从马克思的再生产理论看其消费增长模型

从马克思的再生产理论可以推导出消费增长模型。在资本有机构成和剩余价值率不变时,各种经济变量都以等速增长,消费增长率与投资增长率一致,经济能持续、稳定增长。但是,由于科技进步,资本有机构成的提高,在资本家唯利性的驱使下,可变资本增长率小于投资增长率,工人收入增长率小于资本家收入增长率,从而全社会消费增长率小于投资增长率,经济不能持续、稳定增长。市场机制本身不能克服这一矛盾,但是,社会主义市场经济条件下,国家可以通过政府的力量缩小工人收入与企业主收入增长速度的差距,保持经济相对稳定增长。     

新形势下高职院校毕业生就业工作浅议

针对当前金融海啸对高职院校毕业生就业的影响，文章提出了高职院校应制定全员参与就业工作的机制，开展合作教育与关键能力的训练，提高高职学生的职业能力与素质，采用多种方式拓宽就业渠道，做好就业服务工作，是提高毕业生就业数量及质量的有效途径。     

对影响毕业生就业因素和就业趋势的分析与对策

近年来，毕业生就业形势严峻，就业工作效果不明显，究其原因有许多因素造成。本文就影响毕业生就业的因素和就业趋势以及对策谈些认识，以提高毕业生就业工作之效果。     

浅谈加强素质教育对提升航海类专业学生就业能力的影响及措施

通过对航海类专业学生综合素质教育的分析,结合我院航海类学生就业情况,指出素质教育对其就业能力的影响,并提出一些具体的措施,以提高学生的就业能力。     

就业形势对大学生心理健康的影响

毕业生就业制度的改革和就业形势的变化。对大学生的心理健康产生了很大影响。从当前就业形势出发，分析大学生的心理健康状况，并提出应对策略。     

毕业生如何做好就业前准备工作

本文针对目前大学毕业生就业形势日趋严峻，通过毕业生就业观念、择业心理，能力培养等方面分析，指导毕业生做好就业前的准备工作，提高毕业生就业竞争力。     

浅析《劳动合同法》对毕业生就业的影响

2008年1月1日生效的《劳动合同法》是一部重要的劳动关系法，它的实施对劳动者、用人单位、工会及劳动行政部门各方均产生了重大影响。文章从《劳动合同法》对大学毕业生就业影响调查分析入手，结合近两年大学生的就业实际进行实例分析，提出了应对《劳动合同法》对大学生毕业生负面影响的基本思路。     

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军事交通是后勤保障的中心环节，交通保障能力是军事交通的基础. 合理评价交通保障能力，对于我们提高军事运输保障能力具有十分重要的意义. 交通保障能力是一个多因素构成的复杂系统，而且其各个因素之间相互影响，构成联系网络. 本文在充分分析军事交通运输保障能力的各个影响因素的基础上，充分挖掘各个影响因素之间的相互关系，以及各层之间的反馈影响关系，运用网络层次分析法建立分析评价模型. 最后，通过对某地区交通保障能力进行分析评估，证明了模型的正确性.     

新形势下高校毕业生就业服务工作思考

高等学校担负着培养社会需求人才的重任，毕业生就业工作重点是提高就业服务质量，通过推进“妈妈式”就业服务模式，深化就业创业指导服务；开展不断线式就业服务，实施就业兜底工程；优化精准式就业服务，加强就业工作服务体系建设；做好关爱式就业服务，切实维护毕业生合法权益以及强化跟进式就业服务，充分发挥就业反馈机制对高校毕业生就业的引导作用。     

首届免费师范毕业生就业情况调查分析

从免费师范毕业生就业状态、就业地域、就业单位、就业途径和就业满意度等方面进行分析，剖析影响其就业的国家政策因素、政府和行政部门因素、高校因素和个人因素，最后提出完善师范生免费教育政策、强化地方政府和行政部门责任、建立激励约束机制等对策建议。     

高校毕业生就业违约现象分析及思考

针对目前高校毕业生就业违约现象,本文从社会、就业市场、毕业生家庭及毕业生自身原因等方面,分析了违约现象发生的原因,从加强制度建设、加强诚信教育等方面提出了相应的对策。     

从内因上浅析目前我国大学毕业生的就业形势及出路

由美国“次贷”危机而引发的全球金融危机导致世界经济整体下滑，这对中国经济也有一定影响，使得2009年中国大学生的就业形势更加严峻。外因的影响毋庸置疑，但完全归罪于“金融海啸惹的祸”就显得有些片面。本文主要从内因上找问题，分析了目前我国大学毕业生的就业形势，对于出路问题也简述了作者的观点。     

提高大学生就业稳定性的对策研究

大学生是国家宝贵的人才资源,其就业稳定问题不仅关系到学生个人未来的发展、家庭的幸福、学校的办学,而且关系到国家经济建设与和谐社会的构建,关系到广大人民群众的切身利益。本文在分析大学生就业状况和稳定差的原因基础上,对如何提高其就业稳定性给出了相关对策。     

高职院校就业工作存在的问题和对策

文中以广东交通职业技术学院海事与港航学院09届毕业生就业情况为例,分析在金融危机影响下高职院校毕业生就业存在的突出问题,并提出相应的对策和建议。     

新形势下高校毕业生就业工作分析

本文分析了目前高校的就业形势,指出了大学毕业生就业所面临的各种矛盾,提出了积极有效的措施,引导大学毕业生转变就业观念,提高就业竞争力,走出大学生就业难的困境。     

独立学院毕业生就业心理分析——以武汉工业学院工商学院为例

独立学院是由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。独立学院人才培养模式有别于普通本科院校,由此导致的独立学院毕业生的就业心理也有其特殊性。以武汉工业学院工商学院2005级本科毕业生为例,通过问卷调查的方式,分析了独立学院毕业生就业心理特点,探讨了培育独立学院大学生良好就业心态的途径。     

关于培养高职毕业生就业竞争力的思考

近年来,随着我国高等职业教育蓬勃发展,毕业生就业难的问题日益凸显,对高职毕业生而言,解决就业难的最根本途径在于提升毕业生的就业竞争力。文中分析了高职毕业生就业竞争力的组成及其对就业率和就业质量的影响,并对如何培养提升高职毕业生就业竞争力提出了一些设想。