论高校图书馆人力资源管理

本文在阐述图书馆人力资源开发与管理内容的基础上,分析了目前高校图书馆人力资源存在的问题,提出高校图书馆人力资源开发与管理的策略。     

高校图书馆人力资源激励机制的应用——以江西财经大学图书馆为例

本文探讨了高校图书馆管理中引入激励管理的必要性,提出了实施人力资源激励的有效措施。     

基于变革的高校人力资源管理制度研究

人力资源管理制度变革是高等学校内部管理制度变革的重要组成部分,积极推进高校人力资源管理制度变革是办好高等教育的关键,是促进高等教育变革的必要手段。本文主要从高校人力资源管理工作入手,分析了现行高校人力资源管理中存在的弊端,提出深化高校人力资源管理制度变革应采取的措施。     

高校图书馆管理现状研究

高校图书馆是高校教育资源中重要的组成部分,对推动我国高校教育事业的发展发挥着重要作用。随着高校图书馆发展环境的改变,我国高校图书馆发展也面临着新的挑战与新的要求,在认识到高校图书馆管理现状基础上推动高校图书馆管理的创新,对于实现高校图书馆的可持续发展而言具有重要意义。本文以推动高校图书馆管理质量的提升为出发点,在对高校图书馆管理现状进行论述的基础上,针对高校图书馆管理创新策略提出了一些看法。     

发挥高校图书馆员作用 建设优秀图书馆阅读文化

高校图书馆阅读文化建设是高校图书馆文化建设工程的有机组成部分。在分析阅读文化与高校图书馆阅读文化内涵的基础上,探讨了高校图书馆员与图书馆阅读文化建设的互动关系,并提出推动高校图书馆阅读文化建设策略。     

高校图书馆社会公共服务研究

高校图书馆拥有丰富的文献资源,在满足高校教学、科研需要的前提下,逐步向社会开放,提供社会公共服务,这不仅可以提高高校图书馆的资源利用率,还可以发挥高校图书馆的社会功能,促进高校图书馆自身更快更好的发展.本文从高校图书馆提供社会公共服务的必要性、可能性及高校图书馆提供社会公共服务的途径进行了简要分析.     

高校图书馆危机预警管理体系构建研究

本文阐述针对高校图书馆危机预警管理体系构建的重要性,分析高校图书馆危机预警管理系统体系的各种类型,以及构建高校图书馆危机管理体系的步骤。     

论高校图书馆员职业环境的积弊与破除之策

在我国,高校图书馆员的职业环境存在诸多积弊,其根源在于高校图书馆管理制度存在缺陷。为了优化高校图书馆员的职业环境,教育主管部门、高校决策者、高校图书馆管理层必须共同推进高校图书馆管理制度的变革。     

提升高校图书馆核心竞争力的特色馆员队伍建设

高校图书馆是高校的文献信息中心,如何办出特色更好的为高校的读者服务是每个图书馆所面临的课题。面对行业的竟争,图书馆如何培育核心竞争力?本文认为建设特色馆员队伍是高校图书馆竞争力的核心。     

高校图书馆怎样进行经济创收

本文分析了高校图书馆工作的现状,详细阐述了高校图书馆进行经济创收的必要性及资源优势,提出高校图书馆进行经济创收的具体措施和良好前景。     

高校图书馆的知识管理与知识服务

本文将知识管理概念引入高校图书馆实际工作,介绍高校图书馆知识管理策略,并从三方面探讨了创建高校图书馆新型服务模式—知识服务。     

创新驱动下的图书馆项目化管理研究

在高校教育改革的推动下,高校的图书馆管理工作在寻求新的发展.图书馆管理工作的创新发展与高校教育的改革要实现同步,就要把创新作为图书馆管理的永久性命题.在这样的背景下,图书馆项目化管理成为创新驱动下的图书馆管理新模式.图书馆项目化管理成为高校图书馆工作的重点内容,对图书馆中的各方面工作进行系统分类,实现项目化的管理能推动图书馆工作的不断发展,本文简单阐述项目化管理的含义,分析图书馆项目化管理中存在的问题,提出优化创新驱动下图书馆项目化管理的有效措施,为我国图书馆工作的创新发展提供有效的参考.     

试析我国高校图书馆信息共享空间的实践现状

本文通过分析我国高校图书馆信息共享空间实践总体情,并以5个地区的高校图书馆信息共享空间为例,总结了目前我国高校图书馆信息共享空间的特点和存在不足的地方.目前我国高校图书馆信息共享建设还处于初步发展阶段,特色尚不明显,利用率也不高,本文提出了一些建议.     

高校图书馆与大学生的信息素质培养

国内外越来越重视高校大学生的素质教育,高校图书馆的丰富的信息源,优越的技术设备和条件,对大学生的素质培养具有举足轻重的作用。针对当前高校图书馆在进行大学生素质培养方面还存在的不足,提出了提高高校图书馆对大学生信息素质培养的措施和途径。     

论高校人事管理工作创新的方向和途径

针对当前高校人事管理工作中存在的主要问题,从管理观念、管理机制、管理队伍及人力资源配置等方面,指出高校人事管理创新的方向和途径是推进高校人事管理模式向现代人力资源管理模式的转变。     

高校图书馆的参考咨询服务的研究

随着高校图书馆的发展,馆藏文献越来越丰富,文献载体的形式越来越多,信息资源利用的指导和咨询越来越重要。因此,高校图书馆应根据学校教学和科研的需要,开展适合高校图书馆的参考咨询服务。本文在讨论新的网络环境对当代高校图书馆参考咨询服务产生影响的基础上,指出了当代高校图书馆应积极进取,以适应网络环境对参考咨询服务的新要求。     

论高校图书馆学科馆员制度建设

高校图书馆是高校教育的基础和支柱之一,是学校进行素质教育的重要场所,图书馆具有特定的文化环境和精神氛围,在开展各学科文献教育中具有很大优势。越来越多的高校开始在图书馆中设立专门的学科馆员,学科馆员不但能够圆满完成图书馆的日常工作,而且在学科服务上也取得了不小的成就。     

图书馆网络信息服务管理模式研究

随着网络时代的到来,网络信息服务已经深入到人们的日常学习和生活中,图书馆作为高校教育水平的重要体现之一,运用网络信息管理模式能够极大的提高图书馆的工作效能,促使图书馆在高校教育中发挥积极作用。目前各大高校的图书馆网络信息服务管理都在探索阶段,在管理服务水平和服务模式上还有待进一步的提高和创新。基于此,本文对图书馆网络信息服务管理的模式进行探究,以期为图书馆网络信息服务管理工作提供一定的参考。     

二维码技术在移动图书馆中的个性化服务研究

随着移动信息网络的飞速发展,人们已经不满足于传统图书馆所提供的服务。如今,移动智能终端的相关应用逐渐成熟,国内外许多高校图书馆纷纷推出了基于智能终端的移动图书馆服务。移动图书馆的形式也是多样化,有网页版、移动客户端等,还有各大高校图书馆开展的微信平台,都给传统的图书馆提供了新鲜的血液。     

论高校图书馆办公室参谋职能

本文探讨了新时期高校图书馆的职能和作用,对如何发挥高校图书馆办公室参谋职能,提出了几点看法。