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1.
李斌 《南通航运职业技术学院学报》2015,(1):58-61
文章从分析高职院校毕业生就业质量的内涵入手,从人才培养、职业指导、就业服务以及就业质量评估等四个方面详细阐述高职院校毕业生就业质量保障体系的构建,以提升高职院校毕业生就业质量。 相似文献
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《辽宁省交通高等专科学校学报》2016,(2)
本文以高职院校软件技术专业为例,研建了针对高职院校毕业生就业质量评价指标体系,形成了多维毕业生就业质量评价模型,运用现代信息技术和方法开发毕业生就业质量评价信息化平台。研究成果对于分析高职院校毕业生就业质量及其发展趋势,推动高职院校专业建设、教学内容和课程体系等方面的改革及宏观决策等方面具有重要的现实意义。 相似文献
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对当前高职毕业生就业工作的几点思考 总被引:6,自引:0,他引:6
钟艳华 《广东交通职业技术学院学报》2007,6(1):121-124
高校毕业生的就业率是评价人才培养质量的一个重要指标。高职毕业生就业工作的到位与否直接关系到高职院校的生存与发展。在目前高职毕业生就业面临巨大压力的情况下,对高职院校毕业生就业工作中的有利形势和不利条件进行分析。并在此基础上思考探讨高职毕业生就业工作应采取的相应措施,以进一步深化高职教育改革,切实提高高职毕业生的就业率。 相似文献
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伴随着社会主义市场经济体制的建立与发展,以"市场为导向、政府进行调控、学校予以推荐、学生与用人单位双向选择"的就业制度已基本形成。,引导高校毕业生到基层就业,是社会发展的必然选择。文章分析了影响高校毕业生到基层就业的制约因素,找出影响高校毕业生到基层就业的相关问题。 相似文献
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吴璇华 《广东交通职业技术学院学报》2003,2(3):77-79
本文针对目前大学毕业生就业形势日趋严峻,通过毕业生就业观念、择业心理,能力培养等方面分析,指导毕业生做好就业前的准备工作,提高毕业生就业竞争力。 相似文献
9.
独立学院毕业生就业心理分析——以武汉工业学院工商学院为例 总被引:3,自引:0,他引:3
独立学院是由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。独立学院人才培养模式有别于普通本科院校,由此导致的独立学院毕业生的就业心理也有其特殊性。以武汉工业学院工商学院2005级本科毕业生为例,通过问卷调查的方式,分析了独立学院毕业生就业心理特点,探讨了培育独立学院大学生良好就业心态的途径。 相似文献
10.
洪志杰 《广东交通职业技术学院学报》2009,8(4):14-17
文中以广东交通职业技术学院为例,通过对金融海啸下高职毕业生就业现状的分析和研究,提出了促进高职毕业生就业的长效机制和应急措施。 相似文献
11.
文中以广东交通职业技术学院海事与港航学院09届毕业生就业情况为例,分析在金融危机影响下高职院校毕业生就业存在的突出问题,并提出相应的对策和建议。 相似文献
12.
对影响毕业生就业因素和就业趋势的分析与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,毕业生就业形势严峻,就业工作效果不明显,究其原因有许多因素造成。本文就影响毕业生就业的因素和就业趋势以及对策谈些认识,以提高毕业生就业工作之效果。 相似文献
13.
李惠红 《广东交通职业技术学院学报》2010,9(4):111-113,116
大学生就业难,已成为全社会关注的焦点。面对严峻的就业形势,高职大学毕业生表现出各种各样的消极就业心态。在外界条件具备的情况下,大学生自身的就业观念和就业心态就成了大学生就业成功与否的关键因素。因此,文中试从高职大学毕业生的心态入手,分析在新形势下高职大学毕业生出现的不良的就业心态问题,并针对这些问题提出几点建议,以帮助高职大学生调适自已的心态,顺利实现就业。 相似文献
14.
江能兴 《广东交通职业技术学院学报》2010,9(3):111-112,115
高职毕业生就业困难的主要问题之一是就业信息不对称、毕业生的求职方式过于单调造成的。文中结合广东交通职业技术学院交通信息学院毕业生求职途径调查分析认为:通过恰当的求职途径获取有效就业信息是高职毕业生成功就业的关键。 相似文献
15.
杨志伟 《广东交通职业技术学院学报》2010,9(1):120-124
近年来,随着我国高等职业教育蓬勃发展,毕业生就业难的问题日益凸显,对高职毕业生而言,解决就业难的最根本途径在于提升毕业生的就业竞争力。文中分析了高职毕业生就业竞争力的组成及其对就业率和就业质量的影响,并对如何培养提升高职毕业生就业竞争力提出了一些设想。 相似文献
16.
高职毕业生就业难,成为了社会普遍关注的焦点.高职毕业生就业难的原因是多方面的,但毕业生的就业心态失衡,就业观念陈旧是导致就业难的最主要原因.因此,分析高职毕业生不良就业心态及其种种表现,并采取相应措施帮助学生调整心态形成正确的就业观念. 相似文献
17.
徐晖 《武汉船舶职业技术学院学报》2009,8(2):10-11,25
针对目前高校毕业生就业违约现象,本文从社会、就业市场、毕业生家庭及毕业生自身原因等方面,分析了违约现象发生的原因,从加强制度建设、加强诚信教育等方面提出了相应的对策。 相似文献
18.
高职商务英语专业人才就业能力培养 总被引:1,自引:0,他引:1
潘文霞 《武汉船舶职业技术学院学报》2010,9(5)
目前,高职商务英语专业毕业生就业率不理想,主要原因是毕业生的就业能力不高。本文分析了高职商务英语专业毕业生就业能力存在的问题及原因,并提出培养他们就业能力的方法及措施。 相似文献
19.
新形势下高校毕业生就业工作分析 总被引:1,自引:0,他引:1
彭萍 《武汉船舶职业技术学院学报》2006,5(1):1-4
本文分析了目前高校的就业形势,指出了大学毕业生就业所面临的各种矛盾,提出了积极有效的措施,引导大学毕业生转变就业观念,提高就业竞争力,走出大学生就业难的困境。 相似文献