青岛公交练内功 创佳绩迎奥运

青岛公交集团积极组织引导职工,立足岗位练内功,苦练绝活熟技能,在青岛市举办的“我为奥帆赛添光彩”汽车驾驶员技能比武中,驾驶员个人比武一举囊括了青岛市驾驶员技能比武前六名。     

海员技能大比武参训者应用功能性训练的实证研究

通过分析中国海员技能大比武项目竞技特征,探索生成适合专项技术动作的功能性训练内容,构建满足培养较高竞赛能力需求的功能性训练模式。功能性训练能高效发挥动力链传递、协调与稳定、核心力量等整体功能,使之有效提高海员技能大比武参训者的体能和技能水平,为培养高素质海员提供科学、高效的教学训练方案和有力支撑。     

天津公交

强基础 赛水平 展风采公交集团举行“迎全运 提升服务标准化”第二届服务练兵比武决赛暨表彰大会 近日,公交集团举行“迎全运提升服务标准化”第二届服务练兵比武决赛,2万余名职T决心以过硬的服务本领,优质的服务水平,良好的服务形象,迎保全运会,喜迎十九大.练兵比武分别通过清洁技能比武、知识竞赛和服务礼仪展示等环节进行.     

集团营运调度技能大比武结果揭晓

8月9日，巴士集团营运调度技能大比武活动决赛在公交大厦会堂举行，经过3个多小时的激烈角逐，三分公司获得团体竞赛冠军，公汽桃源车队肖新平、四分公司火车西站车队崔晓娟获得个人竞赛冠军，公汽分公司获最佳组织奖。现场比武分为必答、抢答、技能展示和BI演练四个环节，分别从调度员的基本理论知识、岗位基本技能、突发事件处置能力等方面展开比拼，调度员们扎实的业务技能和精彩的表现赢得了现场观众的阵阵喝彩。     

烟台公交举行车辆技术比武活动

为进一步提高公交车辆维修人员的专业技能，确保车辆维护保养的质量，烟台城市公交总公司举行车辆维修保养技术比武活动。此次比武对选手的汽车驾驶、故障诊断排除及维修等技能要求都很高，有利于推动行业技术水平的整体提高。[第一段]     

苦练本领，为深圳市民提供更加优质的公交服务——巴士集团举行万名员工技能大比武

在巴士集团开展的万名员工技能大比武竞赛活动中，驾驶员、乘务员、维修工近两万名员工参加了竞赛。     

集团举办营运调度大比武

9月2日，集团在公交大厦会堂举办2013年营运调度技能大比武，300多员工参加了活动。大比武共分为必答、抢答、BI演练、经验分享演讲四个环节，由调度员组成的五支参赛队伍同场竞技，他们机智作答、从容演练、     

集团举办第三届安全大比武活动

<正>集团第三届安全大比武活动7月至10月举办,7月1至31日是初赛阶段,8至9月是预选赛阶段,9至10月是决赛阶段。参加比武有公汽二、三、四、五分公司,鹏程公司,鹏电公司所有在岗安全员,并包括机关安全员。比武的主要内容包括安全法规、安全制度、岗位职责、业务流程、安全操作技能、个人安全技能、安全目标管理责任书等。比武目的在于,以安全大比武竞赛形式,提高基层安全管理岗位人员对岗位职责、制度、流程、法规的认知,提高安全管理操作技能,以应对复杂的安全环境和     

公交资讯

构建练功比武新格局推动公交高质量发展提升职工职业技能,既是企业创新发展的需要,也是职工岗位成才的需求。为了培养和打造一支知识型、技能型、创新型、高素质的职工队伍,集团公司开展“弘扬工匠精神、彰显职工风采”职业技能竞赛系列练功比武活动,以学业务、练技能、大比武为抓手,建立健全“学、练、比”活动体系。企业搭台、职工唱戏,带动广大职工刻苦钻研专业技术,熟练掌握职业技能。     

江城公交

构建练功比武新格局 推动公交高质量发展 提升职工职业技能,既是企业创新发展的需要,也是职工岗位成才的需求.为了培养和打造一支知识型、技能型、创新型、高素质的职工队伍,集团公司开展"弘扬工匠精神、彰显职工风采"职业技能竞赛系列练功比武活动,以学业务、练技能、大比武为抓手,建立健全"学、练、比"活动体系.企业搭台、职工唱戏,带动广大职工刻苦钻研专业技术,熟练掌握职业技能.     

强基础 赛水平 展风采 公交集团举行“迎全运 提升服务标准化”第二届服务练兵比武决赛暨表彰大会

正近日,公交集团举行"迎全运提升服务标准化"第二届服务练兵比武决赛,2万余名职工决心以过硬的服务本领,优质的服务水平,良好的服务形象,迎保全运会,喜迎十九大。练兵比武分别通过清洁技能比武、知识竞赛和服务礼仪展示等环节进行。清洁比拼强基础公交车厢既是驾驶员的工作场所,也是乘客出行流动的家,所以车厢清洁是公交驾驶员日常工作重点之一。在练兵比武现场,7名驾驶员带着自己的"独门秘笈"率先出战,有的利用自己发明的清洁工具清理卫生死角,有的用独特的方法轻松对抗口香糖、广告胶     

“航海学”六分仪测距定位教学项目的开发与设计

文章通过对全国首届航海技能比武"六分仪测距定位"项目成绩的分析,提出了改革"六分仪测距定位"课程的设计方法和内容,并形成了课程的可行性实施方案,具有一定的指导意义。     

构建练功比武新格局 推动公交高质量发展

正提升职工职业技能,既是企业创新发展的需要,也是职工岗位成才的需求。为了培养和打造一支知识型、技能型、创新型、高素质的职工队伍,集团公司开展"弘扬工匠精神、彰显职工风采"职业技能竞赛系列练功比武活动,以学业务、练技能、大比武为抓手,建立健全"学、练、比"活动体系。企业搭台、职工唱戏,带动广大职工刻苦钻研专业技术,熟练掌握职业技能。     

集团举办汀届稽查员安全员大比武

10月31日，集团首届稽查员、安全员大比武决赛在公交大厦会堂举行，经过层层选拔的各单位选手同场竞技，交流]_作技能。黄志强副总经理，各部室各单位负责人、基层代表200多人到场观摩。     

优秀海员技能大比武选手体能特征的研究

比较不同水平海员技能大比武选手的专项体能差异,了解现阶段我国优秀海员的体能特征,按照技能水平差异将南通航运学院代表队选手分为主力组、替补组和参训组,分析三组选手之间体能指标的差异,以期发现海员岗位适体能特征,为科学合理培养海员提供理论参考。     

集团公司举办车辆保洁比武大赛

<正>7月2日,集团公司举办了一场别开生面的车辆保洁比武大赛,来自八个运营单位的八支保清队48名保洁员,代表每队要在20分钟内分别清洗完2台公交车。开赛令后,各代表队保清员用自制或改良后的洗车工具以最快的速度、最熟练的保洁技能清洗车身、打扫车厢。经过激烈角逐,第二客运公司夺得保洁比武大赛一等奖,其它七个队分别     

搭建技术平台 造就“金牌工人”

企业技能人才是推进企业技术进步不可缺少的重要力量，是企业可持续发展的最重要战略资源之一。近年来，青岛公交集团第二汽车分公司从搭建岗位成才平台入手，着力加强技术人才梯队建设，通过集团公司开展的三届“日新巴士杯”技能比武活动，以赛代训、以训促学、以学推新，以开展技术培训、岗位练兵作为引导职工爱岗敬业、提高技能、增强素质的有效形式和主要途径，激发了广大职工学习技术、苦练技能的热情，     

撇缆操作项目训练教学的思考

撇缆操作是中国海员技能大比武比赛项目之一,因比赛过程中变数较大,备受关注。文章介绍了撇缆项目操作的五种不同方式,并结合比赛规则要求分析了不同撇缆方式的优缺点,提出了"以教促赛"的思考。     

集团公司2013年“日新巴士杯”乘务员、调度员、点钞员技能大赛圆满结束

集川公司2013年“只新巴士杯”乘务员、调度员、点钞员技能比武活动恻满结束。水次大赛经过理论考试与实践操作两个环节，层层选拔、综合考评，分别评选出高雪梅等10名“最佳乘务员”、李越明等10名“优秀乘务员”；     

海员技能大比武选手体能评价模型的构建与运用

以第四届中国海员技能大比武南通航运职业技术学院代表队选手为研究对象,通过专家访谈、问卷调查和数理统计等方法,对选手体能的各项指标进行分析研究,初步建立海员体能评价模型系统地阐述航海技能项目对体能的影响、要求和海员体能构成要素,以期发现海员岗位体适能特征,为科学合理培养海员提供理论参考。