银川公交

银川公交职工李晓鹏、吴少鹏获评"全国交通技术能手" 近日,交通运输部公布2021年度全国交通技术能手评审结果,银川公交驾驶员李晓鹏、汽车维修工吴少鹏荣获"2021年全国交通技术能手"称号. 爱岗敬业,勤于钻研.自2008年进入公交行业以来,李晓鹏一直在105路线从事着公交驾驶员工作.工作中的他秉持"安全第一、乘客至上"...     

長春公交

“五一”走进最美公交人 说起公交行业,人们最先想到的往往是公交车驾驶员.在公交车驾驶员背后,有很多做着各种后勤保障工作的公交人——他们默默无闻地付出着,在平凡的岗位上辛勤劳动,以自己的方式演绎着人生的精彩——让我们对这些劳动者致以节日的问候,衷心地道一声:你们辛苦了! “状元司机”王文秀的“服务经” 38岁的王文秀在2015“宇通杯”全国公交驾驶员节能技术大赛上获得全国“节能技术能手称号”,在长春市2015年职工技能大赛中被授予“长春市高技能职工”荣誉称号.她不仅车开得好,为乘客提供的服务也是一流.     

王维巍、罗光荣获全国公交职工歌手大赛二等奖

<正>7月10日,"全国公交职工歌手大赛"决赛在上海浅水湾文化艺术中心举行,集团公司汽车一分公司15路驾驶员王维巍、汽车三分公司519路驾驶员罗光荣获通俗组二等奖。此次大赛由中国交通职工思想政治工作研究会城市公交行业分会与中国道路运输协会城市客运分会、全国城市公交企业工会联席委员会联合举办,分为美声、民族、通俗三个组别,来自全国各地公交     

稳定驾驶员队伍的"五必谈"

面对公交驾驶员流失问题,乌鲁木齐公交集团经营二部采取多种方法应对驾驶员短缺,其中"五必谈" (发现职工对领导有意见必谈;职工工作有困难必谈;职工工作中出现问题必谈;发现职工有压力有情绪必谈;职工调动工作必谈)的方法,取得了很好的效果.     

浅谈公交驾驶员专业技术水平的提高

公交是城市流动的窗口,公交驾驶员的操作技能和专业技术水平,直接体现了公交的服务质量和水平.下面结合本人多年从事驾驶员专业技术培训工作的实际,从学员培训角度谈谈如何提高公交驾驶员的专业技术水平.     

全国公交党代表光荣出席十九大

正本刊讯:中国共产党第十九次全国代表大会2017年10月18日在北京召开,全国公交130万职工的党代表光荣出席了十九大。党代表是共产党员中的优秀分子,具有较高的思想政治素质、良好的作风品行和较强的议事能力,在各自岗位上做出了显著成绩。北京公交104路驾驶员刘美莲、蚌埠公交107路驾驶员杨苗苗、湖南龙骧巴士7路驾驶员吴晓红、宁波公交36路驾驶员陈霞娜、襄阳公交27路驾驶员熊会萍、晋中瑞达公交801路驾驶员张玉柱、焦作公交28路队驾驶员郭爱萍、达州公交7路驾驶员     

乌鲁木齐市七项优惠措施稳定公交驾驶员队伍

一线公交驾驶员薪酬待遇不低于4800元／月；通过集资建房、经济适用房、廉租房等方式解决公交职工住房问题；在司机紧缺、空余车辆多的情况下，可招收日工资160元的短期工（驾驶员）；解决公交子女就业难问题：解决公交小区职工房屋保温问题，安装保温层的费用由政府和企业全额垫付；解决新招聘驾驶员住房问题（给其分配廉租房、宿舍等）；改善公交硬件设施，包括在一些没有厕所的公交终点站和起点站建移动公厕。     

江城公交

正理解与尊重同行让关爱在车厢中传递5月20日是全国公交驾驶员关爱日。近年来,吉林公交集团秉承"以人为本"的企业文化理念,把关心关爱职工生活作为企业发展重要工作常抓不懈,让每一位公交驾驶员都能感受到来自企业大家庭无微不至的关爱。安装高端座椅,提高驾驶舒适度,修缮职工休息室,减轻职业疲     

无锡公交在市交通行业职工技能大赛上获佳绩

正2017年无锡市交通行业职工技能大赛于11月2日至4日举行,无锡公交、无锡客运、江阴客运、宜兴客运和锡惠公交共60名驾驶员和修理工参加比赛。无锡公交经过先前举办的职工技能竞赛,层层选拔,精心挑选了20名选手前往参赛。经过激烈角逐,最终,驾驶员竞赛项目第一名由无锡公     

集团公司首个职工心理健康服务(EAP)工作站建成

正为加强公交员工人文关怀和心理疏导,保障乘客安全出行,提高公交服务质量,日前,集团公司首个职工心理健康服务(EAP)工作站在所属城阳巴士公司白沙湾车场建成并投入使用。同时在驾驶员招聘工作中,首次引入驾驶职业适应性心理检测,更加科学地把好驾驶员"入口关"。集团公司职工EAP工作站主体部分由心理训练室和情绪宣泄室组成。心理训练室配置了心理测量系统、身心反     

巴士之窗

正上班首日市总工会领导慰问公交一线职工2月18日,市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春,市总工会党组书记、副主席黄红等一行在久事集团党委副书记、副总裁叶章毅,久事公交党委书记、总经理张必伟的陪同下,来到申昆路公交枢纽亲切慰问坚守岗位的公交一线职工。在中运量71路申昆路起讫站,莫负春、黄红等将慰问品送到中运量71路驾驶员手中,与大家亲切交谈,了解公交职工日常工作生活状况,     

六大措施强化广州公交安全

正为吸取贵州贵阳"2.27"公交燃烧事故教训,消除公交行业安全生产隐患,广州市交通部门采取6项措施,强化公交行业安全生产工作。一是高度重视,切实落实企业安全生产主体责任,要求各企业负责人深入一线带动员工提高安全防护意识,强化安全生产。二是吸取教训,开展事故教育和应急处置培训活动。在全体公交驾驶员队伍中开展深入广泛的事故经验教育培训,强化驾驶员雨季安全行车警示教育,并重点加强应对可能发生的公交车火     

"手机短信"为职工搭建沟通平台

公交行业迅猛发展,职工队伍壮大,协议工、临时工增多,给职工思想管理方面的工作带来了更大难度.为了保持职工队伍稳定,更全面、更直接地了解职工思想动态,邯郸公交六公司推出了"短信交流互动平台",在领导与职工之间架起了一座相互沟通、相互理解的桥梁.     

唐山公交

河北省“最美公交司机”评选揭晓唐山公交四人获殊荣 为全面展示公交队伍穿梭在城市之间流动的人文之美,树立全省公交行业爱岗敬业、建设交通、奉献河北的良好形象,河北省委宣传部、省交通厅在全省公交司机中开展了争做“美丽河北·最美司机”评选活动.近日揭晓了评选结果.唐山公交114路驾驶员赵德奇、111路驾驶员张立冬分别荣获“最美公交司机”荣誉称号,游1路驾驶员赵金刚、26路驾驶员霍玉分别荣获“优秀公交司机”荣誉称号.(刘薇薇)     

贴心服务赢民心 特色创建树形象——泉州公交发展有限公司工会工作纪实

泉州公交发展有限公司工会围绕企业发展战略,打造和谐企业文化,开展争先创优,在服务公交发展、谋求职工利益中积极发挥了工会作用. 1 注重以人为本,打造亲和、活力企业 (1)切实构建“职工之家”.一是坚持员工生日慰问,工会为每一位员工“快递”寓意深刻的鸡蛋面线和本土蛋糕券作为生日礼物;二是每逢季节更替、过年过节,工会如期开展困难职工慰问,仅2015年就发放慰问金8.9万元,享受对象达228人;三是积极解决职工就餐问题,论证建设机关食堂,主动搭建驾驶员送餐平台;四是关爱外来员工,考虑一线驾驶员八成以上为外来人员,两级工会积极与各级教育部门联系,争取优先政策,解决生产一线外来员工子女就学问题;五是改善工作环境,重点完善各首末站点基础配套设施,开展“交心”工作,关注员工思想动态,及时做好解疑释惑工作,坚持落实“家访”制度.工会省级“模范职工小家”、“模范职工之家”名副其实,成了两千公交人的主心骨和“娘家人”,“有事没事找工会”成了职工们的信念.     

如何做好公交驾驶员思想政治工作浅谈

正公交驾驶员作为服务群众最直接的实践者,他们的思想状况直接关系到公交的形象和信誉,影响到社会公众出行的安全顺畅,因此,做好公交驾驶员思想政治工作是一个非常重要的课题。1公交驾驶员的工作对思想状况的影响1.1工作内容单调,劳动强度大的影响公交驾驶员每天在固定线路上驾驶车辆,工作内容单调,越到节假日越忙,特定的工作性质使得     

石家庄公交举办“第三届5.20全国公交驾驶员关爱日”暨“职工健康服务热线”开通仪式

正为进一步倡导社会各界共同关心关爱公交驾驶员群体,营造全社会共同理解尊重公交驾驶员的良好氛围和社会风尚,5月20日上午,石家庄市总工会、石家庄市公共交通总公司在世纪公园联合举办了以"爱在公交平安同行"为主题的"5.20全国公交驾驶员关爱日"活动暨"职工健康服务热线"开通仪式。石家庄市人大常委会副主任、市总工会主席李志宏,石家庄市总工会党组书记、常务副主席田志,石家庄市交通运输局党组成员、局直党委书记、工会主席张宏贵,     

公交驾驶员不良驾驶行为调查与特征分析——以成都为例

为了确定公交驾驶员行为失当的具体表现,首先界定了广义公交驾驶员不良驾驶行为。根据交通心理学、交通行为学与组织行为学等理论,结合城市公交系统中的驾驶员个体因素、行业因素和交通环境因素,构建了基于主成分分析法与信度分析法公交驾驶员的不良驾驶行为评价指标体系。以成都茶店子公交总站和九里堤的公交线路及公交驾驶员的抽样调查为例,结合本文所构建的评价指标体系,可得出:成都市公交驾驶员不良驾驶行为的具体表现具有以下四类特性,即驾驶员的冒险特性、习惯惯性、随意特质与个体特性。通过算例分析可证实,提出的评价体系具有可行性与有效性,可为城市常规公交管理过程中对驾驶员的安全驾驶考评提供相应的量化方法。     

無錫公交

正市长杜小刚亲切慰问春节期间坚守岗位的公交职工2月11日上午,在新春佳节来临之际,市长杜小刚一行来到无锡公交集团新区分公司,亲切慰问春节期间坚守岗位的公交职工。市交通集团董事局主席、党委书记刘玉海,副总裁顾小军,集团公司董事长刘增祥,总经理祁春雷等领导陪同慰问。在新区分公司新区营运部调度站,杜小刚深入了解驾驶员们的工作和休息情况,品尝了公交人亲手包的馄饨。     

春城无处不飞花 公交何时不驰骋

127路公交驾驶员李广坤下班回家后,泡了一壶普洱茶,坐在窗前细细品味,静静地回忆起自己在昆明公交工作的青葱岁月。记忆,把有着39年工龄的李广坤拉回到1978年……1978年,昆明公交只有营运车辆284辆,职工2308人,营运线路35条,总行驶里程为1119万公里,客运量为10013万人次,固定资产原值14928700元,职工平均工资42元。