高校干部人事档案专项审核工作的启示

干部人事档案专项审核是针对干部"三龄两历一身份"开展的专项审核工作。本文着眼于高校作为智力密集型单位的特殊性,探讨了对干部人事档案进行专项审核的必要性;结合高校人事档案的管理实际,对发现的问题进行归因,由点及面,借鉴专项审核工作的经验,提出了完善高校干部人事档案管理的建议。     

留学归国人员人事档案管理面临的问题及对策研究

本文在高校人事档案管理工作的研究背景下,结合干部人事档案专项审核工作,提出海外留学归国人员尤其是高中在读或毕业生海外留学,归国就业时遇到的人事档案管理等方面的问题。针对问题,本文从现行人事档案管理权限及制度、档案建立及管理相关单位的工作规范和档案所有者档案转递意识三方面分析问题。既有对人事档案立法研究、又有对档案管理程序中涉及的操作方法的探讨,进而为加强人事档案法制建设提出建设性意见和思路,为完善留学归国人员档案管理方法提出解决对策。     

新形势下高校基建档案科学管理探析

文中基于高校基建档案的特点、作用及其管理中存在的问题,提出措施,来完善基建档案的管理,做到“三纳入、四同步”,实现管理科学化。     

“五位一体”的管理模式在高校资源建设中的应用

文中从数据、文件、档案、信息和知识集成化管理的角度,探讨了“五位一体”的知识管理和知识服务理念在高校资源建设中的应用。     

省汽运集团档案工作目标管理晋升国家二级

经省档案局和省交通集团专家评审,最近,省汽车运输集团被认定为“国家二级企业档案工作目标管理单位”。 省档案局监督指导处钟伦清处长对汽运集团档案目标管理工作的评价是：省汽运集团档案管理工作有三个特点,一是领导重视不是纸上谈兵,而是从方方面面落实在具体的工作环节中;二是档案管理制度完善,做到与时俱进,不断更新;三是项目档案管理比较系统、到位。     

论高校班主任（辅导员）工作中的基本方法

高校班主任工作举足轻重，大学生需要近距离引导．基本工作方法是情、理、“法”三个字．理中含情，。法”中有理，情为“法”用，就能事半功倍。达到教育目标．     

关于建立高校声像档案库的思考

随着现代化科学技术的不断进步，高校声像档案的数量与种类在不断增加。然而，高校声像档案的管理方式和手段多数停留在初级阶段。为了跟上时代的步伐，提高高校声像档案工作管理整体水平，尽快建立高校声像档案库是非常必要的，应当引起高校档案部门的重视。     

基于SWOT分析高校档案建设的战略研究——以嘉应学院档案馆为例

档案工作是高校工作的重要组成部分．为确实提高高校档案工作的绩效,以嘉应学院档案馆为分析对象,通过构建SWOT矩阵,深入分析其内部条件及外部面临的环境因素,进而提出切合实际的战略选择．     

高校民生档案利用工作中存在的问题及对策

档案利用工作是档案管理的核心,也是档案收集、整理、保管、鉴定工作的价值实现过程。文章分析了高校民生档案利用工作的现状,剖析了民生档案利用工作中存在的问题,提出了进一步加强和改进高校民生档案利用的措施和建议。     

高校计算机档案管理存在的问题及措施

通过应用计算机对高校的档案进行现代化的管理,使得档案信息可以很方便地在计算机上进行输入、查询、修改、借阅和维护等工作,大大地方便了档案管理人员的日常工作,提高了档案管理的现代化水平。