试论加强工程设计原始档案归档工作的管理

工程设计原始档案的归档工作是电力设计行业档案工作的重要组成部分，是科技档案管理工作的基础。随着改革开放、市场经济的发展，设计行业也面临着同行乃至国际竞争，这就要求我们不但要有优秀的设计人才，而且需要更多、更全面、更丰富的设计资料、参考资料以备设计人员查找利用。因此，加强科技档案归档工作，尤其是工程设计原始档案的归档工作...     

培养档案复合型人才之我见

随着社会主义市场经济的建立和科学技术的不断发展,传统的档案工作面临着新的机遇和挑战,计算机辅助档案管理成为现实,给企业档案工作带来了生机.管理设备的现代化,档案门类和载体的多样化,对档案工作提出了更高的要求.为了适应社会分工多元化和多变性的要求,档案人员必须向多元化、综合性的"复合型人才"发展.     

新时期做好勘察设计企业档案服务工作的探讨

随着社会的进步、经济发展新常态的形成,新时期勘察设计企业档案服务工作也出现了一些新的问题和挑战,对企业档案工作提出了更高的要求.如何适应这一形势,我们档案管理人员必须努力创新,加快档案信息化建设,要不断学习,提高自身综合素质,从而做好新时期档案服务工作.     

高校文书档案服务工作创新问题探讨

随着科学技术的飞速发展和“科教兴国”战略决策的实施，高等教育已步入快速发展的时期，这对高校档案工作不仅提供了新的机遇，也提出了新的要求。高校档案工作人员应提升对档案管理和服务工作的认识，适应新形势和高校的发展，为推动档案信息化建设和档案工作不断创新献出绵薄之力，更好地为国家高等教育和经济建设服务。     

信息时代对档案人员素质的新要求

随着信息技术的发展、新技术产品的使用和推广,对档案人员的素质要求也不断提高,除了提高政治素质、专业素质、身体素质外,档案人员应熟练掌握新技术产品和档案管理软件的使用技巧,树立全面质量管理意识。一、政治素质对档案人员的政治素质要求,是由档案工作的性质和特点决定的。档案人员必须拥护中国共产党,热爱社会主义祖国,维护党和国家的根本利益,严守党和国家机密,积极为发展档案事业做出贡献。因此,要求档案人员加强和提高以下几方面的修养。1.提高主动服务意识档案工作是一项条件性、服务性的工作,为了最大限度地满足使用者对档案的…     

浅谈如何做好企业档案管理工作

企业档案记载着企业发展史上的优秀成果，为企业研发产品、开发新技术提供保障，对提升企业的经营业绩和科学发展具有十分重要的意义。档案管理工作对企业的健康发展起着至关重要的作用。要做好档案管理工作，就要不断适应档案管理工作的新形势，逐步完善档案管理工作，培养档案管理人员的历史责任感和使命感，使档案管理工作走上科学化、规范化的轨道。     

中船重工技术档案馆确定未来五年发展规划

为更好地保管和利用中国船舶重工集团公司档案，为集团公司中心工作提供有效服务，不断增强持续发展的动力和活力，中船重工技术档案馆制定了《档案工作“十二五”发展规划》，为技术档案馆未来五年档案工作描绘了新的发展蓝图。     

企业重组过程中如何通过档案保存企业记忆

随着社会主义市场经济的发展和企业体制机制的不断转变，档案在企业重组过程中如何保存企业记忆，还原企业历史，这对企业档案工作提出了新的要求。作为华北油田多种经营企业的天成集团，在历时近十年的发展中积累了丰富的重组企业的档案管理经验。     

新形势下高校档案人员的素质要求

档案是知识、技术的重要载体之一，是人类认识和改造世界的历史记录，是智慧的结晶，是劳动者获取知识的源泉。二十一世纪是知识经济的时代，经济全球化、信息全球化正在以极快的速度影响着社会的每一个方面，从而对高校档案工作提出了更高的要求。高校档案工作要与时俱进，开拓进取，抓住机遇，迎接挑战，发展档案事业、提高档案人员与知识经济相适应的素质，是关键所在。     

试论企业档案人员素质建设

在社会主义市场经济条件下，企业档案工作迎来一个以企业生产、经营、管理活动为中心的自我设计、自我管理、自我激励、自我发展的新时期。在这一时期，企业普遍实施了档案综合管理和档案信息化建设。由于企业档案管理范围广泛，涉及学科多，技术要求高，呈现出综合性、社会性、科学性、信息性和经济性的特点，这就要求企业档案管理人员要适应新时期档案管理要求，提高自身素质水平，才能满足时代发展的需要。     

新时期企业干部档案管理工作之我见

干部档案工作是企业干部工作的重要组成部分。随着干部制度改革的不断深化,对干部档案工作也提出了更高的要求。为进一步提高企业干部档案工作水平,充实干部档案内容,精炼干部档案材料,使其编排更合理,管理更科学,使每卷档案达到"完整、真实、条理、精练、实用"的要求,更好地服务于企业干部制度改革和生产经营的发展,我们一定要认真做好干部档案工作,做到干部档案工作与企     

企业档案鉴定销毁工作之我见

档案鉴定销毁工作是档案业务工作的重要内容。企业档案人员要用发展的眼光,正确认识和对待档案鉴定与销毁工作,对超期档案的销毁更要谨慎进行。     

市场经济条件下档案编研的改革与展望

人类已进入信息社会。档案编研作为社会信息资源的组成部分，是档案信息开发利用的重要手段。档案编研如何实现自身意识或观念的转变、更新，能否适应市场经济形势发展的需要，对档案工作的发展至关重要。随着社会主义市场经济体系的建立与完善，客观上要求档案编研工作跟上市场经济的步伐，满足社会对档案信息日益增长的需求，更好地为两个文明建设服务，这就给档案编研工作提出了新的、更高的要求。     

造船企业档案信息化建设思路

国家信息化建设的推进,电子政务的应用,对档案和档案工作产生了巨大的影响。档案作为人类社会活动客观、真实的记录,其信息本质为档案工作的发展带来了新的机遇和挑战。一方面,作为“信息资源之源”的档案信息作为社会基础信息资源的重要组成而受到重视,档案的价值不断得到体现;另一方面,社会信息需求的不断扩大,对档案工作服务质量提出更高的要求,如何充分利用先进技术,加快档案信息化建设,适应新的社会环境,是档案工作面临的重点问题。     

企事业单位档案编研工作初探

档案编研工作作为档案业务建设中的一个重要组成部分，已在档案界引起高度重视。近年来，随着《档案法》的深入贯彻实施，全社会档案意识的普遍增强，企事业单位档案工作进入了一个新的发展阶段。其特征之一即由过去的相对封闭、保守向开放转变，从单纯收藏向藏用并重、注重服务转变，档案事业已进入了档案信息管理和档案信息服务的新时期。特别是作为档案信息开发利用的重要手段——档案编研工作被提到了重要的工作日程，由此推动了档案管理工作不断上新的台阶。     

信息时代对档案管理人员素质的新要求

随着信息技术的发展、新技术产品的使用和推广，对档案人员的素质要求也不断提高，除了提高政治素质、专业素质、身体素质外，档案人员应熟练掌握新技术产品和档案管理软件的使用技巧，树立全面质量管理意识。     

高校人事档案利用过程中的难点问题与对策

高校人事档案工作的最终日的是开发和利用档案信息资源,为学校教学、科研及各项管理工作服务,这也是衡量和检验人事档案工作的重要标准。正如美国学者莫斯所说：开放和利用档案是档案工作的最重要的职能之一,如果没有利用,档案也就没有了实用价值。但是,随着高校教育事业的不断发展,社会的不断进步,对高校人事档案工作提出了新的要求。尤其对人事档案的利用工作提出了更高的标准。但是据笔者对一些高校的人事档案利用工作的调查表明,人事档案的利用现状不容乐观,很难达到利用者及时、准确、完整地获取信息的要求,存在着许多难点问题亟待解决。     

档案保护工作中存在的问题及对策

一、档案保护在档案工作中的位置 温家宝总理在十届全国人大五次会议上作的《政府工作报告》中提出,要＂搞好文化遗产、自然遗产和档案保护＂,这体现了党和国家对档案保护工作的高度重视,是对整个档案工作提出的方向性和指导性要求。我们要深刻领会精神实质,用以指导档案事业科学发展。档案是历史面貌和人类活动的真实记录,是不可再生的珍贵资源,     

科技档案工作中的保密管理

科技档案记录着企业的高精尖技术，是企业生存发展的重要依据，关系到党和国家的根本利益。树立科技档案保密意识，加强科技档案保密管理是每个科技档案管理人员的基本职责和第一要务。目前科技档案管理工作中还存在很多问题，科技档案管理人员要努力学习保密工作相关规章制度，不断加强科技档案保密工作，保守国家科研机密，维护国家安全和利益，更好地发挥科技档案的作用。     

浅谈企业档案工作的创新

一、企业改革与发展呼唤企业档案工作创新我们正处在一个变革的时代,创新是一个永恒的主题。伴随着市场经济体制的逐步完善,国有企业改革不断深化。作为多元化的构成体,企业的创新是改革的重要内容,必然对各部门、各岗位提出内在的要求。企业档案工作者必须清醒地认识市场经济条件下企业生存和发展的新变化对档案工作的新要求,积极探索适应现代企业制度的档案工作新思路、新方法,走出一条更好地为企业改革与发展服务的新路子。 1.企业经营机制的转换要求完善企业档案工作