100台中通插电式混合动力客车将落户江北水城

<正>2014年,国家规定的第二批新能源汽车示范城市中,山东省入围城市有:淄博、临沂、聊城、潍坊4个城市,其中聊城市作为新能源示范城市,积极加大新能源公交车辆的推广力度,于2010年采购30台中通新能源客车,近日,100台中通插电式混合动力客车再度纳入聊城公交的采购范围。据了解,随着聊城经济的发展,新规划了经济技术开发区、高新技术产业开发区,因此,聊城公交的行车线路也随之增加,     

明德善行彰大爱,亲情公交惠民生——聊城公共交通事业创新发展侧记

<正>距离上次去聊城采访,已有两年多的时间。期间,借助外部良好的发展环境,聊城公交顺势而上,不断自我加压,取得全方位突破,面貌焕然一新。近年来,聊城市公共交通集团有限公司(以下简称聊城公交)以全面开展党的群众路线教育实践活动为契机,以服务改善政府惠民出行工作、切实解决百姓出行"最后一公里"问题为着力点,顺应人民群众对公交发展的迫切需求,凝心聚力、求真务实,全力塑造"水城巴士"亲情服务品牌,促进了公交工作的全面提升。为民务实,一切为了百姓出行便利     

微访谈

<正>微话题廉政文化建设是企业发展战略的重要组成部分。对于公交企业来说,如何才能结合当前形势,深入开展廉政文化建设,促进企业健康持续发展?各抒己见@聊城公交周正:廉政文化应是渗透于公交企业职工心灵的习惯,既是外在的又是内在的。所谓外在的,就是通过警示宣传、各种会议、文件精神的传达,形成廉洁的氛围和气氛;所谓内在的,就是通过外在的渗透形成个人的道德理念、良好的廉洁习惯的养成。聊城公交所倡导的"德善公交在心中,亲情服务在路上的"的行为理念深深扎根于职工心中,做到"心中有廉,心中有戒,     

聊城公交携手中通客车助力打造“环保模范城”

<正>山东聊城公共汽车公司成立于1970年,2009年组建成为聊城市公共交通集团。从当初的9名员工、1辆公交车发展至今,聊城公交集团现已拥有1200多名员工、596辆公交车。2007年,聊城公交开始选购CNG清洁能源车型,并积极尝试油电混合动力、LNG、插电式气电混合动力车型,目前,清洁能源及新能源车辆已占公交集团总车辆数的56.9%。作为一个     

诚信为立业之本,服务为发展之魂——聊城公交集团打造诚信德善企业

<正>聊城市公共交通集团有限公司(以下简称聊城公交)经过40余年的改革发展,以"真诚实在做人,科学扎实干事"的精神,秉持诚信道德理念,平安迎送无数乘客,为市民出行提供优质、高效、满意的服务,谱写了一曲道德文明的乐章。近年来,聊城公交坚持用"诚信"理念教化员工,严守对乘客的承诺,一丝不苟地践行"微笑服务"和"普通话服务",在"四化"管理(即:规范化、标准化、集约化、人本化)上提升服务,乘客满意度逐年提高,在"两项服务"的基础上进而向"亲情服务"延伸。     

聊城公交多措并举应对高温

为保证公交驾驶员安全度夏,聊城公交集团进行了周密部署和细致安排：通过多种形式广泛宣传应对高温的各项举措;禁止员工带病工作;准备防暑降温饮品;印制下发各种宣传品,使驾驶员能够有效预防和治疗夏季常发病;     

安全驾驶经验谈(二十五) 货运司机的冬季安全经

货运车辆的行车安全对全国的道路运输安全形势至关重要。本期记者走访了3名货车司机,让我们来听一听他们对冬季安全行车的心得体会。申世豪驾龄:11年车型:跃进帅虎36A申世豪是位有着11年驾龄的老司机,他把农副产品从老家山东聊城运到北京新发地蔬菜批发市场,单程400多公里,跑完全部路程需要近一天的时间。对于冬季行车,申世豪表示道     

三八节坚守岗位,站好退休前的最后一班岗

对于重庆公交驾驶员颜大姐来说,今年的三八妇女节是她最难忘的节日,因为这一天也是她公交工作生涯的最后一天。作为一名公交女驾驶员,既要确保行车安全,又要尽力营造文明和谐的乘车环境,颜新敏从不敢有丝毫懈怠:检查车辆、打扫卫生,不停的来回发车接送乘客,工作既单调枯燥,又复杂危险。有时遇上堵车,顾不上吃饭也是再平常不过的事情。如今,熟知她的人都亲切的管她叫颜大姐,而公交     

十项举措迎全运，天津公交在行动

3月10日．天津公交集团召开了“大干200天,迎保全运会、迎接十九大”活动动员大会。全面开展“双百双迎”活动,以构建平安公交、绿色公交、文明公交、智能公交、满意公交为目标．制定十项具体措施．以崭新的形象和更优质的服务迎接第十三届全运会和党的十九大胜利召开。     

微聚焦

<正>公交站牌更名,要商业也要传统近段时间以来,邢台公交站更名在坊间引发热议。当“曹演庄”变成“时代电子”,当“百货大楼”变成“邢台银行”,公交站牌商业氛围愈发浓重的背后,是否也该考虑文化传统及方便市民?@经商人:已经启用多年,历史悠久、为广大市民所熟悉的旧公交站名,有其自然成因,这是一种历史文化的积淀,是一张城市名片。大家对这些公交老站名都怀有很深的感情,这些老站名在城市建设中应该尽     

公交主题餐吧,感受公交文化

<正>日前,由北京公交保修三厂联合北京市西城区广安门内街道筹划、建设的社区"为老服务中心"正式投入使用。其中,公交文化主题老年餐吧具有鲜明的文化特色。站牌、地图、座椅、扶手,独特的公交车厢仿真布置,让老年人仿佛置身于车厢之中;各种公交车辆和城市景观的照片,使老年人边用餐边感受公交发展的历史足迹和发展成果。老人在浓厚的文化氛围影响下,参与到书     

32辆金旅新能源公交车在福建仙游正式投运

2022年1月1日新年第一天, 32辆崭新的金旅牌纯电动新能源公交车陆续从仙游公交总站发出,正式"上岗".这批新车充实了仙游公交的运力,提高了仙游民众公交出行的乘坐舒适性,是仙游县2022年度为民办实事项目之一.     

新新公交人

<正>上南公司自2012年起,就着力打造青春"助力工程",安排青年驾驶员为期1年的实习期,制定详细的"传帮带"计划,选择优秀的、有丰富的实践经验的老驾驶员作为老师,帮助他们迅速适应岗位。如今,很多公交企业都面临着大量老职工临近退休的问题,工作量巨大的运营服务和安全工作让企业倍感压力。随着一批80后、90后新鲜血液的注入,公交行业重新焕发了活力。近日,记者来到上海浦东上南公交有限公司,这里就有一群"新新公交人",他们被公司寄予了厚望,通过不断努力学习迅速成长,已经成为企业的生力军,     

中通客车：半个世纪的兼程——专访中通客车总经理时洪功

中通客车公司是拥有50年历史的老企业,在推陈出新的改革30年里,中通客车依托老工业企业的不怕吃苦、勇于奉献的优良传统,大量引进先进造车技术和人才,层层推进,步步为营,逐渐确立我国客车企业前三甲的位置,谱写出我国老工业企业不断创新,勇立潮头的辉煌篇章。为更加深入地了解中通客车发展的历程,本刊记者奔赴山东聊城中通客车本部,专访了中通客车总经理时洪功。     

增进公交企业与乘客间互相理解——北京公交客二分公司又添社会监督员

7月18日,北京公交集团客二分公司举行社会监督员聘书颁发仪式暨新老社会监督员座谈会。《驾驶园》杂志、新京报、法制晚报、北京广播电视台党建频道等多家媒体的代表被聘为"北京公交集团客二分公司社会监督员"。社会监督员的主要职责是监督公交公司服务、宣传公交行业涌现出的好人好事、对公交的发展提出意见和建议。客二分公司是北京公交集团的九大公共电汽车客运分公司之一,目     

驾驶员张乐谈节油驾驶

南京市公交总公司第九客运部31路驾驶员张乐今年刚刚27岁,单独开车才一年半的时间。作为一名"新手"级别公交驾驶员,他去年实现节油2375L,被评为文明安全先进驾驶员。驾龄不长的他虽然经验不如老驾驶员丰富,     

无锡公交、徐州公交荣获华东地区公交企业工会联委会第一届运动会奖牌

10月15日,在杭州市健身中心举行的华东地区城市公交企业工会联委会第一届运动会（乒乓球）比赛上,无锡公交选派的欧军、张建良、夏盘刚三名选手代表江苏公交工会联委会参赛,经过2天的激烈角逐,获得了华东六省一市首届公交职工乒乓球友谊赛中年组冠军。     

细数大金龙在北京公交的发展历程

大金龙,从旅游客车到公交客车,一路走来,经历了许多风风雨雨.如今,大金龙的旅游客车和公交客车都已成为客户购车的首选品牌.笔者作为一位北京"老市民"兼公交"发烧友",想通过自己的切身感受,对大金龙公交车在北京的表现作一个客观的评价.     

确保“开斋节”平安顺畅

<正>7月18~22日,是穆斯林的传统节日"开斋节"。在为期五天的"开斋节"小长假期间,为树立银川公交良好的社会形象,保障银川市民出行,银川公交采取了一系列措施应对节日客流,公交场站内随处可见公交人忙碌的身影,他们舍小家为大家,以规范化的优质服务,切实保障群众安全顺利出行,圆满完成了运营安全服务工作任务。     

公交企业留人,功夫在“留心”

<正>浦东上南公交迅速调整人才培养战略,在"临界"退休的驾驶员队伍中推出了"暖心工程",希望留下优秀的老驾驶员们,做好对年轻一代员工"传、帮、带"工作,以帮助年轻人迅速成长。2012年起,上海市试点公交驾驶员"提前退休"机制,凡是满55周岁的公交驾驶员,身体条件不适应继续从事驾驶工作,在本人自愿的前提下,可以提前办理退休手续。受该机制影响,多数公交企业为缓解驾驶员短缺问题,在社会上招录了一大批80、90后的年轻驾驶员,来充实一线驾驶员队伍。但年轻的驾驶员经验不足,成长速度较慢,造成了公交企业人才队伍断层、青黄不接现象十分严重。