新新公交人

<正>上南公司自2012年起,就着力打造青春"助力工程",安排青年驾驶员为期1年的实习期,制定详细的"传帮带"计划,选择优秀的、有丰富的实践经验的老驾驶员作为老师,帮助他们迅速适应岗位。如今,很多公交企业都面临着大量老职工临近退休的问题,工作量巨大的运营服务和安全工作让企业倍感压力。随着一批80后、90后新鲜血液的注入,公交行业重新焕发了活力。近日,记者来到上海浦东上南公交有限公司,这里就有一群"新新公交人",他们被公司寄予了厚望,通过不断努力学习迅速成长,已经成为企业的生力军,     

大赛裁判的收获和建议

我有幸参加"2011全国城市公交客车节油技能大赛"总决赛,并担任裁判。现从裁判角度谈谈我的收获和建议:收获一、通过本次节油大赛,使公交客车驾驶员科学、合理的节油操作意识进一步增强,驾驶员队伍整体素质和技术水平得到了显著提高。二、使各公交企业对每条线路的百公里油耗测量有了更加科学的方法和数据参考,对公交企业的节能降耗起到了良性推动作用。     

用心服务、青春无悔——记昆明公交一公司驾驶员戴鑫

<正>朴实的言语,平凡的岗位,一颗奉献于公交事业的不平凡之心,戴鑫坚定着自己的理想追求,踏实苦干、默默奉献在昆明公交运营一线。戴鑫是昆明公交集团一公司七车队83路0332号青年文明号车组驾驶员,一个80后的年轻驾驶员,参加工作8年,安全行驶里程达到17万公里,先后连续荣获了企业"先进个人"、"五十佳"、"十佳服务明星"、"工会积极分子"、"百日劳动竞赛标兵"、"南博之星"、"安全标兵"、"青年文明号"铜奖、"优秀团干部""云南省最美青工候选人"等荣誉称号,     

推行星级服务,打造公交优秀——六安公交推行“星级服务”活动

<正>星级服务在多个城市公交企业都有开展,但每个城市又各有特色。星级服务不是目的,全面提升服务,提升公交形象,才是最终目标。2012年起,安徽省六安市公交总公司(以下简称六安公交)在驾驶员中全面推行星级服务活动。两年多来,整个队伍的服务意识、服务技能、服务水平都有了较大幅度提升,乘客满意度、社会满意度、政府满意度都有了显著提高。推行驾驶员"星级服务"的背景六安公交是隶属于市交通运输局的国有公益性企业,现有职工600余人,公交线路14条,营运车辆247辆,每天承担着近15万人次市民的     

公交大比武——记第3届“宇通杯”全国公交驾驶员节能技术大赛

<正>对于公交企业而言,能源成本占公交运营成本的1/3以上,节能驾驶在实现行业节能减排目标、降低公交企业运营成本中承担着关键角色。同时,通过在公交行业中举办节能驾驶竞赛,能在全社会引领绿色驾驶的理念与技能,推动全社会的节能减排。5月25-26日,第3届(2015)"宇通杯"全国公交驾驶员节能技术大赛在上海举行,此项赛事由中国土木工程学会城市公共交通分会牵头主办,吸引了来自51个城市共54家企业、106名公交驾驶员参赛。经过2天的激烈角逐,通过综合轮了知识考核与     

余光军:与你分享节油经验

<正>余光军凭借着强烈的节油意识和不多踩一下油门、不错踩一脚刹车的严格要求,摘得2015年"宇通杯"全国公交驾驶员技术大赛"节能技术明星"第一名的桂冠。余光军,宁波市公交总公司399路驾驶员,从事公交车驾驶工作已有13年。公交车起步、停车较多,耗油量很大,而余光军开公交13年来,在公司节油方面一直名列前茅。同样是一条公交线路,同样的里程,同样的路况,由余光军来开,会比一般的公交驾驶员节油,而且节省很多。据不完全统计,参     

彰显人文关怀,提高驾驶员安全工作的主动性、积极性

<正>在公交客运企业安全管理工作中,如何通过人文关怀来提高驾驶员安全工作的主动性、积极性,促进企业安全管理工作的规范有序开展,是摆在我们面前的一个需要认真解决的重要课题。我们认为,通过正确处理情、理、法的三个关系,即以"情"凝聚人心,靠"理"统一思想,用"法"规范行为,彰显企业的人文关怀主题,一定能够提高驾驶员在安全生产工作中的主动性和积极性。下面把我们公司的具体做法和体会与大家进行交流。     

武汉公交:把节能管理日常化

随着2013"宇通杯"全国公交驾驶员节能技术大赛的成功举办,节能减排,共建绿色公交的大赛理念也真正深入人心,在各地公交公司都掀起了一番节能热潮。"公司在平常对于节能降耗的重视,对于驾驶员节能操作习惯的养成有很大作用。"武汉市公交教育中心部长陆胜国告诉记者。武汉公共交通集团有限责任公司以"开源节流、降耗增效、人尽其才、物尽其用"为立足点,在日常工作中     

公交驾驶员郭爱萍和她的劳模创新工作室

<正>郭爱萍,1973年10月出生,1997年从事公交车驾驶员工作至今。参加工作以来,她先后获得先进生产工作者、生产标兵、优秀机动车驾驶员、文明公交驾驶员、"五一"巾帼奖、市"三八"红旗手、市劳动模范、焦作十佳爱岗敬业道德模范、"身边的榜样"、省劳动模范、全国建设系统劳动模范、全国"五一"巾帼标兵等荣誉称号。今年5月,她荣获全国劳动模范称号。郭爱萍从事驾驶员工作18     

建立公交驾驶员心理疏导机制之探讨

据一项调查表明,公交驾驶员的心理障碍发生率高达80%。近年来频繁发生的公交驾驶员因心理问题导致交通事故增多的现象,为我们敲响了警钟。建立公交驾驶员心理疏导机制,已经刻不容缓。