交通质监廉政文化建设的探索与实践

文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量.笔者联系杭州交通质监实际,开展了“以主题实践活动为载体,推进交通质监廉政文化建设”的专题调研,在回顾和总结的基础上,进行分析和提炼,就如何推进交通质监廉政文化建设进行了探索与实践.     

对加强工程项目企业廉政文化建设的建议

对工程建设领域的廉政文化建设进行探讨,对开展工程项目廉政文化建设的基础、重点、关键和途径等进行阐述,并提出了具体措施。     

集团调研“党员活动室”建设 “廉政文化进基层”活动开展情况

<正>11月4日下午,集团领导彭立煌、平伟、林梅带领机关相关部门负责人分两组对二车队、三车队、八车队、十一车队、经开区停保场、瑶海停保场、三保修车间、五保修车间等基层单位开展"党员活动室"建设和"廉政文化进基层"活动专题调研。调研通过实地走访、检查基础工作台账、召开座谈会等形式了解基层党组织建设、"党员活动室"建设和"廉政文化进基层活动"开展情况,分析研究了下一步工作的思路和措施。纪委书记林梅指出,"廉政文化下基层"是打造具有公交特色廉政文化体系的重要举措,通过活动开展让廉政文化从"管理层"延展到"员工层"。     

遵义公交将廉政文化宣传拓展到公交车上

<正>为进一步推进廉政文化建设,弘扬廉政文化,加强反腐倡廉正面舆论宣传,用实际行动践行党的群众路线,贵州省遵义市公交集团公司针对公交车人流量大,便于宣传的特点,将廉政文化宣传拓展到公交车上。十月下旬以来,集团公司纪检监察室结合党风廉政建设等相关内容精心制作反腐倡廉宣传图版,利用公交车体喷涂进行廉政公益宣传,内容包括"成     

加强党风廉政建设的对策及建议

切实加强党风廉政建设,真正做到党员干部廉洁自律,是全党当前和今后很长一段时间的重要政治任务。本文就党员干部保持和提高廉洁自律的相关方法和途径进行了探讨。     

无锡公交开展“5.10”思廉教育活动

正为全面落实中央、省、市纪委全会精神,紧紧围绕"5.10"思廉主题,结合"两学一做"学习教育,公司党委于5月5日组织党员干部赴阖闾城"明廉清心"感悟教育基地参加思廉教育活动。基地分为廉政文化走廊、反腐决心、案例警示、认识误区、滨湖预防5个部分,既有相关政策法规和滨湖区近年预防工作的最新成果,又有无锡市及滨湖区近年职务犯罪典型案件的发案原因、危     

潍坊公交纪委组织党风廉政建设专题教育培训

正为进一步推进党风廉政建设,筑牢安全防线,2018年11月23日,潍坊公交纪委组织中层以上领导干部、各党支部委员、车队长、车间主任和机关支部党小组长等113名党员干部参加党风廉政建设专题教育培训。此次培训邀请潍坊市纪委监委研究室主任王传升担任主讲,潍坊公交纪委书记周学军主持培训会。此次培训是潍坊公交纪委为深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实从严治党工作,提升党员干部的责任意识     

高校党员干部管理监督制度研究

研究构建党员干部积分管理制度,旨在适应新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,有效解决基层党组织对党员干部管理监督标准不一、靶向不准的问题,将全面从严治党以量化方式强势发力,从量化考核指标、严格积分程序、注重运用结果三个方面构建党员干部积分管理制度,用科学、规范、精细的积分考核评价体系,强化教育管理、量化考核指标、客观真实评定优劣,增强党员干部管理监督的针对性和有效性,引导党员干部不断增强党性意识,提高自身素质,认真履行义务,发挥先锋模范作用,激活基层党组织活力。     

实施集中采购加强源头防范

党的十七大报告指出,要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。同时又指出：“坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。”这是党全面建设小康社会过程中,对反腐倡廉工作提出的新要求。近年来,巴士集团党委坚持将反腐败工作融于企业的经营管理中,     

济南公交夯实廉政教育基础 筑牢拒腐防变堤坝

正济南市公交总公司党委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,以强化廉政教育、强化作风建设、强化严格监督、强化岗位职责"四个强化"为引领,提高党员干部素质,为打造廉洁企业、实现公司又好又快发展提供有力保证。强化廉政教育,提升自律意识。济南公交所属七分公司党委坚持廉政教育和"三会一课"、中心组学习等组织生活制度,定期安排反腐倡廉理论学习。     

探索建立符合贵州实际的高速公路运营管理模式

贵州省委、省政府提出用十年左右的时间实现“县县通”高速公路,构建高速公路体系。随着这一交通发展战略进入实施阶段,对高速公路的运营管理也提出了更高的要求。按照现有的高速公路管理模式,已经不适应贵州省委、省政府提出的“省、地、县共建高速公路”这一新的多业主政策。故根据对高速公路经营管理单位尤其是各省高速公路公司的调查了解．对高速公路收费、养护、经营等方面的内容进行一些分析与探讨,可为今后的经营管理活动提供有益的帮助。     

引入6S管理，丰富校园文化

从党的十七大报告中的“大力发展职业教育”,到党的十八大报告中的“加快发展现代职业教育”,“现代”两字的加入,赋予了职业教育改革发展新的目标和内涵。提升职业教育质量,提高中职学生技能水平和综合素质,成为摆在我们面前的重要课题。文中通过对中职学生的现状以及6S管理与校同文化的背景、作用、意义和具体实施等方面的阐述,具体论述了我校对在“引入‘6S’管理,丰富校园文化”活动中所进行的尝试及取得的成效。     

高职院校校园文化与企业文化的融合

本校企合作是高职教育发展的重要途径,高职院校引入优秀的企业文化,构建具有鲜明"职业"特色的校园文化,对于实现人才培养目标,促进高职学生"零距离"就业,创建办学特色是非常必要的。本文阐述了高职院校校园文化与企业文化融合的必要性,探析了将企业文化融入高职院校校园文化的途径。     

论“南通现象”与构建社会主义和谐文化

“南通现象”是南通群体性公民高尚道德素质的体现,是南通构建社会主义和谐文化的重要体现．“南通现象”是社会主义和谐文化内涵的现实活标签,是社会主义和谐文化核心价值体系的重要体现,对南通构建社会主义和谐文化与和谐社会,起着关键契机和动力作用。     

高职汽车类专业“2+1”订单培养模式探讨

当前,高职院校为提升毕业生就业质量,广泛与企业合作办学,实施专业"2+1"订单人才培养模式。文中根据当前部分高职院校已实行的订单培养模式情况,进行了可行性的探讨研究,分析了针对不同企业,建立各具特色的"2+1"订单培养模式,并提出了存在的问题和应对思路。     

高职教育“1-2-2-1”思路的实践性解读

对高职教育＂建设一个管理平台、两个办学系统、两个证书和一个回炉＂的＂1-2-2-1＂思路进行实践性解读,分析该思路提出的必要性和实际操作策略,论证该思路对我国高职教育当前发展的现实意义。     

“白色”在英汉语言中的文化蕴涵及翻译

本文主要讨论了“白色”在英汉两种语言中的文化蕴涵,即,“白色”在英汉两种语言中各有其褒贬涵义,这主要源于各民族的文化差异,以及“白色”在英汉两种语言中互译的方法。     

高职院校学生党建与就业双赢模式研究

高职院校学生党建工作与就业工作是当前高校各项工作中两个重要组成部分,也是当前高职院校急待解决的两大主要课题。随着较多高职院校逐步全面推行"2+1"订单培养模式,高职院校学生党建工作与就业工作之间的关系越来越重要,给高职院校负责学生党建和就业工作的工作者带来了新的思考。文章通过分析在新形势下如何进一步发挥学生党员的优势做好大学毕业生的就业工作。结合高职院校实际,提出适合高职院校学生党建与就业双赢模式的几点建议。     

高职院校学生党建工作现状分析及对策

党建工作作为大学生思想政治教育工作,对于培养和造就高素质人才具有重大意义。高职院校学生党员培养是高校党建工作的重要内容,本文在分析高职院校学生党建工作中存在的问题基础上,提出有效对策,以期能够推进高职院校党建工作的开展。