基于人力资本评价的销售人员激励机制建设

低底薪、高提成的激励模式对于新时期的销售人员而言,已经逐渐失去了其最初的激励效力。论文以销售人员人力资本素质为出发点,引入模糊综合评价对销售人员人力资本素质进行综合评价,从而建立销售人员激励机制模型,最后结合荆州A企业对该激励模型进行验证。     

汽车销量增长将放缓

随着政府激励政策终止,销售火暴之后面临＂残酷竞争＂。2011年,中国汽车销售取得了开门红。1～3月份轻型车销量为384万辆,与去年同期相比增长9%。有些汽车厂商（从小排量汽车到高端豪华汽车）的前3个月销量增长率超过了20%。1月份,上海通用创造了43%的销量增长记录,上海大众则实现了73%的销量增长。     

大阳片区销售会议在西安召开

3月10日，2009年度大阳摩托陕西地区销售会议在古城西安万年饭店隆重举行。回顾过去，展望未来，表彰先进，激励斗志，“和谐、发展、共存、超越、提高、同赢”成为大家共同的话题。     

决战江城 东风Honda第五届售后技能竞赛总决赛

武汉又名“江城”，是东风Honda总部的所在地，也是我国汽车工业的摇篮。10月15日，东风Honda第五届售后服务技能竞赛全国总决赛在武汉圆满落幕。来自东风Honda27家特约销售服务店的售后服务高手们经过两天的激励角逐，各个奖项终于得以揭晓。     

一汽近期产品简介及市场对策

1987年以来,一汽及其集团由于国家的重点支持和各成员厂的努力,特别是在扩大企业自主权等政策的激励下,生产经营出现了令人鼓舞的好形势,但是为适应新的改革形势,向更严峻的市场竞争形势挑战,一汽并不满足于换型改造工程的胜利,不满足于用户对CA141车的欢迎和初步的市场信誉,而是不断地总结、发展以向生产、销售的更深层次开拓。     

论如何建立有效的现代企业激励机制

激励是人力资源开发的重要手段,它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制,而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。从不同角度来看,激励可以划分为物质激励与精神激励、正檄励与负激励、内激励与外激励几种类型。然而,在激励过程中无论选择什么样的类型,都要对激励时机、激励频率、檄励程度和激励方向予以适当掌把握,因为这些激励机制对激励的效果都有着直接和显著的影响。在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能。本文主要从四个方面来探讨现代企业如何建立有效的激励机制。     

浅析中小房地产企业激励无效性

本文通过运用波特——劳勒激励过程模型和公平理论,分析中小房地产企业激励过程中出现的无效激励现象和原因,有针对的提出对策措施,为企业节约无效激励成本及改进激励措施提供帮助。     

公路运输企业员工激励约束机制研究

在论证公路运输企业建立规范的员工激励约束机制的必要性的基础上,分析了目前公路运输企业员工激励约束机制方面存在的问题。结合对竞争性公路运输企业员工所着重的激励因素问卷调查,提出应以人力资源价值链管理理论为指导,在激励制度设计中融合约束,全面建设“三体系”和“一配套”工程,即岗位职级激励约束体系、全面绩效管理激励约束体系、薪酬激励约束体系和非薪酬配套机制,从而构建完整而有效的公路运输企业员工激励约束机制。     

不同地震激励下大跨度斜拉桥的地震反应分析

考虑地震波的行波效应、部分相干效应和局部场地效应,建立了不同机制的地震激励下大跨度斜拉桥地震反应的分析方法并以正在建设的主跨1 018 m的香港某大跨度斜拉桥为例,数值仿真了大跨度斜拉桥在确定性地震波一致激励、行波激励以及随机地震动场多点激励下的地震反应。结果表明:与确定性地震波一致激励相比,在确定性地震波行波激励以及考虑空间变化的随机地震动场激励下,斜拉桥的纵向位移反应明显减小,而其主跨跨中竖向位移反应明显增大。由此得出结论:对于大跨度斜拉桥,一致地震激励不能控制其抗震设计,应考虑行波激励和随机地震动场多点激励对其地震响应的影响。     

用爱构建和谐班级

本文陈述了作为班主任,以“爱心”为出发点,以关怀激励法、道理激励法、行为激励法、目标激励法为具体教育方法,成功建设和谐班级的过程。     

浅谈高校学生干部激励

高校学生干部是高校学生发挥自我教育、自我服务、自我管理功能的组织者,本文从了解高校学生干部的思想现状入手,旨在通过"内容型"激励理论"、行为改造型"激励理论、"过程型"激励理论和"综合型"激励理论等激励手段对学生干部激励进行分析,努力培养富有战斗力的学生干部队伍,更好地实现高校学生管理的目标。     

开关磁阻电机和路面对电动汽车振动影响的分析

为了在电动汽车中更好应用开关磁阻电机,采用线性假设描述开关磁阻电机激励,通过滤波白噪声描述路面激励。以路面和电机作为双激励源,基于1/4汽车2自由度系统建立开关磁阻电机驱动电动汽车的振动模型。通过仿真分析路面单独激励和路面与电机联合激励对开关磁阻电机驱动电动汽车振动的影响。结果表明,在开关磁阻电机的转子和定子之间存在偏心的情况下,电动汽车振动不仅受到路面激励的影响,也受到电机激励的影响。     

汽保设备生产企业销售管理工作六大误区

搞好销售工作,首先要搞好销售管理工作。许多汽保设备生产企业销售业绩不佳,并非是由于销售策略不正确、销售人员不愿努力,而是由于销售管理工作不到位造成的。许多汽保设备生产企业的销售工作是销售黑洞——“无管理销售”。     

四轮路面激励生成工具开发及应用

为了在平顺性研究中应用路面激励,基于滤波白噪声方法建立了四轮路面激励模型。采用Matlab开发了四轮路面激励生成工具,可以通过图形用户界面自动生成不同路面类型和车速组合下的四轮路面激励数据。将生成的路面激励数据输入到四轮汽车11自由度系统振动模型中,获得了B级路面上不同座椅位置人体质心加速度与车速的关系。研究结果表明,基于滤波白噪声方法建立的四轮路面激励模型和开发的四轮路面激励生成工具,既可以自动生成四轮路面激励数据,也可以有效用于汽车平顺性仿真。     

国内外雨水排放管理激励方法分析及启示

在介绍国内外城市雨水排放管理政策的基础上,以委托-代理关系的经济学理论为基础,综合论述了海绵工程总造价激励法、海绵设施分类激励法、工程面积激励法、固定金额激励法等4种典型雨水排放管理政策,并提出了对我国城市进行雨水排放管理激励方法制定的启示。     

某连续刚构桥非一致激励地震响应分析

对某连续刚构桥进行非一致激励地震响应分析,同时考虑行波效应,并将计算结果与一致激励地震输入作对比。分析表明:考虑非一致激励及行波效应下桥梁关键部位的内力及位移计算结果比一致激励地震输入有明显增加,表明对桥梁进行非一致激励地震响应分析很有必要。     

高新技术企业期权激励模式-基于人力资本理论的分析

本文从人力资本理论的角度分析了高新技术企业的特点,结合企业发展的阶段性特征以及激励客体的特点分析了高新技术企业激励模式的选择问题.最后从激励的目标上论证期权激励模式的可行性.     

浅议企业管理中的激励机制构建

激励,是启发、引导和维持个体行为的因素。管理学研究者和管理人员长久以来一直认为,如果没有组织成员坚持不懈的努力,就不会达成任何组织目标,而激励对人们的行为具有始发、引导和支持的作用。一直以来,激励在管理工作中都起着相当重要的作用。当企业员工受到一定程度的激励,使得他自身的需要得以满足,就会激发他的工作热情,提高工作效率,取得可喜的成果,从而使企业目标更快地得以实现。激励机制是企业激励者和被激励者之间的一种关系。它是激励者根据自己的目标刺激被刺激者采取某种行为和不采取某种行为的机制。激励机制的中心问题是激励…     

基于最小二乘复频域法的某齿轮箱测试研究

正传统的模态识别既要知道结构上的激励又要求出响应信号,但在工程应用过程中,要么不能施加激励,要么施加激励的代价太高。因此,对于本文而言,某齿轮箱的激励是未知的,也没有必要对其结构施加激励,只需要依靠响应数据即可得到模态参数——工作模态参数识别理论。该理论借助LMS系统中的PolyMAX,     

股份制企业委托-代理模型中激励问题的研究

本文阐明了股份制企业的股东大会、董事会、高层经理的委托—代理关系,并就股东及其董事会与高层经理的单重激励与多重激励的委托—代理模型加以对比,从管理学的角度论述了董事会对经理进行物质激励的同时,还要进行精神激励的必要性。