高校教职工绩效考核和薪酬分配问题研究

高校绩效考核和薪酬分配问题是人力资源管理研究的独特领域,也是高校管理的重点问题.本文从高校管理体制改革应遵循的利益兼顾理念、教职工教学、科研考核及学术评审制度以及贯彻"人力资本参与组织收益分享"思想的薪酬制度的具体框架设计进行了探讨.     

对高校财务预算管理的思考

本文从加强高校预算管理的重要性着手,对目前高校预算管理过程中存在的问题进行了阐述,并就如何加强高校预算管理提出了建议。     

高校内部审计与会计监督的区别与联系

高校的内部审计与会计监督,作为两种监督制度,都是为高校管理服务的。会计监督主要是通过对财务会计资料的审核、检查,从而保证所反映的会计信息的真实、合法、及时和完整,其基本目的是为了加强财务管理、规范财务行为,而内部审计主要是监督和评价高校内部控制制度、并对财务收支、经济活动进行审查,其目的是加强和改善高校内部管理,提高经济效益和社会效益。两种监督制度都是为了使高校的预算资金发挥更大的效用,防止资产的流失。但从两者的特点、职能、职责范围等方面来分析,高校内部审计与会计监督之间既有联系也有区别。     

加强高校体育管理 促进构建和谐校园

本文针对目前高校体育工作中所存在的不足,提出增强对高校体育的再认识、加强对高校体育设施的投入、实施对校园体育社团的有效指导的建议和措施,以达到加强高校体育管理,促进构建和谐校园的目的。并论述了加强体育管理,构建和谐校园的意义,进一步提出了对加强高校体育管理,促进构建和谐校园的几点建议。     

地方高校科研管理创新机制建设浅析

高校科研管理机制创新是科技创新的重要组成部分,地方高校只有结合自身特点,从创新管理理念入手,采取培养高素质的科研管理队伍,使管理队伍专业化,加强学术管理在高校科研管理中的作用,建立权责明确的科学科研管理机制三项措施,才能真正提高学校的科研和学术水平,提高竞争力。     

新时期高校安全稳定工作的难点和措施

当前大多数高校把提高教育教学质量放在首要位置，忽略了学校的安全稳定工作，因此在很多方面存在着安全隐患。高等院校必须从思想观念上重视安全稳定工作，认真查找影响学校安全稳定的有关因素，并研究出有针对性的措施，切实做好高等院校的安全稳定工作，促进学校整体水平的不断提升。本文对高校的安全稳定工作进行了概述，分析了高校做好安全稳定工作的重要意义和重点任务，提出了加强安全稳定工作的有效措施，重点从加大资金投入、健全安全设施、完善相关制度、增强安全防范、创新安全管理等方面进行了探讨。     

施工企业法律事务工作浅议

简要介绍企业法律事务工作的功能,分析了施工企业法律事务工作的主要特点、基本原则及重点内容。     

我国高校人事管理制度改革的再思考

传统计划体制下形成了高校用人制度的两个弊端:一是学校对教职工一包到底、富余人员的问题长期无法解决;二是教职工被学校的“管卡压”人身依附关系割不断。笔者通过从经济学、人力资源管理角度对我国高校人事管理制度进行分析,并在此基础上提出了一些合理化建议。     

在新的起点上深化军车抄告制度的几点思考

一、军车抄告制度实施的历史昭示我们:必须从多维角度审视抄告制度的重要作用(一)使军车管理融入了社会管理的大框架中。军车抄告制度正是站在加强和改进社会管理的大背景下思考,顺应了经济、政治、文化和社会发展的客观要求,推动了部队控制机制与地方调控机制的互联、部队自治功能与地方行政功能的互补、地方管理力量与部队自身力量互动的社会管理网络,形     

基于变革的高校人力资源管理制度研究

人力资源管理制度变革是高等学校内部管理制度变革的重要组成部分,积极推进高校人力资源管理制度变革是办好高等教育的关键,是促进高等教育变革的必要手段。本文主要从高校人力资源管理工作入手,分析了现行高校人力资源管理中存在的弊端,提出深化高校人力资源管理制度变革应采取的措施。     

大学生诚信教育:高校德育的一项紧迫任务

当前高校大学生诚信缺失现象严重。加强大学生诚信教育这已是高校德育工作一项重要而紧迫的任务。为此,高校要重视、加强和创新大学生诚信教育,实现环境育人,课堂育人,实践育人和管理育人。     

高校部门预算管理存在的问题及对策研究

随着部门预算改革的不断深化,对高校部门预算管理也提出了更高的要求。本文针对目前高等学校部门预算编制及管理中存在的问题进行了分析,提出解决高校部门预算管理中存在问题的对策,从而加强和完善高校的部门预算管理。     

高校图书资料人员激励机制研究

高校图书资料人员激励管理关系到高校的管理效能及管理目标，关系高校的发展。加强对这一群体管理激励的研究，目的是建立科学的激励机制，激发高校图书资料人员的活力，实现高校图书资料人力资本效用的最大化，促进高校教学和科研工作，提高高校的办学质量和管理效能，最终推动学校各项事业的发展。     

和谐社会视野下高校学生思想政治教育的几点思考

和谐社会的构建对高校思想政治工作提出了新要求.本文结合和谐社会的时代特征和当代大学生的思想现状,分析了和谐社会构建中大学生思想政治教育所面临的新问题及其原因,并从制度、机制及具体举措等方面对加强和改进思想政治工作进行了初步探讨,以期加强和改进大学生的思想政治教育,实现大学生和谐心灵、和谐人际、和谐校园环境的完美构建.     

强化高校无形资产管理的探讨

本文指出了高校在无形资产管理中存在的一些问题,提出了高校应加强无形资产管理的措施,从而提高高校无形资产管理水平,提高无形资产管理效益.     

浅谈如何做好公路工程档案的收集与整理

公路工程施工管理不断优化,工程档案管理也应随之优化。工程档案管理作为公路工程管理的重要工作内容,档案资料的收集与整理是其重中之重。但是从目前来看,我国公路工程档案管理存在一些不足。文章结合笔者实际工作经验,指出公路工程档案收集与整理存在管理意识淡薄、管理不规范、制度不健全等问题,希望通过提高管理意识、规范工程档案资料的编制、加强法制及制度建设等措施不断改善。     

运用会计内控手段加强高校财务管理

随着社会主义市场经济的不断发展,教育管理体制改革的不断深化,高校经济活动日益多元化和市场化,但许多高校的财务管理和财务监督还停留在计划经济的模式上。本文对当前高校财务管理工作存在的问题及原因,高校内部会计控制制度的重点和关键点,以及如何完善内控机构、加强会计基础工作,做好内部会计控制,适应高校资金来源和使用市场化的趋势,作了有益的探讨。     

着眼实际打基础 落实制度抓经常——77330部队积极推动车辆安全管理健康发展

近年来,成都军区所属77330部队始终按照总部和军区关于加强车辆安全管理的总体要求,针对边防特点,坚持以使命任务为牵引,着眼实际打基础,落实制度抓经常,坚持统一领导、归口管理、群众监督,不断加大车辆管控力度,有力推动了车辆安全管理健康发展。一、加强领导分工负责,把车辆安全管理工作的组织"统"起来(一)建立统一领导机制。按照主官总领、分管领导主抓的要求,从团到各营连建立健全安全管理责任领导小组,明确职责,区分责任,从组织上保证对车辆安全管理工作的统一领导。     

高校基层党组织文化建设途径探究

高校基层党组织处于教育、管理、服务的最前端,是高校党建工作的基础和有效保障,加强高校党建工作,发挥高校基层党组织文化的引领作用。发挥高校理论优势,建设符合和具有高校办学特色的文化氛围,在社会主义核心价值观的引领下,不断创新高校基层党组织文化建设新目标、新模式,并使高校基层党组织文化建设实效化、规范化、时代化和制度化。     

浅析高校内部会计控制制度

高校内部会计控制是高校内部管理的重要环节。完善的内部会计控制能够规范会计行为,防止错误和舞弊行为的发生,提高管理的效果与效率。针对高校内部会计控制的现状,有必要采取切实可行的措施,建立健全符合高校实际情况的内部会计控制制度。