高校人事管理信息化建设探讨

分析了高校人事管理信息化建设的重要性,提出了高校人事管理信息化建设的主要内容,并阐述了高校人事管理信息化建设的思路与建议。     

当前高校档案工作存在的问题及对策探究

档案管理是高校教育管理的重要组成部分，是高校建设和发展中不可缺少的一项长期性、基础性工作。高校档案馆馆藏档案是学校宝贵的信息资源。近年困家加大了对高等学校改革发展的力度，高校档案工作顺应发展要求，进行自身改革，为学校教学、科研各项工作服务。高校档案馆依据《档案法》、《高等学校档案工作规范》、《高等学校档案实体分类法》，集中管理学校党政、教学、科研、基建、设备、出版、外事、财会、声像等各种门类载体的档案。     

高等学校职员制度试点工作启动按需设岗 竞争上岗 按岗聘任

为探索高校管理队伍建设的新思路和新机制 ,教育部决定启动高等学校职员制度试点工作。教育部负责人指出 ,当前我国高等学校还没有建立和形成一套适合学校自身特点的管理制度与运行机制。高校管理队伍建设存在着制度不健全、用人机制不灵活、待遇偏低等问题。建立适应高校管理工作特点的职员制度及运行机制已十分紧迫地提上了重要日程。据教育部人事司负责人介绍 ,高等学校职员是指在高等学校从事管理和服务工作的人员。高等学校要根据本校不同管理、服务岗位的工作性质、特点和岗位职责 ,进一步明确界定职员制度实施范围。高校职员职级是反…     

人事代理制度下高校人事档案管理工作中存在问题与对策

人事代理是指人事代理机构根据国家有关政策法规，接受用人单位或个人委托，为其提供人事管理方面的综合性的人才服务形式。它是适应社会主义市场经济体制，促进人才资源合理配置，实现人事工作社会化的一种新型人事管理模式。高校人事代理的主体是高校的人事代理机构和受聘者。代理人是人事代理机构，被代理人是受聘人和高校。人事代理适应了高校...     

高校学生成长档案对人事档案的意义

高校的人事管理工作，一直以来主要以行政事务性工作为主要任务，注重的是人的使用和管理，而忽略了为学生服务的主体目的。面对现今在校大学生的就业问题，显然这种人事管理显现出来诸多问题，已经越来越不能满足高校发展的需要，并且迫切需要改革。在高校人事管理工作中应该树立以人为本的主体思想，这样才能为广大同学提供良好的就业环境，为社会输送优秀的人才。     

高校行政管理人员素质探讨

高校行政管理人员素质探讨高祝江（大连海事大学）行政管理在高等学校主要指人事管理、师资管理、教务管理、财务管理、后勤管理等。在行政管理工作中涉及各项方针政策、规章制度、协调、人际关系、工作方法及工作人员自身素质等因素。这些因素在行政管理工作中相辅相成，...     

新时期高等学校档案管理工作的思考

随着高等教育改革的不断深化，作为记录高等学校历史沿革的档案文献，在高校发展中发挥着越来越重要的作用。教育部在《普通高等学校档案管理办法》第三条中明确地指出：“高等学校档案工作是办好学校的重要基础工作之一，各高等学校必须把档案工作纳入学校整体发展规划，加强对档案工作的领导和管理”。由此可见，新时期高等学校如何加强档案管理工作，是一个值得我们认真思考和研究的问题。     

提高人才意识加强高校师资队伍建设

在深入分析目前高校存在的人才意识不强等问题的基础上，提出高校教师是推动高校发展的决定力量，是提高高等教育质量的决定因素。高等学校应进一步提高人才意识，加强教师队伍建设和高校人事制度改革工作，从而吸引人才、留住人才、用好人才。     

关于校园文化若干问题的探讨

关于校园文化若干问题的探讨史洪源（大连海事大学）高等学校是培养四有新人的阵地，校园文化是影响学生成长的重要因素。建设校园文化是高校的一项重要工作，应予以高度重视。江泽民同志在庆祝中国共产党成立７０周年大会上的讲话中指出：“我们应该牢牢把握有中国特色社...     

浅谈大学生的心理治疗

高等学校是培养国家建设的高级专门人才的基地。随着社会的不断进步，对人才素质的要求越来越高。大学生的心理健康问题，应引起高校及高校医疗部门的重视。本文就此进行初步探讨。     

我校“海洋工程装备及高技术船舶协同创新中心＂被江苏省教育厅列为“江苏高校协同创新中心”培育点

“高等学校创新能力提升计划”简称“2011计划”，是高等教育系统继211、985之后的第三个重要的里程碑，是落实十八大精神推动高校内涵式发展具有总揽性的抓手，是深化高等学校科技体制改革的一个行动．“2011计划”以机制创新为基本内容，它不是科研项目计划，不是教学项目计划，也不是人才项目计划，是以建设一批协同创新中心为基本载体，以开放择优认定为基本遴选方式，是全面开放的，以资金和政策相结合作为基本的支持方式。     

世界一流水平高校成人教育工作的特点及启示

世界一流水平高校成人教育工作的特点及启示丁锐，摘编（厦门大学）培养人才、科学研究和社会服务，这是现代高等学校的三个重要职能。目前，世界一流水平的高校除了履行人才培养和科学研究这两个职能外，还积极开展社会服务，而发展各类成人教育工作，便是其重要内容之一...     

加强高校教职工业绩档案的管理工作

高等学校是知识、人才、科技高度密集之地，高校所存档案无不浸透着学校广大干部、教师、科研人员的心血和汗水，凝结着个人和集体的劳动智慧。他们丰硕的学术成果涉及教学、科研、管理等诸多方面，内容丰富，价值高，是重要的科技信息资源。高校档案是学校发展的历史记录，是高等教育工作的重要环节，也是国家档案全宗的重要组成部分。因此建立健全高校教职工业绩档案，加强业绩档案的科学管理是十分重要的。     

教育部提出高校教师队伍建设目标

教育部日前下发的《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》中提出，到２００５年，高等学校教师队伍建设的具体目标是：制定和完善《教师法》配套法规，近年内将颁布《教师职务条例》、《〈教师资格条例〉实施办法》、《高等学校教师聘任办法》、《高等学校编制管理规程》以及《教师考核规定》等法规与规章，依法管理教师队伍。根据这份《意见》，到２００５年，全国高校教师总量将基本保持现有规模，平均生师比达到１４：１左右。教授、副教授岗位占专任教师编制总数的比例，教学科研型高校一般为４５％至５５％，少数学校可达到６０…     

高校实物档案管理初探

实物档案是指国家机关、社会组织和个人在从事政治、军事、科学技术、文化、宗教等活动中形成的，对国家和社会有保存价值的以各种实物存在的原始记录。实物档案作为高校自身活动过程的历史见证，是高校档案的一个重要组成部分，应与原国家教委1993年发布的《高等学校档案实体分类法》、《高等学校档案管理规范》中高校档案的十大类并列作为第十一大类进行集中统一管理，更好地实现“让过去告诉现在，让现在告诉未来”的保存档案的目的。     

优化高校档案整理工作的研究

一、引言 档案是机关、组织和个人在社会活动中形成的，作为历史记录保存起来以备查考的文字、图像、声音等载体的文件。而高校档案则是学校在教学、科研、党政管理以及其它各项活动中形成的，归档保存备查的文字、图表、声像等各种形式和载体的原始记录。高校档案无不浸透着学校广大干部、教师、科研人员及其他工作人员的心血和汗水，凝结着个人及集体的劳动和智慧。高校档案是学校发展的历史记录，是高等教育工作的重要环节，是国家档案事业的重要组成部分。随着改革开放的深入，高等学校正面临着重大变革，在全面改革的历史新时期，作为高等学校基础性工作重要组成部分的档案整理工作，面临着如何建成一个与我国教育事业发展更相适应的门类齐全、结构合理、管理科学的档案整理工作体系的问题。     

计算机网络技术应用于综合档案管理研究

办人民满意的教育，必须充分发掘高校现有的资源服务社会。高校档案资料是高等学校的一笔宝贵资源。随着电脑的普及和INTERNET的广泛应用，高等学校档案管理工作也面临着诸多的挑战，档案管理工作能否随着科学技术的进步不断采用新的科技成果来谋求发展，更好地服务于社会，是衡量档     

高校数字化档案馆基础数据库建设的实践与探索

高校档案是高校重要的本源性信息源，高校档案信息化建设是高校“数字化校园”建设的重要组成部分，担负着存储、管理并提供利用高校党务、政务信息系统及数字化校园产生的电子文件及档案信息的职能。档案基础数据库建设是实施档案信息化和建设数字化档案馆的基础性工作之一，是实现档案信息资源的集成共享，统一管理，高效检索和方便利用的基础信息存储结构。     

试论普通高等学校军事课程建设

从普通高等学校军事课程基本概念入手，论述加强军事课程建设的重要意义、军理课程建设的基本内容和基本要求。     

造船工程师的摇篮——江苏科技大学

江苏科技大学是省部共建的一所以工为主、特色鲜明的普通高等学校，具有博士学位授予权，是江苏省重点建设高校。学校始终坚持为船舶工业、国防工业服务，逐步发展成为一所工、管、农、文、理、经、教等诸学科协调发展的多学科大学。