针对任务特点区分训练重点——72965部队努力提高新驾驶员训练质量

济南军区某司训大队属军区直属单位，承担军区机关及直属单位的新驾驶员训练任务。相比于集团军司训大队，存在干部和骨干数量不足、教练队伍不稳定、学兵成分复杂等特点，给训练质量提高带来了很大的制约。因此，组织新驾驶员训练，他们没有简单地照搬集团军司训大队的训练方法和模式，而是根据自身担负任务的特点，在深入贯彻落实训练大纲的基础上，坚持以任务牵引训练，从送训单位的实际需要出发，有针对性地区分训练重点，强化训练管理，不断加强人才培养，使训练质量逐年稳步提高。     

信息窗

南空司训大队狠抓训练质量提高 南京军区空军司机训练大队按照《训练大纲》的要求,紧贴实战,模拟未来战场环境,根据各送训单位的任务特点,加强对学兵在各种条件下的技能训练,取得了满意的成绩。 过去,这个大队在训练过程中由于只偏重场地驾驶和一般道路驾驶课目训练,忽视了山路、战术     

信息窗

广西军区司训大队积极防治“非典”确保官兵安全和部队稳定 广西军区司训大队高度重视防治“非典”工作,把防治“非典”纳入部队安全管理教育的重要内容,作为当前一项重大任务抓紧抓好,积极采取多种有效防治措施,切实防止疫情传入部队,确保广大官兵的身体健康和生命安全。为进一步做好“非典”防治工作,该大队成立了防治工作领导小组,切实抓紧部     

扎实开展“四责”活动 打造司训安全文化——南京军区某司训大队狠抓安全工作

<正>近年来,南京军区某司训大队始终把安全工作作为司训教学的一项重要内容来抓,针对学兵流动性大、安全意识弱,车辆动用频繁、安全风险大的工作特点,深入开展了以"我的安全我负责、他人安全我有     

全力打造铁骑精英--成都军区第一司训大队训练工作创佳绩

~~全力打造铁骑精英——成都军区第一司训大队训练工作创佳绩@田源~~     

打造硝烟中的风火轮--广西军区司训大队培育新型军车驾驶员纪实

公元1999年3月1日，广西军区司训大队正式挂牌成立，它的前身是一支支具有光荣历史的边防团司训队。     

对强化司训机构装备保障训练的思考

更新观念,在加强装备基础建设上下功夫。一是着眼发展,加快车辆更新的速度。司训大队担任着驾驶员新训和战时保障的双重任务,但目前司训大队的车辆装备仅仅能够适应新训工作需要,若要遂行战时应急保障任务,车辆装备现状必须得到改善,要有重点、分批次地加快装备更新速度,在组织新训科目上,把握“需要什么就训什么”的原则,优先保障作战部队需要。二是加强保障,发挥现有装备的作战效能。针对队训练车辆性能老化、车况不好的实际,应加大车辆维修保养的力度,严格落实车辆维修制度,做到对车辆勤检查、勤保养和及时维修,严格控制车辆失保、失修问…     

科学谋划促发展 司驾尖兵啸苍穹——济南军区空军驻豫某司训大队全面建设掠影

济南军区空军驻豫某司训大队坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕教学训练中心工作。确立了“建一流部队，树一流形象，训一流学兵，创一流业绩”的奋斗目标，科学统筹谋划，积极主动作为。     

充分发挥骨干作用 锻造过硬铁骑队伍——总后某教导大队司训队建队育人结硕果

总后某教导大队司训队主要担负总后驻中南、西南、华东等地区部队的汽车驾驶员培训和新兵训练任务，干部、士官是完成教学训练任务的骨干和中坚力量。近年来，该大队始终把骨干队伍建设作为基础工程来抓，坚持在选、训、管、用等方面下功夫，形成了干部带骨干、骨干带全队的良性循环，有力地促进了以训练为中心的各项任务圆满完成。先后被评为全军“新司机训练工作先进单位”、     

把好人生方向盘——兰州军区某司训大队加强思想政治教育针对性实效性见闻

俗话说“铁打的营盘流水的兵”，可兰州军区某司训大队的兵流动得更快。如何在短短几个月时间内把一群刚刚渡过“哺乳期”的新兵培养成既能操控汽车方向盘，又能掌握人生方向盘的合格驾驶员？这个大队在思想政治教育上摸索出了一条新路。     

全面贯彻新大纲 严格落实责任制——北京卫戍区某司训大队努力提高新训质量

<正>北京卫戍区某司训大队在总部、军区、卫戍区首长和机关的正确领导与大力支持下,着眼卫戍警卫部队核心军事能力和遂行多样化军事任务能力对驾驶员队伍的要求,紧紧抓住教学训练这个中心,扭住     

71521部队司训大队引导官兵学雷锋精神做雷锋传人

~~71521部队司训大队引导官兵学雷锋精神做雷锋传人@林书全     

围绕中心任务抓制度强素质——95032部队不断提高新训车辆预防事故能力

抓好驾驶员新训车辆预防事故，对进一步促进新训质量的提高，加强部队全面建设，遏制新训车辆事故的发生，保持部队高度稳定和集中统一，具有重要的意义。作为司训机构，近几年来，广州军区空军后勤部所属某司训大队坚持以科学发展观的基本要求为指导，强化教育打基础，狠抓训练强技能，落实制度抓预防，有效地预防了新训车辆事故的发生，保持了新训车辆安全的良好势头，有力地促进了以驾驶员新训为中心的各项工作的圆满完成。     

成都军区全面展开2008年度驾驶员训练工作

随着全区司训大队陆续开训,成都军区2008年度驾驶员训练工作全面展开。2008年,该军区司训工作将以“十七大”精神、科学发展观和胡主席大抓军事训练重要指示为指导,以战区军事斗争军交运输准备任务为牵引,以新《大纲》试训工作为契机,继续深化训练改革,在巩固提高新驾驶员训练效益的基础上,突出加强在职驾驶员训练和战场针对性训练研究,努力提高驾驶员队伍在复杂条件下的执勤能力,     

总后军交运输部赵占平部长到北京卫戍区司训大队检查调研

日前，总后军交运输部赵占平部长在科训局寇世强局长和北京军区联勤部夏沈白副部长、军交运输部董华部长以及北京卫戍区乔占军副司令员、后勤部李桂林部长陪同下，来到北京卫戍区司训大队检查调研《新司机培训与考核大纲》落实情况。赵占平部长一行实地查看了汽车驾驶训练场、教学训练中心建设情况，观看了新驾驶员训练情况，听取了该大队的情况汇报。赵部长对该大队的训练工作给予了高度肯定，并就《新司机培训与考核大纲》落实情况、训练设施管理维护和训练信息化建设作了重要指示。     

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济南军区组织新驾驶员训练教学法集训为深入贯彻落实新一代训练大纲和考核大纲,与时俱进推进新驾驶员教学训练改革创新,使军交运输准备取得实质性的突破,2003年3月初,济南军区联勤部军交运输部组织各大单位主管车辆专业训练工作的助理员和各司训大队训练处(股)长及部分教员、营(连)长,在军区司训大队进行了新驾驶员训练教学法集训。集训采取专家授课、专题讨论、经验交流、现场演示的方法进行,并有6个单位的代表介绍了经验。这次集训以进一步推进新驾驶员训练教学改革,提高全区驾驶员专业训练质量和效益为目的,加强了对新一代训练与考核大纲…     

扭住“四个环节”积极创新实践——济南军区某集团军司训大队积极创新新训模式

近年来,济南军区所属某集团军司训大队始终按照“能打仗、打胜仗”的使命要求,紧紧扭住谋训、组训、促训、管训等4个环节,积极探索创新新训模式,新训质量全面提高,在2013年军区大联考中,9项内容取得6项第1名,为部队打赢能力跃升注入了新鲜血液。     

艰苦奋斗求作为履职尽责谋发展--兰州军区某司训大队艰苦创业纪事

兰州军区某司训大队地处腾格里沙漠边缘、贺兰山腹地,常年气候多变,饱受沙尘暴肆虐,基础设施薄弱,生活环境恶劣,给广大官兵的工作和生活带来极大不便。大队组建12年来,历届党委“班子”始终坚持把继承和弘扬艰苦奋斗精神作为推动部队建设发展进步的强大动力,按照“走院校化道路     

紧贴任务需求 狠抓创新落实——成都军区驻滇某集团军司训大队扎实推进新训工作科学发展

近年来,成都军区所属驻滇某集团军司训大队始终坚持以科学发展观为指导,以新的训练大纲为依据,以“当年培训、当年成才、当年形成保障力”为目标,按照党委统揽议训、按纲筹划施训、科学施教组训、深化改革兴训、从严纪律治训的思路,狠抓新训工作落实。将训练周期由大纲规定的5个月延长为6个月,把单兵训练里程由大纲规定的2000千米增加到3000千米,训练质量显著提高。     

兰州军区组织对全区司训机构进行考核评估

<正>近期,兰州军区联勤部军交运输部抽调各司训大队训练处处长和部队送训单位相关人员,坚持以《大纲》为依据,以新训驾驶员技能过硬为标准,采取上下