加强信用社经济管理,创新我国市场经济

信用社可以说是我国金融体系当中的一个有机组成成分,虽然最初建立阶段主要承担财务预算作用,不过随着市场经济的发展完善,信用社经济管理的方式不断变化,从而适应经济发展的步伐。但是目前信用社在经济管理方面还存在一些问题,本文简要介绍这些问题,并探讨相应的措施,加强信用社经济管理,进一步创新我国市场经济。     

企业经济管理创新现状以及路径分析

随着经济全球化的发展,我国市场经济的发展也逐步步入正轨,但要想真正在世界经济竞争中取得良好的成绩还需不断改革。对企业进行改革要从管理入手,而企业经济管理在企业管理中充当着重要的角色,因此研究新时期下企业经济管理的创新方法是企业改革的必经之路。本文从当下我国企业经济管理的现状出发,分析其中存在的问题,并提出相应的改革措施。     

新形势下我国企业经济管理创新策略研究

经济发展得益于交通和信息技术的不断发展,促进各国经济市场交融,导致市场竞争加快,经济环境发生巨大变化.政府为应对新形势下的局面,采取了一系列的改革举措,但是供给侧改革的深入,展现了政府对企业经济管理水平的新模式.这就要求企业要适应当前形势的变化,在适应国家经济宏观调控下,要树立好企业经济管理的目标,要依靠技术和管理创新...     

基于市场经济下公路工程经济管理的探究

公路运输一直都是我国最主要的交通运输方式,它的重要性也受到人们的普遍关注。公路运输能够加快各地经济水平的发展,缩小贫富差距,有利于各地区间经济的互通性。公路运输行业的快速发展,能促进社会主义市场经济的发展。可以说基于市场经济下,公路工程经济管理具有重大的意义。本文通过对市场经济下公路工程经济管理模式的探究,以期能够为我国公路运输业的发展积累经验。     

刍论农村经济管理创新

农村经济管理问题始终是农民群众十分关注的一大焦点问题。全面繁荣与发展农村经济,能够有利于社会的和谐稳定,然而,当前农村经济管理中还需要摆脱传统的束缚,积极实施农村经济管理创新。本文分析了农村经济管理的内涵和基本要求,阐述了农村经济管理创新的主要任务,并提出了农村经济管理创新的路径选择。     

基于市场经济的公路运输经济管理应用与发展

在市场经济体制下,经济的发展必须符合市场规律。公路运输经济是一种建立在公路交通线上的经济模式,其发展状况与市场供求关系密切相关。文章分析了公路运输经济的特点,探讨了在市场经济环境下公路运输经济的管理应用模式,对公路运输经济的发展策略做了一些规划。     

加强公路运输管理,实现经济可持续发展

随着我国居民生活水平质量的不断提高和电子商务引致的物流行业的兴起,运输行业已经成为人们生活中必不可少的一部分,同时也发挥着越来越重要的作用。在众多的运输领域内,公路运输是最为传统也十分重要的运输方式。具体到公路运输领域,无论是旅客运输还是近几年飞速发展的货物运输都在人们生活中发挥不可替代的作用,并且为推动经济的可持续发展扮演了重要角色。本文在此背景下展开研究,本文首先介绍公路运输管理和可持续发展的概念,并分析我国公路运输管理的发展现状;接下来下分析公路运输管理与经济可持续发展的关系,在此基础上,本文通过对我国公路运输管理中存在的问题进行剖析,进而提出相应的加强我国公路运输管理的建议和对策,从而有利于我国经济的可持续发展的实现。     

论新时代市场经济条件下的交通运输经济管理

交通运输是各地经济发展的主要保障,交通运输经济管理促进着交通运输部门的发展。新时代社会市场经济的发展,也对交通运输经济发展提出了更高的要求。本文分析了新时代市场经济条件下交通运输经济管理的必要性,提出了完善交通运输经济管理的必要措施和手段。     

基于经济管理的作用和管理创新的探讨

面对着社会经济的飞速发展和科学技术的不断进步,各行各业也带来了发展的契机,也给政府部门和企业的经济管理工作提出了崭新的要求。经济管理就是经济管理者对经济活动的管理,是指管理者为了实现预定的目标,所进行的计划、组织、指挥、协调和监督等社会经济活动或生产经营活动。本文首先阐述了经济管理的作用,随后对经济管理信息化和经济管理创新进行了分析。     

新形势下企业经济管理创新分析

现阶段我国正处在全面改革深化时期,面对新的发展形势,对企业的经济管理进行创新发展就比较重要。企业发展的基础就是在经济管理方面能得以优化开展,这样才能促进企业的良好运营。本文主要就新形势下企业经济管理创新的重要性和发展的现状进行详细分析,然后结合实际探究企业经济管理的创新优化策略。     

煤炭经济管理的科学发展观探讨

煤炭、石油、天然气是三大化石能源,而煤炭作为我国最主要的化石能源,有着十分重要的作用和地位,影响着我国经济的发展和进步,因此煤炭经济的管理已经成为了我国经济管理当中的重中之重。但是笔者在调查中发现,我国当前煤炭经济的状况不容乐观,其中存在着一系列的问题,尤其是人才短缺、资金不足和环境破坏三大问题一直以来都困扰着我们,对我国的煤炭经济有着很大的制约作用,同样也制约了我国经济的全面发展和进步。21世纪以来,科学发展观的提出为我国的经济发展指出了一条可行性的道路,那就是走可持续发展之路,这一道路当然也是适合煤炭经济的,许多煤炭经济业者也进行过改革实践,各地区也有着一定的政策支持,但仍然收效甚微。本文笔者就针对我国煤炭经济的这一状况,进行了一系列的调查和研究,探讨了科学发展观在我国煤炭经济中的应用问题,希望能为我国煤炭经济的发展提供帮助,也为我国经济的整体进步助力。     

新形势下医院经济管理的创新

随着社会的进步,经济的发展,我国各方面都欣欣向荣,呈一片繁荣发展之景,医疗卫生方面也不例外。近几年对于医疗制度的改革,使我国在医疗方面有了很大的进步。在市场竞争如此激烈的环境下,经营管理方式作为一个医院管理各项事宜的重要手段,渐渐占据了重要地位。其不仅能够使医院获得社会、经济效益,还能够提升自身竞争力,关系着医院的生存与发展。在新医疗改革的形势下,创新管理才是目前医院进步发展的有效途径。只有创新管理,才能够使医院的发展与时代相符。然而,当下我国多数医院管理制度陈旧,已落后于时代的发展,暴露出若干问题、缺陷。因此,本文以此为出发点,从医院经济管理新形势下显露的问题以及解决问题的措施着手,对新形势下的医院经济管理进行了研究,望各大医院能够重视创新的重要性,做好医院的管理工作,服务于人民。     

企业经济管理的创新探讨

经济管理是当今企业管理的重点,一定程度上影响着企业的长远发展,尤其当今企业间竞争激烈不断加剧,加强在经济管理过程中的创新显得尤为重要,鉴于此,本文对企业经济管理创新的意义进行分析,提出创新的有效策略.     

公路经济管理的体制与措施初探

改革开放以来,我国的经济水平得到了快速的发展,而交通运输业作为国民命脉行业之一,为我国的经济的快速发展起到了一个基本的承载作用。在这其中,公路的大量修建更是对社会的发展和经济的提升起到了至关重要的作用,作为基础项目建设中投资周期长、数量大的基础建设代表性项目,公路的相关建设已经成为我国建设水平的直接代表之一。在本文中,笔者将根据对我国公路建设相关成就的整理以及对于公路经济管理相关理论的研究来对我国公路经济管理的相关体质与措施提出有关建议。     

新时期煤炭经济管理创新策略

伴随着我国社会经济的不断向前发展,在新的时代背景下,煤炭企业在市场经济环境下的竞争也越来越激励。因此,如何加强煤炭企业的管理就已经成为煤炭企业增强自身竞争力重要表现的一个方面,这也成为新时期下煤炭企业健康发展的重要途径之一。虽然,我国一些企业已经认识到企业经济管理在企业的生产活动中具有重要的意义,但是,在某些方面还是做得不是很到位。本文就通过对新时期下煤炭经济管理创新角度出发,为煤炭企业的经济管理创新提供一些借鉴。     

经济管理实验教学改革的基本思路和措施

指出了普通本科高校经济管理实验教学改革的基本思路;从教学体系、教学内容、教学方法和手段等方面,提出了普通本科高校经济管理实验教学改革的具体措施。     

新形势下企业经济管理的创新策略探讨

在企业经济管理的过程中,相关工作人员必须考虑时代变化的因素,根据当前的发展状况进行有效的创新,从而促进企业经济的良好发展。目前,许多企业经济管理也逐渐走向成熟,但是,在实际实施的过程中,仍存在不足之处,有的企业在创新过程中没有从具体实践出发,不仅无法实现创新目标,还会阻碍企业经济管理工作的开展。基于此,文章阐述了新形势下企业经济管理创新情况,首先解读概念,然后探讨了新形势下企业经济管理创新的实际意义,分析了企业经济管理存在的问题,提出了相应的对策,以此为相关工作人员提供参考。     

新时期我国公路管理中的经济问题分析

公路的建设在我国已经有很久的历史了,这也是社会发展的推动结果,在社会发展前进的过程中,人们的生产和生活对公路建设和管理的依赖日益增强。新时期下,我国的公路建设飞速发展,覆盖的地域范围更加广阔,涉及的行业领域更加广泛,在社会发展的影响性和作用性不断增强,同时涉及的管理问题也呈现多样化和复杂化。本文从我国公路管理角度出发,主要分析目前公路管理工作中存在的常见经济问题,并针对公路经济管理工作的现状及问题提出相关的看法和对策。     

新形势下企业经济管理创新必要性及对策分析

新形势下,企业创新经济管理是保证自身经济和社会效益实现的基础,是推动市场经济可持续发展的关键。为此,企业在经济管理创新过程中,需不断更新管理手段,助力合作项目的开发,使各项经营活动能高效运作。文章从企业经济管理的定义入手,阐述了新形势下企业经济管理创新的必要性,分析了企业经济管理创新存在的问题,并在此基础上提出了经济管理创新的策略。     

以人为本,加强企业的人力资源战略管理

在现代企业发展过程中,＂人才发展＂是企业发展的瓶颈。以人为本的现代管理理论的提出,即从管理的指导思想到具体的原则和方法,都要从人出发,以人为核心,关心职工的需要,并将每个职工视为有价值的人,通过调动和激发人的积极性、主动性和创造性,实现企业利润最大化,对解决企业的人才发展瓶颈问题,加强企业的人力资源战略管理创新,实现企业的快速持续发展具有重要的意义,在企业快速发展过程中有其独特的应用。