集Ⅲ公司公开选拔科级管理人员

为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的管理人员选拔任用机制，进一步推进管理队伍的年轻化、知识化、专业化，集团公司党委结合企业实际和相关政策法规，按照公司定编定员方案和《洛阳市公共交通集团有限公司科级管理人员选拔任用暂行办法》的要求，从11月下旬开始，统一安排司属各单位陆续开展科级管理人员公开选拔工作。     

昆明公交第五次中层干部及管理人员素能提升培训会

1月11日上午，昆明公交第五次管理人员素能提升大会在六公司会议室举行。清华大学信息人文学院王正教授就“国学智慧与现代管理——昆明公交集团管理研修”专题作了生动、有趣的演讲。集团公司领导班子，中层正、副职管理人员、车队队长及机关管理人员等300余人参加了培训。     

道路交通安全管理人员培训即将开班

近日，上海市道路交通安全工作联席会议办公室发出通知，2007年交通安全管理人员培训工作即将开始，市、区两级的交通安全专管员和车辆单位的交通安全管理人员均应参加培训，并取得《合格证书》。各单位可组织未经培训的交通安全管理人员报名参加培训。培训地点：上海电视大学培训中心（国顺路288号，近四平路、政法路）。[第一段]     

昆明公交集团有限责任公司开展反腐倡廉教育警示活动

2月15日上午，根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组昆群办[2014]2号《关于组织参观云南省“以案说法·反腐倡廉”大型巡回展的补充通知》要求，我司组织集团公司领导班子、全体中层管理人员、各营运车队管理人员、     

公交首次组织干部进行户外拓展

为培养干部的团队意识．增强凝聚力和战斗力，7月7日，集团公司中层以上管理人员50余人利用休息日，冒着高温，顶着烈日，开展为期一天的户外拓展训练。这是集团公司首次组织中层以上管理人员开展此类活动。     

清明小长假 运客三百万

清明小长似，集团公司针对市民祭扫、踏青、走亲访友等客流特点，合理调配运力，同时安排管理人员上站维护乘车秩序，认真做好安全运营及疏导客流服务工作，     

昆明公交组织党员、团员、入党积极分子和管理人员观看电影《远山》

3月22日上午，位于昆明北市区的昆明公交会堂里座无虚席，集团公司共产党员、共青团员、入党积极分子和管理人员950人观看了影片《远山》。     

科技型企业高层管理人员的激励与约束

加入世界贸易组织后，科技型企业必须完善高层管理人员的激励与约束机制，以吸纳人才、留住人才，以制度体系赢得人才资源.     

积极开发“六能”岗位培训提高机关管理人员业务素质

本文从区分层次、突出重点、奖优罚劣等方面论述了如何开展“六能”岗位培训工作，不断提高机关管理人员业务素质。     

南京公交

正南京公交2021年度管理人员培训拉开帷幕3月11日下午,南京公交集团举办管理人员培训班开班仪式暨首次课程培训。南京公交集团领导班子成员、各所属单位负责人、人力资源科负责人和正科级管理人员代表参加培训。开班仪式由集团公司党委副书记、副总经理赵亮主持。集团公司党委副书记、总经理曹玉莉作动员讲话。她指出,举办管理人员培训班的目的是在公交改革攻坚、     

船舶加装燃油跑油的原因及预防措施

加装燃油是轮机管理人员经常要做的非常重要的工作，尽管跑油患故发生的比较少，但一旦发生跑油造成海域污染，船公司将面临高额的罚款，船员也将受到公司的处罚，因此，如何防止跑油是轮机人员非常关心的问题，现就加装燃油时发生跑油的原因及预防措施进行简要分析，以供轮机管理人员参考。     

高校管理人员绩效考核机制的研究

现阶段我国部分高校管理人员绩效考核机制的不合理是制约高校管理队伍建设的一个重要因素.建立科学有效的考核机制应从分析高校管理人员绩效考核机制存在的问题及其影响因素出发,遵照公正、公开、公平、全方位、定性和定量相结合的原则,建立符合高校管理人员工作特点的考核指标体系及其标准,通过立体化的考核体系,应用模糊综合评判法对高校管理人员进行科学合理的考核,加强考核结果的反馈,将绩效考核工作真正落到实处.     

桥梁灌注桩施工

施工准备 人员配置。为满足桩基施工需要，配置足够的施工管理人员、工程技术人员和劳动力．建立完善的组织机构和健全的管理制度。     

城市路灯照明智能控制系统应用分析

现代城市的发展进程不断加快,其基础建设也在不断发展。路灯照明作为城市基础建设的重要方面,直接影响到人们的生活质量。科技的进步,城市路灯照明控制系统逐渐发展为自动化、智能化,保障城市的正常运转,提高城市居民的生活质量。简单分析了城市路灯照明智能控制系统的构成部分,包括主控系统的基本结构、数据传输装置、本地控制系统等,并分析了该系统的功能模块及应用,如本地控制系统中子站分析、通信模块分析,为从事城市路灯照明系统的管理人员提供一定的参考与借鉴。     

昆明公交集团召开新竞聘中层管理人员座谈会

10月16日下午14：30分，在集团公司十楼会议室党委书记董事长苗献军、总经理高永生和党委副书记吴艳与来自基层通过竞聘走上中层岗位的九名管理人员，进行了亲切座谈。     

提升图书馆管理人员服务水平的对策研究

图书馆是高校师生获取知识的重要资源,新时代对图书管理人员提出了新要求。当前,图书馆管理人员存在工作状态不积极、学历结构参差不齐、专业结构不平衡等问题。应从培养引进优秀人才、进行继续教育、开展综合素质教育等方面,激励图书馆管理人员不断创新创造。     

新型设备相助，隧道勘测更加精准深入

对于绝大多数铁路基建方面的管理人员来说，要完成基本的、持久的隧道探察测量任务。人员上及财政上的保证是必不可少的，当然日益严峻的安全保障以及隧道可查标准也缺一不可。     

首问负责制架起“连心桥”

为进一步转变工作作风，更好地为广大乘客服务，日前，郑州公交二公司在全体管理人员会议上推出首问负责制。     

集团召开党委中心组扩大会集中学习党的十八大精神

11月9日上午，集团党委召开中心组扩大会集中学习胡总书记在党的十八大上的报告，集团领导、各部门负责人和全体管理人员参加了专题学习和研讨。会议由集团党委唐棣书记主持。     

机房环境及技术要求

随着高速公路机电工程的建设发展．越来越多的通信、监控、计算机设备投入使用．建立安全、稳定、标准的机房环境，确保机电系统可靠运行．保障机房工作人员工作条件良好，是机电管理人员需要解决的重要问题。