重庆公交政治思想工作的六项措施

2011年是重庆公交推进四大结构调整的关键之年。重庆公交从六大方面着手,不断推进党建思想政治工作开创新的局面。2011年,重庆公交进一步加强和改进党建思想政治工作,创新工作方式方法,继续抓好创先争优活动,全面推进以安全和服务为重点的企业文化建设,推动公交党建思想政治工作再上新台阶。     

公交企业思想政治工作之新探

<正>随着我国经济形态的发展变化和企业改革的不断深入,职工的思想价值观念日趋多样化。青岛公交在改革过程中面临各种新矛盾、新问题,如何把思想政治工作与公交企业中心工作紧密结合,是当前公交思想政治工作面临的新课题和新挑战。青岛公交集团重新审视当前企业的思想政治工作,不断研究新形势下思想政治工作的特点和规律,更加注重强调以人为本,创造性开展思想政治工作,提高公交思想政     

把青年研学打造成新时代公交团组织思想政治工作的生动实践

<正>公交企业团组织做好青年职工思想政治工作是一项极端重要的政治职责。进入新时代,公交企业青年职工逐渐成长为支撑企业发展的重要力量,为企业发展注入了新的活力。在全面深化改革的前提下,公交企业团组织如何深入了解青年职工的思想动态,加强青年职工的思想政治教育,培养青年职工正确的政治思想认识,从而激发青年职工的积极性和创造性,这将对企业未来的改革发展有着十分重要的意义。     

如何让思想政治工作更具说服力

工会组织做为公交企业做好职工思想政治工作的桥梁和纽带,要知职工之所想,解职工之所惑,帮职工之所需,从而使思想政治工作取得事半功倍的效果。     

宣传报道是强化思想政治工作的重要途径

作为思想政治工作的一个重要途径,宣传报道是一种无形的生产力,对企业效益的产生,具有不可忽视的作用。弘扬正气,树立公交窗口形象提高企业知名度,需要通过树立企业精神、规范职工行为来实现。宣传报道要围绕企业发展,同     

新时代公交企业一线党员培训的实践与思考——以北京公交集团为例

现代公交企业作为服务保障公众出行的公益性企业,在保障城市运行、服务城市交通及提升城市动力中,时常会面临各种“急、难、险、重”任务,在这其中,一线党员发挥了重要的先锋模范作用。如何为公交快速发展培养一支高质量党员队伍,为实现现代公交企业发展目标提供坚强的思想保证和组织保证是新时代公交企业面临的一项重要课题。本文以北京公共交通控股(集团)有限公司(以下简称“北京公交集团”)一线党员培训的实践为例,探析新时代公交企业一线党员培训工作的实施路径。     

着力唱响主旋律,凝心聚力造氛围

宣传工作不是简单的新闻报道,搞好宣传工作对内能激励鼓舞员工,弘扬企业正气,推动公交发展;对外能树立企业形象,推动公交优先,促进社会文明。宣传工作作为企业文化的重要组成部分,对内,是统一思想、振奋精神、凝心聚力的重要渠道;     

通过企业文化建设加强企业思想政治工作

如何改进和加强企业思想政治工作是目前我国企业面临的一个严峻问题。企业文化作为企业中的一种“软管理”方式与企业思想政治工作有着相互融通的关系。通过先进企业文化建设可以实现加强和改进企业实现政治工作的目的,使之企业生产经营中发挥更重要的作用。是传统思想政治工作的创新形式之一。     

浅谈企业职工思想政治工作

近年来,伴随着国有企业改革的逐渐加深,结合企业管理的实际,攀枝花公交党委把职工的思想政治工作推到更高的位置,并不断进行积极地探索与实践。只有不断加强员工思想政治工作,才能有新起点、新举措。只有不断创新思想政治工作方法,才能让企业立于不败之地,在国企改革的道路上不断前进。     

如何促进企业思想政治工作以及企业文化的有效衔接

在社会主义市场经济形势中,经营企业的文化建设与思想政治具有同等重要的地位.二者的有效衔接关系着企业经营状况的好坏.从长远的角度分析,企业应该努力均建与现代化企业发展制度相适应的文化体系,不断提高企业的综合素质,增强企业自身的竞争力.从眼前的角度分析企业的思想政治工作直接体现了党的思想政治工作的重要内容.文中,笔者分析了企业结合思想政治文化构建内部文化体系的意义,并就如何促进企业思想政治工作与企业文化的有效衔接谈谈几点策略.     

微访谈

微话题为加强党的思想政治建设,2016年,党中央提出在全体党员中开展“两学一做”学习教育活动。眼下,“两学一做”活动正在全体8700多万名党员中如火如荼地开展。各公交企业也顺势而为,扎实推进,结合生产实际,把握内在要求,突出行业特色,有条不紊地开展相关工作,取得不同程度的实效。对于公交企业来说,如何开展好“两学一做”活动？对今后工作的开展有哪些重要意义？     

具有深巴集团特色的EAP之路——深圳巴士集团首创公交企业EAP模式亮相全国

2009年,深圳巴士集团通过与企业文化建设相结合,构建了预防、识别、干预＂三位一体＂的运行体系,逐渐摸索出适合国企基因的EAP服务模式,并已成熟应用,取得了阶段性成果。这一史无前例的探索实践,为今后公交企业开展思想政治工作进行了有益尝试。     

加强公交宣传工作,推动企业健康有序发展

<正>新形势下,做好公交企业的宣传工作,对内,可以不断创造培育企业文化,凝聚企业人心;对外,可以赢得乘客的认可和政府的支持,对于企业的发展具有至关重要的意义。宣传是国有企业政治、思想工作的重要组成部分,是教育和激励职工的一种方式,肩负着统一思想、宣传企业、教育职工、推动工作的重要职责,在企业发展进程中发挥着不可替代的作用。宣传工作在企业管理中的     

探索企业思想工作的新方法

在深化改革和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，随着现代企业制度的逐步建立，如何实现企业思想政治工作的创新，发挥企业思想政治工作的传统优势，更好地贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，是企业思想政治工作者必须面对和深入探讨的新课题。     

心理导师服务为思想政治工作注入新活力

<正>通过创新思想政治工作方式方法,南京公交集团建立了一支既懂管理学又懂心理学的党群干部队伍,成为公交基层管理的"小教员",为企业的思想政治工作注入新的活力。背景与起因南京公交集团成立于2012年7月,在公交回归公益、创建"公交都市"的大背景下,坚持"优质、安全、和谐、高效"的核心价值观,坚持履行"用心运营公交、真情服务市民"的企业使命,依托良好的社会环境和政府扶持,发展成为集传统公共汽车、现代有轨电车、公共自行车、轮渡、出租为一体的产业经营多元化大型服务性企业。在企业快速发展与升级转型中,南京公交集团也面临着越来越     

厚植“青春”思政沃土 助力企业高质量发展

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》强调:“加强企业思想政治工作,把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来,在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”这为做好新时代企业思想政治工作指明了方向,为把握好企业思想政治工作主动权提供了遵循。     

由品牌创建缔造出的“深”、“高”、“广” 浅述思想政治工作对蚌埠公交发展的“三助力”

<正>以先进为抓手,以典型为引领,蚌埠公交以"品牌创建"为主要载体的思想政治工作新方式,对企业发展具有多重助力。蚌埠市公共交通集团有限公司(以下简称蚌埠公交)自2009年以来,精心谋划思想政治工作新思路,以打造"苗苗品牌"为途径,建立"苗苗服务规范体系",开展"苗苗班车组、苗苗线路"创建活动,收获了典型引路带动群体创优的累累硕果,将公交这一城市流动"名片"打造得精彩纷呈,使蚌     

以党建工作为引领促进公交企业健康发展

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。公交企业代表政府向社会提供公共服务,肩负保障和改善民生的重任,抓好党建工作尤为重要。邹平公交始终坚持把党建作为各项工作的重中之重,充分发挥党组织的引领作用,创新运营管理模式,促进公交企业健康发展。     

坚持党建创新,促进企业发展——北京祥龙公交党建创新工作纪实

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。几年来,北京祥龙公交客运有限公司在公司党委的正确领导下,以"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,对如何创新企业党建工作,体现     

坚持以人为本 强化民主建设 提升职工思想政治工作水平

习近平总书记强调,以人为本是“三个代表”重要思想的必然要求,是科学发展观的核心所在,是和谐社会的最高价值理念。新时期下,在公交企业中坚持“以人为本”,加强和规范职工民主建设工作,是创建和谐劳动关系,打造高素质职工队伍的关键所在。尤其是在当前形势下,如何围绕企业中心工作,不断加强和创新民主管理工作,最大限度地把职工的积极性引导到企业的中心工作上来。