生命线和打赢脱贫攻坚战,全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、建设交通强国具有举足轻重的意义。文中分析了当前农村公路安全运营过程中存在的问题,并从如何建设好、管理好和养护好三个方面就农村公路安全运行管理措施进行了研究。     

丘陵地区小城镇“四好农村路”规划建设思考———以浙江绍兴新昌为例

农村公路是农业和农村发展的先导性、 基础性设施， 对于保障群众生产生活的基本条件， 促进社会主义新农村建设和乡村振兴战略具有重要现实意义。 基于丘陵地区普遍存在的路网布局不协调， 以及农村公路技术条件、 路域环境较差等问题， 文章以浙江绍兴新昌为例， 统筹考虑小城镇空间结构、 社会经济需求和特色节点等要素， 提出 “成网、 布点、 亮线” 三点策略， 构建规模适当、 结构合理、 协调融合、 美丽富民的 “四好农村路” ， 为丘陵地区小城镇农村公路规划建设提供新思路。     

高职院校助推清远农村电商人才培养的SWOT分析——以广东交通职业技术学院为例

作为粤港澳大湾区优质生态产品的供给地,清远借力农村电商推动其乡村振兴发展。乡村振兴,人才先行。作为清远农村电商人才培养的生力军,高职院校需提供高素质的人才支撑。本研究以广东交通职业技术学院为例,首先通过调研清远农村电商人才需求,运用SWOT分析法,分析该校在农村电商人才培养中的优劣势、机遇与挑战。然后遵循SWOT矩阵中的发挥优势、减少劣势、抓住机遇和预防威胁的原则,探究该校培养清远农村电商人才的路径对策。     

我国农村物流网络节点体系发展思路

为服务乡村振兴战略实施、深入贯彻落实“四好农村路”建设精神，及时了解新时期我国农村物流网络体系的发展现状，探索农村物流网络节点建设的发展对策，通过实地调研、问卷调查、文献调查等调查方法以及指标对比分析法、分组分析法等统计方法，对农村物流网络节点的数量、分布规律及特点等进行了分析，对农村物流运输组织模式类别进行了划分，并总结了各模式下农村物流网络节点的特点。在此基础上，提出我国下一步推进农村物流网络节点发展的思路，认为构建我国农村物流网络节点体系应注重因地制宜，坚持“建管运”并举，促进物流服务与产业发展协同联动。     

为全面推进“四好农村路”建设做好制度保障——《农村公路建设管理办法》解读

正近日,交通运输部印发了《农村公路建设管理办法》(简称《办法》),对2006年部第3号令进行了修订。《办法》旨在贯彻落实好习近平总书记对"四好农村路"建设重要指示精神,进一步规范农村公路建设管理,为更好地服务乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战、支撑农业农村现代化提供制度保障。完善"四好农村路"顶层设计为完善"四好农村路"制度体系,破解农村公路建设发展瓶颈,交通运输部修订该《办法》。     

加快湖北交通运输人才培养的问题与对策

通过对湖北交通运输行业人才队伍现状与问题分析，提出实施“六大工程”，采取“六大举措”的对策来加快湖北交通运输人才培养，为把湖北建设成为全国综合交通运输的“立交桥”，为促进中部地区崛起打牢交通“大底盘”提供坚强的人才支撑与队伍保障。     

乡村振兴背景下农村公路规划建设策略研究

以乡村振兴为背景，分析当前农村公路建设存在问题，研究现行农村公路的国家技术规范、标准和优秀建设案例，从规划建设、实施保障方面提出策略及建议，为农村公路的建设发展提供一定的参考。     

关于加强专业技术人才队伍建设的建议

加强专业技术人才队伍建设,是全面构筑和谐社会、推动经济跨越式发展的关键所在。要实现社会主义现代化,就要大力实施人才战略,建立和完善以市场为主导的人才资源配制机制、以开发为主导的人才资本吸引机制、以改革为主导的人才激励机制、以教育培训为主导的体制创新机制、以法制为主导的体制创新机制。在人才建设过程中,专业技术人才队伍建设最为关键。     

十堰市高层次创新型科技人才队伍建设

在对十堰市高层次创新型科技人才队伍现状分析的基础上,对十堰市未来10年人才需求进行了预测,提出了人才队伍建设的战略目标、战略重点和实施保障.     

农村警务室参与乡村道路交通安全工作的思考

农村警务室是在党委、政府领导下，各省公安机关为推进社会主义新农村建设、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会创造良好治安环境，在实施农村警务战略工作中新建的公安基层前沿阵地，它具有扎根基层，贴近群众，人熟、地熟、情况熟等优势，因此，在乡村道路交通安全管理工作中，充分发挥和利用好这一独特优势。     

关于公交人才队伍建设的思考与尝试

加强公交企业基层队伍建设，落实培养人才计划，坚持开展“把党员培养成生产骨干，把生产骨干培养成党员，把党员生产骨干培养成管理人员”的“三培养”工作，从企业中选拔，在企业内培养，为企业所用，走出一条既符合企业实际，适应企业发展，又能改善企业人才队伍结构的新路，是一项值得尝试的加快公交优秀建设的人才工程。     

基于源分离的农村污水生态治理技术研究

当前我国实施乡村振兴战略,农村污水治理就是实现生态宜居最重要一环据此,本文有针对性的分析和探究基于源分离的农村污水生态治理技术等相关内容,供相关人士参考。     

关于农村合作金融发展的对策建议

农村金融是现代农村经济发展的核心。长期以来,我国农村融资难、融资贵等问题是制约农业经济发展的瓶颈。在实施乡村振兴战略的过程中,应以农村金融创新撬动农村经济发展。本文主要分析了农村合作金融的优势和存在的问题,并提出了促使我国农村合作金融快速发展的几点建议。     

以人为本实施人才强校战略实现学院跨越式发展

领导团队和师资队伍建设则是高职院校发展和建设的核心要素.文中在分析实施人才强校战略重要性的基础上,探讨了加强领导团队特别是二级学院领导团队建设的目标和思路,论述了强化师资队伍建设、落实人才强校"四大工程"的具体措施,提出了以人为本完善人才管理制度,确保人才队伍建设落在实处.     

美丽农村路分类与规划设计研究

为推动美丽农村路建设,分析了美丽农村路在景观生态学、道路生态学和景观美学方面的理论基础.通过与相关标准、规范的对比分析,总结美丽农村路建设三项基本要义和提升路域环境、实施绿色发展模式、融入美丽乡村建设、支持乡村振兴和产业发展四个建设方向,提出了"美丽农村路"的内涵与概念.基于全国美丽农村路申报评选数据,通过对道路建设的...