中小润滑油企业如何找准企业突破点

<正>对润滑油企业来说,从品牌建设、产品类型再到渠道,可以看出每家企业都在寻求新的突破方向,但是在寻找突破方向的同时,关键的问题是如何准确地找出企业的突破点?阿基米德曾说过:"给我一个支点,我可以撬动地球。"不管从哪几     

金融海啸下的汽配城和职业经理人

自上世纪九十年代初起，一座座气势恢宏、规模宏大的汽配城拔地而起，风起云涌的“造城”运动迅速遍布全国，从此诞生了一个新的行当——汽配城职业经理人。当席卷全球的金融海啸突如其来，令人措不及防，依赖于土地、资金二大要素支撑的汽配城首先“感冒”，而依附于汽配城母体的职业经理人则首当其冲，直面狭窄的职场，考验着职业经理人如何再续昨日辉煌的职业生涯。     

职业经理人：在挣扎中为自己树碑立传

俯仰于天地的沉重，穿梭于杜会的烦恼，为人亲友的情与责，流连于职场的无奈，都令职业经理人痛入骨髓。所谓苦海无边。苦是人生的宿命，对于职业经理人来说也是这样。求得痛苦的解耳莞，方为真正有道的职业经理人，对酒当歇也好，“痛并快乐着”也好，享受痛苦也好，如何看待痛苦，如何排解痛苦，乃至在痛苦中升华，才是所有职业经理人最终面临的问题。     

“和”：融入城市与社会的CEO——上海金山车市总经理肖春华访谈录

肖春华，全国汽配行业炙手可热的高级职业经理人，2008年度被授予“中国汽车汽配行业十大风云人物”、“十大金牌职业经理人”。在炫目光环的围绕下，肖春华这个名字似乎充满了“传奇色彩”，散发出诱人的魅力。而当记者真正开始了这次专访，真正的走进金山车市的时候，     

对职业经理人制度的思考

郎咸平教授2004年9月17日飞赴上海发表了题为《国企经营绩效的分析和职业经理人的制度建立》的演讲,在演讲中,郎咸平教授明确提出以职业经理人的制度来改革国企的主张。他认为,职业经理人制度不但可以改革国有企业,而且也不造成国有资产流失。“如果国企的重组能够在我所建议的新职业经理人架构下改组,国企改革必能更为顺利地推行,而不会造成国有资产贱价流失。”郎教授在这段话引起了我对“国企是否需要职业经理人、需要职业经理人制度”的思考和研究。一、国有企业中职业经理人队伍的建设(一)我国职业经理人阶层的现状。从理论上讲,我国职…     

人才市场篇之一你是猎头眼中高薪职位的候选人吗?

猎头顾问是几乎所有职业经理人都不会拒绝与之交流的工作角色。许多经理人甚至期待着这种“骚扰”，希望猎头能帮自己找到更知名的雇主、拿到更高的薪水。然而，猎头顾问并非仅仅只是一个信息中心，或是单纯的中介，而是通过非常多的增值服务最终达成委托企业、经理人和猎头顾问的三赢局面。     

打造职业队伍 推动行业发展————记首届全国汽配市场职业经理人培训班

今年是我国加入WTO的最后过渡期，为了适应当今和未来激烈的市场竞争新格局，适应汽车后市场高速发展的需要，加快培养造就一批职业化的优秀职业经理人已成为推动我国汽配行业持续发展的迫切需要。全国工商联汽车摩托车配件用品业商会和全国汽配市场联合会在广泛调查基础上，决定组织首期“全国汽配市场职业经理人培训班”(简称培训班)。     

经理人职业枯竭调查报告

我们借着本刊享有盛誉的经理人高级研修班这一平台，对此次来参加培训的150位中、基层主管进行了一次“工作状态”的调查。我们希望通过得出的数据，可以反映出一部分职业经理人的工作现状。让我们不要忽视和回避一些问题的存在，冷静应对，从容生活。     

职业经理人资格认证工作全面启动

全国职业经理人资格认证工作会议目前在北京举行，会议宣布职业经理人资格认证工作在我国正式启动。张瑞敏等109名全国知名企业家获得了由中国企业联合会、中国企业家协会颁发的高级职业经理人资格证书。中国汽车保修设备协会等134家职业经理人资格认证工作机构获得授权。     

杠杆效应 精干的宝马M2

正"给我一个支点,我就可以撬动地球"。这是著名的古希腊科学家阿基米德所说,表示了杠杆原理的精髓。而今天,在汽车领域,外观虽小巧,但是却可以有着十分强劲的"心脏"。也可以像杠杆原理一样,在悬架、配重、转向设定等方面达到一个近乎完美的平衡。这也许就是汽车中的杠杆效应。虽然外观小巧,甚至有点俏皮。但是谁因为这个外观小瞧了宝马M2,那么就只能听着浑厚的排气声浪,感受着3.0T发动机高亢的激情咆哮,望着它扬起的烟尘叹口气了。     

职业经理人报道

全国工商联汽车摩托车配件用品业商会职业经理人工作委员会成立于2005年4月，成立伊始该委员会即本着规范职业经理人行为，提高诚信度，加强行业自律及净化就业市场为己任，努力创造一个行业高端职业经理人交流平台．培养一批汽配行业高级管理人才，建立一条人才储备、培训、推荐途径。多年来，不断努力探索积极开拓，总结经验     

中国汽车保修设备行业协会取得国家职业经理人资格认证资质

作为在全国范围内牵头组织开展职业经理人资格认证工作的中国企业联合会、中国企业家协会，日前，分别向中国汽车保修设备行业协会、中国汽车保修设备行业协会培训中心、北京广达技术培训中心颁发了国家职业经理人资格认证管理机构、认证机构、认证培训机构的授权书和标牌。三个机构成为第一批具有在全国范围内开展职业经理人资格认证资质的单位。     

人才市场篇之一 你是猪头眼中高薪职位的候选人吗？

猎头顾问是几乎所有职业经理人都不会拒绝与之交流的工作角色。许多经理人甚至期待着这种“骚扰”,希望猎头能帮自己找到更知名的雇主、拿到更高的薪水。然而, 猎头顾问并非仅仅只是一个信息中心,或是单纯的中介,而     

儒家的“信“与中国家族式企业

中国的家族式企业近二十多年迅速发展壮大,企业的可持续性发展在与企业拥有优秀的人才是休戚相关的,但是中国的职业经理人机制和相关法律环境并不完善,这就在家族企业存在着外来人才和家族企业之间的搏弈,信任机制是这些企业必须面对的问题,而信任内外有别是当前中国家族式企业所采取的普遍态度。现从中国古代儒家中的中所谈到的“信”出发,阐述当下的“信”在中国职业经理人和家族式企业之间的重要意义和深远影响。     

会当击水三千里——职业经理人的新天地

全国工商联汽摩配用品业商会、全国汽配市场联合会职业经理人工作委员会于2005年4月22日在合肥成立，汽配行业中优秀的职业经理人纷纷加入了这一组织，为了将他们宝贵的从业经验奉献给大家，从本期开始将陆续选登他们的一些心得体会，希望能够引起大家的共鸣!     

中国汽车流通协会在苏州国际博览中心召开

“2012中国汽车流通行业年年会暨中国汽车流会四届四次理事扩大会议。”会议期间，政府官员、经济学家、汽车流通行业全产业链企业投资人、职业经理人、汽车经销商、百强经销商集团老总、汽车专业人士、媒体代表在内的近千位嘉宾盛大出席。     

经理人心理探索

安:进入二十一世纪,人们已生活在时代快节奏的步伐之中。在日益激烈的竞争环境里,对许多人,特别是管理者,经理人,每日都处于高度紧张的状态下,为缓解精神紧张的压力,本刊特开设“经理人心理探索”栏目,栏目以刊登内心世界心声为宗旨:想什么?做什么?得到什么?有什么困惑,有什么困难……希望广大读者踊跃投稿,以便读者间相互交流,增进了解,共同创造蓝色天空。     

潍柴厂长谭旭光荣获"世界经理人成就奖"

由《世界经理人周刊》、世界经理人网站联合发起的“罗伯特·蒙代尔/世界经理人成就奖”近日揭晓,潍坊柴油机厂厂长谭旭光荣获2004蒙代尔世界经理人成就奖·未来领袖称号。在仅有的30名“未来领袖”称号获得者中,谭旭光是唯一一位内燃机企业领导人。世界经理人成就奖以诺贝尔经     

家族企业中非家族核心成员的叛离行为研究——以宁波A股份有限公司为例

家族企业由于自身能力的原因或融资的需要，不得不寻求非家族成员的帮助。而以职业经理人为代表的非家族核心成员往往没有足够的忠诚度。非家族核心成员是家族企业重要的人才资源，研究其叛离行为并进行防范对家族企业的健康发展有非常重要的意义。以宁波A股份公司为案例背景，重点研究以职业经理人为代表的非家族核心成员对企业的叛离行为以及防范措施。     

2010中国&#183;淮安汽车后市场发展高峰论坛成功召开

2010年2月28日，由淮安浩源汽车城开发有限公司主办，中华汽配网承办的“2010中国淮安汽车后市场发展高峰论坛”在淮安市淮扬府大饭店成功召开。此次参会的人员有，汽车后市场专家、汽车服务商业地产开发商、汽配市场高级职业经理人、国内汽配及用品优秀渠道商、经销商、国际知名汽配连锁机构、行业商协会领导以及汽车及零部件行业媒体记者等。