技能铸就巾帼 集团公司举办第七届女驾驶员岗位技能比赛

正为提高女职工岗位技能,进一步调动女职工参与活动的积极性,3月8日,集团公司举办了第七届女驾驶员岗位技能操作比赛。集团公司纪委书记、工会主席朱学英参加了开幕式,她鼓励女职工积极参与劳动竞赛,在比赛中交流经验,提高技能,做一个快乐、自信和幸福的人。经过基层单位的层层选拔,此次比赛共有24名选手参加。比赛包括上坡定点停车与坡道起步、过单边桥、直角转弯、通过连续障碍、规范停车、靶心停车等6个项目,     

举办专项技能强化培训班的实践与探讨

高职院校举办专项技能实训操作强化班,是在原来的教学要求或相关边缘课程的基础上,进一步提升和强化学生的职业能力和专项技能,对提升学生专业技能水平起到积极作用。     

在职船员医护技能教育模式探讨

根据国际海事组织的要求,到2002年我国的船员都将具有基本的医疗常识和技能,特别是船长、大副必须通过高级医护的培训并取得合格证书.所以,如何在短时间内对在职而且年龄较大的学员进行医护素质和技能的提高需进行深入研究.     

高职院校软技能教育显性课程现状调查与构建

通过对浙江省11所具有代表性的高职院校软技能教育显性课程设置现状调查,对各个学校软技能课程的内容及学分构成等进行了分析和比较,并就如何构建高职院校软技能教育显性课程体系提出了思考。     

2015年中国技能大赛 第7届全国交通运输行业城市公交驾驶员职业技能竞赛

<正>11月11日至13日,由交通运输部、人力资源社会保障部、中国海员建设工会全国委员会共同主办的,2015年中国技能大赛——第七届全国交通运输行业城市公交驾驶员职业技能竞赛决赛在北京公交驾校举行。来自全国公交25个代表队的50名选手将参加本次决赛。此次决赛,共设立了理论考核和技能考核两大项目。其中,技能操作考核主要包括:驾驶技能(赛道通过和节能驾驶)、驾驶技巧(S型弯路正进倒出驾驶),模拟器模拟考核突发事件应急处理(火灾和反恐驾驶)、汽车检     

高校化学教师教学技能浅析

知识经济时代的到来，对高校化学教学提出了更高的要求。如何结合时代特征和化学学科本身发展规律进一步提高教学技能乃是每一个高校化学教师必须面对的问题。为此，探讨了高校化学教师在教材组织、教学设计和课堂教学等教学活动中应注意的问题。     

驾驶技能与汽车节油浅谈

正驾驶技能对汽车油耗有着直接的影响。在整个汽车运行过程中,车辆的起动、起步、换挡、制动、减速等驾驶环节能否正确得当,油耗可相差7%-15%,对于刚学会开车的驾驶员相差可达20%-40%,即使是同一个驾驶员驾驶同一辆汽车,只要稍加改进不合理的操作,就能有10%的节油效果。1有效启动发动机掌握启动技术节油起动车辆实质是启动发动机的过程,而发动机的启动是由马达(起动机)驱动实现,如果长时间     

江南公交驾驶员技能大赛秀岗位技能

正2016年11月29日,江南公交驾驶员"秀岗位技能展驾驶水平"暨冬防演练竞赛活动拉开帷幕,来自各所属单位的参赛选手进行了技能的角逐。决赛当天,沙洲停车场内热闹非凡,公司领导班子成员,客管处副处长陈兆栋,车管所外勤科副科长朱玉,机关各部室负责人、各单位党政工领导现场观摩了比赛。来自一线的广大干部职工代表百余人在现场加油助威。公司副总     

基于AutoCAD技能培养实践创新教学体系的建立

通过分析AutoCAD技能培养的目标及定位,明确了该课程的设置与教学安排;建立了包括理论教学、上机操作、综合实训和参与企业的工程图绘制等在内的“教、学、练”一体化的实践创新教学体系;引入资格认证制度,实行“以证代考”与综合实训“双线”并行的能力考核制度。     

浅谈创新养路工技能培训的几点意见

当前正处于公路养护体制改革的关键时期,如何使公路养护改革平稳过渡,使改革后的养护公司尽快进入市场、走向正轨,除要建立健全适应新形势的职教管理机制外,最主要的还是解决养路员工的技能素养提高和实践科技创新的问题。     

网络编辑动画技能人才培养探讨——基于应用中文专业本科人才

当今时代是一个信息高速发展的时代,对中文人才培养提出了更高要求,除了具备较强的文字功底和文学素养外,还应紧跟时代发展趋势,提升中文网络编辑的应用型人才素质。其中,Flash动画技能是网络编辑的重要技能之一。文中主要探讨了如何进行面向中文网络编辑职业岗位的动画技能人才培养。首先分析Flash动画在网络编辑中的应用,然后以中文专业学生为对象进行学习者的特征分析,确定动画技能人才的培养目标和方向。最后,重点研究该动画技能的人才要求,为下一步的课程及实践教学模块设置提供依据。     

建立技术技能考聘机制 培养企业核心技术骨干

随着汽车技术与汽车市场的快速发展,汽车维修行业人力与人才缺口也日益增大,特别是公交维修企业工作环境差、劳动强度大、待遇低,造成企业员工流动频繁.如何培养技术骨干、如何留住技术骨干就成为公交维修企业时刻关注的问题.在公交维修现有体制中建立起以技术技能为考聘机制的员工职级评价体制,培养忠于企业、具有职业道德素质的核心技术层,达到降低维修成本,提升维修质量的目的.     

高职院校软技能实训基地建设的探索与实践

高职院校学生技能分硬技能和软技能。随着经济产业转型升级、大众创业、万众创新、"互联网+"时代的到来,社会用人从单一的技能型人才向软硬兼备的全面型人才转变,学生既要具有硬技能,又要具有软技能,才能适应时代发展的需要,软技能对学生职业可持续发展起着决定性作用。高职院校建设软技能实训基地,加强软技能训练具有重要意义。     

浙江制造业转型升级背景下技术技能人才规格研究

制造业生产智能化的发展方向及其对高胜任力技能人才的需求趋势不断上升,随着浙江打造"全球先进制造业基地"目标的推进,对高校人才培养提出了全新的要求。岗位胜任力决定人才规格,而人才规格又决定学校对人才的培养战略。本文从智能制造岗位胜任力入手,初步构建浙江技术技能人才的胜任力模型。通过基于岗位胜任力的人才培养规格分析,提炼出制造业技术升级背景下高技能人才应具备的三方面显著特征,并就高职院校如何完善对技术技能人才的培育提出对策。     

浦东新区开展汽修漆工技能竞赛

12月22日下午，浦东新区召开了2004年职工“学李斌、比技能、显身手，共进步”技能竞赛总结表彰大会。浦东新区人大常委副主任，总工会主席彭戌兰同志出席会议并作重要讲话，浦东新区劳动和社会保障局局长马伊里同志代表竞赛组委会作竞赛工作总结。会上，向27个荣获团体奖的单位和42名荣获个人奖的职工颁发了奖牌和奖杯。这次由浦东新区组织的技能竞赛共有数控机床、     

比赛从这里开始——第三届“路政杯”交通路政行业技能竞赛（决赛）通州开赛

10月9日,第三届“路政杯”北京市交通路政行业职业技能竞赛决赛在通州拉开战幕,赛事历时3天。本次技能竞赛由北京市交通委员会主办,北京市交通委员会路政局承办,北京交通运输职业学院协办。 118名选手在五个项目中一决高下 来自首都公路发展集团有限公司、北京市公联公路联络线有限责任公司、北京市市政路桥建设控股（集团）有限公司、北京市城建集团有限公司、丰台区区、西城区等城区市政市容管理委员会所属有关单位以及外埠进京从事公路工程的相关企业的118名选手将在公路试验检测、补坑槽机械操作、压路机操作、装载机操作和挖掘机操作等五个项目中一决高下。     

集团公司2013年“日新巴士杯”乘务员、调度员、点钞员技能大赛圆满结束

集川公司2013年“只新巴士杯”乘务员、调度员、点钞员技能比武活动恻满结束。水次大赛经过理论考试与实践操作两个环节，层层选拔、综合考评，分别评选出高雪梅等10名“最佳乘务员”、李越明等10名“优秀乘务员”；     

以竞赛强技能 用榜样促品质 集团公司举办十四届“十佳驾驶员”劳动竞赛

<正>为期4天的集团公司第十四届"十佳驾驶员"劳动竞赛活动日前圆满落幕。来自各汽车公司的40名驾驶员参加了此次竞赛活动。参赛选手除了要通过应知应会测试、IC卡车载机操作、导乘咨询的比试外,还要进行实地操作示范考核、驾驶技能测评等多个环节才能完成比赛。"十佳驾驶员"竞赛相比"十佳站服员"竞赛而言,难度更高,竞争更强。40位参赛选手经过4天的激烈角逐,最终,曹培育、     

应用型本科院校中卓越工程师应具备的技能

针对应用型本科院校培养卓越工程师的要求,分析培养卓越工程师的条件及卓越工程师应具备的技能,即理论知识能力与实践技能的培养,开拓创新技能的培养,建设产学有机结合、校企共建的培养平台,使学生具有锐意进取的精神及较强人际交往、团队协作和沟通技能。     

高职会计专业实务技能培养的教育生态分析

本文从教育生态角度探讨高职会计专业实务技能的培养。就目前高职会计专业实务技能培养的宏观生态、微观生态和个体生态、群体生态等生态体系进行剖析,展望教育生态系统下校方引导保障群、教师传导开发群、学生继承开拓群三大功能团的协调动作下,高职会计专业实务技能培养的新方向。