北京公交来重庆公交考察调研

<正>3月12日,北京公交集团规划发展部部长闫哲一行来重庆公交集团调研考察,集团副总经理曾树生以及相关部门负责人热情接待并进行了座谈。曾总向兄弟单位介绍了重庆公交基本情况、2014年工作完成情况、2015年工作思路及当前所面临困难。北京公交集团调研组对公交企业"十三五"规划建设以及企业管理等相关情况进行了交流和探讨,双方表示在以后的工作中要加强交流学习,共同进步。随后,北京公交集团调研组一行前往公交运营指挥中心、两江公交公司保修厂以及龙头寺公交枢纽站进行了参观考察。北京公交一行的来访,不仅加强了兄弟单位之间的联系,促进了学习,也为公交企业"十三五"规划发展创造了一个交流学习,共同进步的平台。     

国家安保督导调研组到石家庄公交检查指导工作

<正>3月4日-5日,交通运输部运输司谢家举副巡视员带领由国家公安部治安管理局、中央综治办组成的国家安保督导调研组到石家庄公交总公司,对企业在全国"两会"和元宵节期间的安保工作进行了督导检查。座谈汇报会上,石家庄公交总经理张玉锁对企业的安保工作做了详细汇报。国家督导调研组一行到谈固公交枢纽站,对安保工作和公交运营车辆的安全设施进行了检查,并详细询问了公交车安检、车场安保和应急演练等情况。随后,视察了企业的安全教育基地、智能调度大厅、企业文化展厅和职工之家。督导调研组对石家庄公交安检制度建立、职工安全培训、反恐防暴演练、安保设施配备和车辆智能调度等     

东部公交

东部公交"十三五"期间硕果累累 "十三五"期间,东部公交以责任引领,促公交服务品质提升;以创新驱动调结构、转方式,提升可持续的发展能力;以企业文化建设凝心聚力,全面推进"双基""创优"及"四化"建设,实现经营管理提质增效.     

西宁公交

西宁公交发布"十三五"发展成就暨《2019年度社会责任报告》 近日,西宁公交集团面向社会正式发布西宁公交"十三五"发展成就暨《2019年度社会责任报告》,这是西宁公交集团首次对外发布的社会责任报告.报告以"服务为要 品质发展"为主题,分为十大章节,聚焦西宁公交改革发展、社会责任管理、服务保障、安全建设、节能减排、文明风尚、企业和谐等社会热点领域,集中反映了西宁公交为满足群众出行需求、服务经济社会发展采取的举措和收到的成效.     

石家庄公交荣获“全国城市公交企业文化建设示范单位”称号

正2017年12月22日,石家庄公交荣获"全国城市公交企业文化建设示范单位"荣誉称号。石家庄公交始终坚持以创建百姓满意公交为目标,不断加强安全管理、运营保障、服务品牌、互联网+、国企党建、企业文化等方面的建设;近年来,先后获得了"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国交通运输企业文化建设卓越单位"、"全国模范职工之家"、"全国城市公共交通十佳先进企业"和"省级文明单位"等荣誉。     

石家庄公交

<正>石家庄公交荣获全省扶残助残先进集体称号5月14日,河北省残联、河北省文明办、河北人民广播电台等单位,在河北会堂联合组织举办了"善行河北·助残圆梦"河北省第二十五次全国助残日主题活动,石家庄公交被河北省人民政府残疾人工作委员会授予全省"扶残助残先进集体"称号,在获此荣誉的20个单位中,石家庄公交是全省唯一家公共交通客运企业。颁奖仪式上播放了石家庄公交扶残助残的影像资料,总公司副总经理李雄     

"公交优先"引领石家庄公交步入发展快车道

在石家庄公交成立50周年庆祝大会上,主管市长蒋洪江强调:"我们要把庆祝大会开成我市推行公交优先的誓师大会,各级政府及全社会都要关心和支持公交,把发展公交列入建立和谐社会的重要内容来落实".公交优先发展战略在石家庄市得到了积极贯彻,"公交优先"引领石家庄公交步入了发展快车道.     

石家庄公交

正中国道路运输协会城市客运分会领导一行到石家庄公交座谈交流6月10日,中国道路运输协会城市客运分会秘书长季朗超一行到访石家庄公交,就推进"京津冀"公交企业职业教育等方面的合作、《公交车驾驶员职业健康保护规范研究》和《地面公交公共卫生事件应急管理体系建设研究》课题等进行座谈交流。石     

汲取中医文化营养 护航健康平安公交 市中医院“为公交车长健康护航”公益活动在石家庄公交启动

正5月22日,石家庄公交为了更加有效地助推省会创建全国文明城市,努力发挥好大型公益企业的引导作用,在解放广场公交枢纽站设主会场,并分别在谈固公交枢纽站、南焦公交枢纽站、公交二公司办公区和公交四公司办公区设立分会场,开展了"誓为创城做贡献我为省会添光彩"誓师再动员万名公交职工签名活动。此次活动即是石家庄公交积极响应市委、市政府创建全国文明城的重要举措,又是再次动员全体员工积极参与创建活动的实际行动。     

洛阳公交

谋划五年蓝图 加快发展步伐——集团公司召开洛阳市城市公共交通“十三五”发展规划讨论会 去年12月30日下午,集团公司在三楼会议室召开洛阳市城市公共交通“十三五”发展规划讨论会,谋划下一个五年公交规划蓝图,加快公交发展步伐.河南省交通规划勘察设计院有限责任公司有关专家李乾、张菁菁,集团公司领导司属各单位及机关各部门负责人共30余人参加了会议.集团公司副总经理、工会主席孙玉江主持此次会议.     

上海市中运量发展思路研究

近年来,上海市公共交通客运总量增速放缓,地面公交客运总量不断下降。上海市"公交都市"、"十三五"相关规划、"上海市城市总体规划(2017—2035)"均明确提出了发展中运量的要求。上海市发展中运量是常规公交系统转型升级,提升公共交通服务水平,补充和完善轨道交通网络,保障城市运营和社会交通运行稳定性,发展"绿色交通",城市形象更新的需要。根据特征分析、优缺点分析、适应性分析等,针对中心城提出了中运量建设模式和推荐制式,并对未来中运量的发展提出了思考。     

南京江南公交举办事故集中处理人员业务培训班

<正>10月19日,江南公交组织事故集中处理人员进行为期一周的封闭式培训。此次培训是在原有业务知识培训基础上增加创新性的军训内容。培训期间采用军事化管理,在提升安管人员业务能力的同时,强化组织纪律性,改善安管队伍精神面貌,提高团队凝聚力。其目的是打造一支纪律严明,作风硬朗的江南公交安全管理机动狼性团队。培训从安全部部长陈为星所做的"为打造一支作风硬朗的狼性团队而努力——暨事故处理人员应具备怎样的精神"拉开帷幕,要求全体受培人员在面对困难和企业召唤时应挺身而出,以《亮剑》精神激励自己,坚持学习、专心做事,以安全业绩树立自身的形象。     

唐山公交日常工作巡查迈入数字化工作绩效评价更加准确科学公正

正唐山公交把数字化管理和精细化管理相结合,加快企业科技发展步伐。日前,投资建设的日常工作网格化巡查业务系统已投入使用,创造了省内公交行业日常工作巡查数字化的"第一"和"唯一"。为解决企业日常工作检查中规范性与制度化不强、整改落实进度慢、考核难度大等实际问题,市公交总公司组织人员先后到市城管局数字中心、交警指挥中心等单位进行学习,经过反复论证和深入一线认真调研,由专业的软件科技公司为企业"量身打造"了巡查管理系统——公交网格化巡查业务系统。唐山公交此举不但在省内同行中是"第一"和"唯一",也走在了全国公交行业的前列。     

河南省公交企业安全生产标准化建设培训暨观摩会在郑州公交培训中心召开

为了指导和引领公交企业全面开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，7月9日，河南省公交企业安全生产标准化建设培训暨观摩会在郑州公交培训中心召开。     

信息直通

<正>交通运输部召开会议研究城市公交"十三五"发展纲要9月29日,交通运输部部长杨传堂主持召开部务会议,研究进一步加强长江航道治理工作,听取《城市公共交通"十三五"发展纲要》研究编制工作汇报,研究交通运输重大技术方向和技术政策。会议原则同意《城市公共交通"十三五"发展纲要》框架。会议强调,要围绕实施国家关于城市公共交通优先发展的战略,履行好部指导公交发展的职责,立足当前,着眼长远,推进     

东部公交

公司召开"十四五"规划专家评审会 2020年是公司"十四五"规划编制之年,科学编制规划,对公司未来五年发展影响深远、意义重大.为进一步检验及完善公司"十四五"规划成果,深圳东部公交于11月17日召开了"十四五"规划专家评审会.会议邀请了来自行业主管部门、设计院及高校的5位专家,对规划成果进行了严格评审.市国资委二级巡视员丘健明及相关处室人员,深圳东部公交党委书记、董事长陈炜等相关班子成员及规划项目组成员参加了会议.     

职工教育培训创新的思考与实践

常州公交立足“终身学习、完善自我”的学习理念,结合企业发展实际,改变了传统职工教育培训模式,对职工教育培训进行了创新,满足了提升竞争力和职工培训需求,把驾驶室和教室更紧密地“连”在了一起.     

石家庄公交星级服务活动助推企业文化建设

石家庄公交立足思路创新,开创了一系列特色服务品牌活动,助推公交企业文化建设,极大地调动了广大职工对本职岗位业务技能知识学习的积极性,公司社会效益和经济效益稳步增长. 1 星级服务创建活动之一:“劳模工作室”传经送宝,提升星级服务理念     

以文化引领企业发展——十堰公交企业文化建设纪实

正近年来,十堰市城市公交集团有限公司(以下简称十堰公交)在企业创新发展、融合发展、转型发展进程中积极发挥文化的引领和导向作用,较好地实现了由学习企业文化向思考企业文化、宣贯公交文化向建设特色文化转变,为集团公司改革创新、成本控制、三产振兴提供了强大的精神动力和文化支撑。1注重顶层设计,筑牢文化建设之基十堰公交党委把文化建设纳入企业长远战略发展规划,保证企业文化建设与企业发展战略相向而     

以人才管理为抓手打造优秀团队 ——以常州公交BRT2基层车队管理为例

车队是公交企业最基层组织,车队管理到位,才能保障公交企业良性发展. 车队管理是车队管理者对车队人员、财物的调控和管理,车队管理者更多的应是关注"人"的管理,要敏锐地根据企业发展要求培养企业所需人才.