“博客”搭台,群声唱戏,开创政工工作新局面

随着社会的发展进步,数字技术的广泛普及,博客(Blog,即"网络日志")成为互联网兴起以来的又一热点.网络时代对于企业思想政治工作的开展既是机遇也是挑战. 北京公交运一分公司从开通博客至今,巧妙地运用博客搭建了企业与职工,企业与社会沟通的舞台,开创了政工工作新局面.     

新时期公交企业共青团思想政治工作面临的挑战及对策

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,公交企业共青团思想政治工作中的一些工作思路和工作方法已不太适应新时期新形势的客观要求,难以充分发挥共青团这一先进青年组织的作用,跟不上企业改革发展的步伐,共青团思想政治工作面临着极大的挑战.面对挑战,我们要积极探索有效对策,促进共青团思想政治工作水平的提高,提升思想政治工作的成效,为企业的改革发展充分发挥好共青团组织的作用.     

新形势下高校思政工作面临的问题及对策

新时期高等教育的大众化,使我国高校的学生思想政治工作面临着前所未有的形势与挑战,如何在新形势下,卓有成效地开展大学生思想政治工作,直接关系到我国人才的培养目标的实现,本文就此问题,在相关方面展开阐述.     

常州公交

把握时代脉搏 契合实际需求——常州公交职工政研会第二十届年会召开 去年12月16日,常州公交职工政研会第二十届年会在集团公司607会议室召开.集团公司董事长、总经理蔡健臣,党委书记袁杏娣,纪委书记刘中龙,工会主席朱学英,各基层单位党、政、工、团负责人和部分政工人员共30余人参加了会议. 会议从理论学习工作不断推进、企业文化建设不断突破、宣传报道工作不断加强三个方面回顾总结了上一届政研会所做的各项工作,明确了下届政研会工作思路、基本要求和重点工作,要求公司各级要更加深入细致地开展职工思想政治研究工作,为企业发展出谋划策,为提高员工整体素质和稳定员工思想提供有力保障.     

新形势下公路企业思想政治工作的思考

公路企业的改革与发展离不开企业的思想政治工作。在公路改革的新形势下,如何做好企业思想政治工作,对于公路企业经济效益的提高以及国家经济基础的稳固有着非常重要的作用,它同时也是党的建设的一个重要课题。面临着新形势以及新时期,要想确保路桥企业效益的最大化,必须做好员工的思想政治工作。主要阐述了新形势下如何做好公路企业思想政治工作。     

试论新时期高校党的建设

本从四个方面论述了新时期高校党建工作面临的新背景和新问题，并针对此提出了在新时期加强和改善高校党建工作必须抓好领导班子建设、加强德育工作、加强党务和政工队伍建设等重要环节。     

以企业文化建设促进思想政治工作

随着市场化程度的深入,竞争日益激烈.在这种新形势下,企业实行以生产、经营为主的管理体制改革.在适应市场机制的体制下,企业为追求最大经济效益,可能会忽视思想政治工作:思想政治工作针对性不强.浅尝辄止:原有思想政治工作缺乏创新,致使工作方式简单,流于形式.针对新时期企业思想政治工作面临的新问题,谈谈怎样以企业文化建设促进思想政治工作.     

践行八荣八耻提高服务水平

构建和谐公交环境,提高公交服务水平,是公交企业实现可持续发展的根本.在目前公交企业面临新一轮改革与转型期内,全面加强对员工的思想政治教育,特别是思想道德建设显得十分重要.深入贯彻执行党中央关于加强社会主义思想道德建设,开展社会主义荣辱观宣传教育,结合本企业实际情况和员工岗位职责,努力践行"八荣八耻",其意义十分重大.     

新形势下公交企业思想政治工作的难点及解决措施

思想政治工作在调动企业员工工作积极性和主动性方面发挥着不可小觑的作用,但在新形势下面临诸多难点。公交企业思想政治工作难点主要是职工价值观念多元化、忽视思想政治工作与职工思想波动。     

建设公交特色政工队伍浅谈

在新形势下,人们的生活方式、思维方式、生活内容都发生了改变.为满足城市建设发展和人们出行需要,城市公交在不断调整企业运营结构,也需要调整政工队伍的建设.在公交集团不断改革过程中,政工队伍把握好政治方向,做好改造和转化人思想观念的工作,不断提升队伍的自身综合素质,建设公交特色政工队伍,为做好思想政治工作打下坚实地基础。     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

企业的思想政治工作主要包括两方面的内容：开展日常思想教育工作和关心员工的思想动态。     

新时期高校辅导员开展思想政治工作存在的问题及对策

针对目前高校辅导员开展思想政治工作面临的挑战,本文从开展思想政治教育的内容针对性、方法的实用性以及开展思想政治教育的能力等方面分析了其存在的问题,提出了明确高校辅导员角色定位、充实教育内容、改进工作方法等方面的相应对策。     

论加入WTO后的思想政治工作

加入WTO后,思想政治工作面临的形势发生了变化,既面临机遇,也面临挑战.本文全方位多角度宽领域探索思想政治工作对策,才能增强思想政治工作吸引力、凝聚力、生命力、活力、战斗力.     

新时代国企政治工作浅谈

正党的十九大的召开标志着我国已经进入一个全新时代,我们要学习宣传贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想指引改革发展实践。国企政工人员是企业党委思想政治工作的一线工作人员,是基层思想政治工作的组织者和主要实施者。国企政治工作者要遵照十九大精神及其对思想政治工作的整体要求,做好新时代企业的思想政治工作。国企政工部门担负着党的建设、思想政治工     

公交企业思想政治工作途径创新探索

员工思想稳定是公交企业正常运营发展的重要前提和保证,公交企业思想政治工对调动员工工作积极性,稳定员工队伍,促进企业健康持续发展有着重要作用. 随着人们工作方式、生活方式、思维方式趋向多样化和多元化,公交思想政治工作的环境、条件也发生着变化.因此,很有必要对公交企业思想政治工作的新途径、新措施进行探索。     

加强企业转型期思想政治工作的探索

我公司是上海交通投资集团下属管理公交场站的子公司.近年来,随着集团对场站(枢纽站)专业化管理业务拓展和深化改革工作的不断推进,企业自身在转型期中的变化日趋明显.工作职能转型迫在眉睫,员工队伍结构发生变化,对此,公司以加强企业思想政治工作为发展的前提和支撑,积极深入、与时俱进地探索新形势下如何有效地开展思想政治工作,保持和巩固企业经济发展和行业先进的地位.     

浅议大学生网络思想政治教育的现状和对策

在互联网时代,大学生思想政治教育工作面临很多新的形势与挑战.本文全面分析了网络时代大学生思想政治教育工作呈现的新特点,面临的新挑战,审视了当前高等学校网络思想政治教育工作的现状和存在的主要问题,并从网络思想政治教育工作者队伍建设、网络载体建设、网络文化环境建设等几大方面提出了加强和推进大学生网络思想政治教育的几点对策.     

创新——档案工作发展之源

从新时期档案工作的地位与作用二方面宏观分析了新时期档案工作面临的机遇、冲击与挑战 ,进而由知识经济的理论提出 ,开拓创新是新时期档案工作发展之源的论点及其重要措施     

加强企业文化建设 稳定员工队伍

正近年来,公交员工特别是公交驾驶员的流失已成为全国公交行业面临的共性问题。对此,合肥公交通过畅通员工诉求渠道、关心员工生活工作、开展丰富多彩的文体活动和生产竞赛活动、为员工规划职业发展生涯、弘扬公交正能量、鼓舞员工精气神、为新进员工进行薪酬结构分析等方式加强企业文化建设,稳定了员工队伍。     

基于人力资源理念的企业思想政治工作探析

基于人力资源理念的企业思想政治工作,首先应该明确员工是企业生产经营和未来发展的核心资源.员工的个性化需求呈现多样化,有些不一定符合企业实际,但对这些需求宜疏不宜堵,不能强求思想信念的绝对统一,思想政治工作者应从大方向上进行引领和引导,逐步培养员工建立健康向上的理想和目标,培育员工自身的正能量.