我国人力资源外包管理存在问题刍议

人力资源外包服务正以其有效减低成本、增强企业核心竞争力等特性成为越来越多企业采取的一项重要的商业措施,但在企业进行人力资源外包业务管理过程中也存在各种各样的问题。本文从人力资源外包委托方、人力资源外包服务方、人力资源外包业务本身等方面对这些问题进行阐述,其次通过分析我国企业人力资源外包的现状及其管理存在的问题,提出了加强外包委托方风险控制,强化外包服务方行业自律,发挥政府的积极引导作用的对策与建议。     

企业物流业务外包的风险和对策探讨

目前,我国企业物流业务外包已经成为一种较为普遍的现象,在实际工作中存在着综合服务水平不高、用户满意度降低和企业利益受损等潜在风险。企业应当确认自身的核心竞争力,调整自身的组织结构,以双赢互利、长期合作为原则,选择自己的第三方物流服务商,企业应重视物流业务外包所带来的风险,尤其应积极探索风险控制的策略,增强对物流外包业务的控制能力,提高企业的核心竞争能力。     

连锁零售企业物流外包的动因分析

本文从理论角度、企业物流外包的原因以及连锁零售企业物流外包的内在原因几个方面分析了作为一项核心业务的连锁零售企业的物流业务可以外包,并提出针对连锁零售企业物流自身的特点进行外包决策。     

高职院校图书馆图书采购中存在的问题及对策

近年来,随着高职院校的蓬勃发展,作为教学、科研活动重要基础的图书馆,也得到了相应的发展,作为图书馆核心业务的图书采购业务,却存在着采购构成不合理、采购方式不科学、主观性强等乱象,本文针对上述问题的产生原因进行分析并提出了相应的对策。     

浅议电信企业业务外包

业务外包,是指企业把非核心业务包给专业性比较强的公司去做,自己集中精力把核心业务做好做大做强,从而达到增强企业竞争力和综合实力、提高效率、使企业效益最大化的目的。随着竞争环境的变化,越来越多的企业倾向于采用业务外包。本文所阐述的业务外包,则是特指在电信业务市场领域,如市场拓展、业务经营、客户服务、未稍维护等领域内的业务运营合作。     

制造企业物流业务自营与外包的经济分析

通过引入物流业务外包比例λ这一变量来研究制造企业物流业务分别采用自营、外包以及两者共存的模式下制造企业和物流企业经济效益的变化。在建模过程中,综合考虑制造企业物流业务外包与自营的成本和收益,建立相应的数学模型,讨论在制造企业利润最大的情况下,产品销售价格与物流业务外包比例λ的关系,并分析的变化对制造企业产品销售价格、销售量、企业利润、物流企业利润,以及总利润造成的影响。通过经济学的比较静态分析得出随着λ的不断增大,制造企业的产品价格降低,销售量增加,企业利润增加,物流企业的利润也明显增加的结论。最后,通过实例验证了模型在理论上的合理性和正确性。     

中国发展软件外包产业的优势及存在的问题

软件外包产业是一个新兴的产业,我国快速发展的国内经济、国内外巨大的市场需求、国内廉价的劳动力和政府的大力支持为软件外包产业的发展提供了基础,同时,全球快速发展的外包趋势、跨国公司向国内转移等为我国软件外包营造了良好的外部环境。但是国内存在的市场、规模、质量和人才等方面问题又严重制约了此产业的发展,在此分析基础上提出了规范和加快软件外包的具体政策措施。     

论在多媒体网络环境下如何实现服务外包教学

摘 要：服务外包培训业在整个外包产业链条中占有重要位置。大力发展服务外包产业,就必须优先发展培训业务。2009年,我院决定大力发展服务外包产业,从此,培育服务外包培训产业就摆上了议事日程。如今,我院服务外包培训产业已初具规模,据统计,今年1至7月,全市共须培训服务外包人才近2万人,预计5年以后全市年培训人员将突破10万。基于激烈的社会竞争机制,人们已经把掌握新知识,参加各种服务外包继续教育和培训,看成是自身必要工作,否则将被社会所淘汰。然而我们需要一种更为快捷的培训教学系统才能使人们更好得掌握知识——多媒体网络环境下的服务外包教学系统。     

物流外包的效益及外包区域分析

首先从物流运作总成本的角度,以资产专用性为决策变量,利用威廉姆森的启发性模型探讨了物流外包的费用效益———采购成本与交易费用的节省而产生的效益。其二,从收益增加的角度,分析了外包效益。本文认为,随着合作性关系的建立,关系性资产的形成,企业将物流业务外包给专业化的第三方物流企业,可以以更高的顾客服务水平以及更低的总物流运作成本为企业带来更多的市场销售(与内部自营物流相比)。在探讨外包效益的同时,分析了物流外包的可选择区域。     

面向全球工业 提供增值服务——访福伊特工业技术服务（上海）有限公司董事总经理光伟和资深业务发展总监葛渊博

在机械制造领域，市场竞争的本质是专业化的竞争。随着社会分工的深入，关注核心竞争力，将重要的非核心业务外包已经成为一种发展趋势，由此也衍生了无数专业的工业外包服务供应商。福伊特工业服务是一体化工业服务领域一家领先的供应商。     

略论公共图书馆网络信息教育

随着信息技术的飞速发展,其在图书馆业务的应用也越来越深入、越来越广。其中,在公共图书馆业务不断扩充完善与各社会单位图书馆加强联合以实现资源共享、优化资源配置方面起到了非常重要的作用。     

高校图书档案的开架借阅管理探讨

图书馆开架借阅已成为图书馆服务的主要方式,在极大地方便了读者的同时,也存在着一些问题。本文论述了高职院校图书馆开架借阅的优势,列举了高职院校图书馆开架借阅中存在的主要问题并分析了产生的原因,进而提出了解决问题的对策和措施,以便更好地服务于读者。     

管理创新下的高职院校图书馆工作标准研究

高职院校图书馆工作标准是按照高职院校图书馆的特点制定和实施的管理和服务工作规范。我国高职院校图书馆的标准体系应当由高职院校图书馆管理标准、技术标准和工作标准三部分组成,其中对一个高职院校而言,制定和实施工作标准是高职院校图书馆标准化的关键。高职院校图书馆工作标准的内容包括每一服务与管理工作需要解决什么问题、解决问题的核心工作目标、工作过程的相关因素、解决该问题的相关资料和解决问题的业务处理流程等内容。通过高职院校图书馆工作标准的制定和应用,创新图书馆管理模式,推动高职院校图书馆事业的全面健康可持续发展。     

图书馆开展学科馆员服务的思考——以江西财经大学图书馆为例

以江西财经大学图书馆建立学科馆员制度为例,分析了江西财经大学图书馆学科馆员服务开展的现状,指出了服务中存在的问题,并针对存在的问题提出了改进措施。     

浅谈高校图书馆现代化进程中的统计工作

概括了图书馆自动化给传统图书馆统计工作带来的深刻变革,分析了图书馆统计工作中存在的问题,对现代图书馆应如何加强统计工作提出了对策。     

供应链管理环境下制造企业物流外包决策分析

本文对供应链管理环境下制造业企业物流外包决策进行分析。首先对制造业企业物流外包模式的决策影响因素进行了探讨,讨论了物流模式决策矩阵方法和物流系统总成本与物流服务水平的效益测算方法。然后分析了制造企业物流外包存在的风险,并探讨了相应的对策。     

对高校图书馆人力资源优化配置的若干思考

本文在阐述图书馆人力资源开发与管理内容的基础上,分析了目前高校图书馆人力资源存在的问题,提出高校图书馆人力资源优化配置的策略。     

论高校图书馆人力资源管理

本文在阐述图书馆人力资源开发与管理内容的基础上,分析了目前高校图书馆人力资源存在的问题,提出高校图书馆人力资源开发与管理的策略。     

企业物流业务外包的利益与风险分析

随着我国经济社会的快速发展,交通运输行业的快速发展与完善,物流业得到了前所未有的良好发展局面,各个物流企业不断发展壮大同时,也促进了我国各地之间的经济活动往来。在此背景下,大量的企业为了节省投资成本,提高企业管理水平,集中资源,将企业内部物流相关的业务以合同的方式承包给专业的物流公司来进行管理,这种企业物流外包模式的推广与应用,有效的提高了企业在发展过程中的经济效益,但是,也并不容我们乐观,因为在物流业务外包过程中也给企业的可持续发展带来了一定的风险,如果企业不能很好的预测风险,应对风险,势必会影响企业的健康、稳定发展。     

研发外包与我国医药产业CRO的发展策略研究

本文对研发外包的形成动因及CRO的作用进行了分析，结合我国医药产业CRO的发展现状及其存在的主要问题，提出了我国医药产业CRO的发展策略，包括培育自我特色、拓展服务内容、培养专业人才、加强行业协作等。