学会秘书处组织完成学会规章制度汇编

正学会规章制度是保障组织规范运行的基础。今年,秘书处对照社会组织评级要求,对学会各个层级的工作制度进行了全面梳理,切实抓好制度建设,提升学会的治理能力及可持续发展能力。通过新增及修订,形成了由34项工作制度组成的较健全的制度体系,并首次完成了学会的规章制度汇编。该汇编由学会制度、会刊制度、秘书处工作制度三个层面的规章制度组成。学会制度汇编:《章程》、《会员代表大会代表制度》、     

信息公告

部际联席会议五项工作制度颁布海上搜救和溢油应急处置迈向“五化” 近日,国家海上搜救部际联席会议和国家重大海上溢油应急处置部际联席会议召集人、交通运输部部长杨传堂签发《国家海上搜救和重大海上溢油应急处置部际联席会议工作制度》等五项工作制度．     

水路运输业年度核查探析

通过对年度核查工作的现状及特点进行分解与剖析,从中找出核查工作中存在的问题,从而为完善年度核查工作寻求突破,具体从以下几个方面着手:年度核查制度法律化,恢复其行政许可的功能;核查内容系统化、格式化;核查程序的规范化、制度化、体系化;建立年度核查免查制度;培训制度;时间安排。     

国内交通行业综合执法工作制度及借鉴

长江干线水上综合执法已全面推行,需要具有针对性、可操作性和可执行性的相关工作制度作为长江干线水上综合执法的变革做配套支撑。因此,以长江干线水上综合执法改革内容和要求为基础,借鉴不同地区交通行业在综合执法中运用的工作制度,为长江干线水上交通综合执法工作制度建设提供一定的参考和借鉴。     

建立船舶预告登记制度的探讨

SUN预告登记制度起源于早期普鲁士法所规定的异议登记,后来为德国、瑞士、日本等国以及中国台湾地区民法所接受,成为民法中一项重要的物权制度。它将物权法理论和债权法理论结合起来,对保障当事人的权利、保护交易安全、维护市场信用具有重要作用。十届全国人大五次会议通过的《中华人民共和国物权法》对预告登记制度作了相关规定。文中结合物权法中预告登记制度的基本原理,针对目前船舶登记工作中尚未制定该制度的欠缺,对船舶登记工作中建立预告登记制度进行了初步的探讨。     

把“两学一做”学习教育引向深入

正5月10日,广东海事局召开推进"两学一做"学习教育常态化制度化工作动员部署视频会议,深入贯彻落实中央、交通运输部党组、交通运输部海事局党组以及广东省委关于推进"两学一做"学习教育常态化制度化工作的部署和要求,对广东海事局"两学一做"学习教育常态化制度化工作作出安排。     

海事调查中船员的沉默权问题

无论是为了在海事调查工作中保障公民的合法权利,实现海事调查工作的宗旨和目的,还是为了建设法治海事、责任海事,都有必要明确设立船员沉默权制度。目前,我国已具备设立船员沉默权制度的环境条件,但还需要注意一些问题。     

实施岗位设置 推动科学发展

岗位设置是事业单位人事工作中一项基础性工作,牵涉每个工作人员的现实利益和职业发展,准确理解和把握事业单位岗位设置管理政策的精神实质,是做好岗位设置工作的前提。岗位设置是深化事业单位人事制度改革的内在要求,是适应事业单位收入分配制度改革的客观需要,是加快事业单位人才队伍建设的制度安排。以岗位设置为契机做好人才工作,跟进各项配套制度建设,完善人事管理制度体系,推动本单位事业又好又快发展。准确理解和把握事业单位岗     

新时期企业干部档案管理工作之我见

干部档案工作是企业干部工作的重要组成部分。随着干部制度改革的不断深化,对干部档案工作也提出了更高的要求。为进一步提高企业干部档案工作水平,充实干部档案内容,精炼干部档案材料,使其编排更合理,管理更科学,使每卷档案达到"完整、真实、条理、精练、实用"的要求,更好地服务于企业干部制度改革和生产经营的发展,我们一定要认真做好干部档案工作,做到干部档案工作与企     

浅析上海港港口工程建设投资控制的四大制度保障体系

为确保港口工程建设中国有资产不流失,确保港口工程顺利完成,上港集团创建了港口工程建设投资控制的四大制度保障体系:公开招投标制度、银行保函制度、量清价定制度、六审核制度。这四大制度分别从组织、技术、经济、合同方面为上海港港口工程的投资控制工作构建了一个良好的管理平台,杜绝了"三超"现象,保障了港口工程建设的巨额资金的合理利用和运作。     

对海难救助制度中海事机关作用的探讨

文章通过对海难救助法律制度的分析，探讨了海事机关在海难救助中的组织、协调作用，明确了海难救助工作中海事机关的工作重点和研究重点，提出了加强海难救助法律制度建设的建议。     

2020年交通行业职业资格与发达国家实现互认

最近,交通运输部发布的《交通行业职业资格工作中长期规划纲要》(简称《纲要》)显示,到2020年,交通行业职业资格制度体系基本健全,与一些发达国家实现互认,与交通行业从业准入制度、单位资质和信用体系评价制度、职业教育培训制度和企事业单位人事管理制度相衔接的机制逐步形成。     

高校薪酬制度现状分析与改革探索

从高校薪酬体系构成着手,对现行高校薪酬制度现状进行分析,结合高校自身发展特点,提出体现岗位绩效和分级分类管理,能充分调动教工的工作积极性与主动性的薪酬制度。     

“结果”并不等于“效果”

在企业档案工作中,一个需要特别注意的问题,就是误把“结果”当“效果”。说起档案工作的结果,有以下种种……例如:按照年初的归档计划,年底实现了“应归尽归”,完成了计划,这是档案工作的结果之一;按照工作的需要,该完善的制度得到了补充,该制定的制度已经下发,这是档案工作的结果之二;按照重点工作的部署,一项项、一件件工作都落地了,这是档案工作的结果之三,等等。那么这些得到的结果怎么样呢?比如“应归尽归”,到底归了些什么?对下一步工作能有什么启示和作用?制度虽然完善了,该补充的补充、该制定的制定,但是好用、能用、管用吗?工作虽然落地了,带来了怎样的经济价值?又有怎样的社会效益?凡事一认真就具体,认真了,“结果”就具体到了“效果”。     

谈我国目前验船工作

船舶在建造和营运中的监督、海事的处理及入级检验等是验船工作中的主要任务。指出在我国优越的社会主义制度中对验船的章程制度执行和态度和工作方法。最后叙述验船部门与港务监督,船舶业主,船舶修造厂之间的关系。强调验船工作必须与政治相结合的重要性。     

船舶水污染物联单制度运行存在的 问题及海事监管建议

针对船舶水污染物联单制度施行以来在接收、转移、处置三个作业环节运行中存在的突出问题,从法律法规、制度运行和监管实际等方面分析产生问题的原因,结合海事部门对船舶水污染物监管的实际情况,提出完善联单制度的工作建议。     

试论档案信息化对现代企业制度的作用

现代企业制度的建立，对企业档案工作提出了挑战，使得传统企业档案工作管理体制与市场经济体制、传统企业档案管理模式与现代企业制度、薄弱的档案基础工作与档案信息化管理、创新不足的服务机制与企业需求之间产生了矛盾。这些矛盾给企业档案工作带来了发展机遇，要求企业档案工作以转变观念为基础，与市场经济接轨；以信息技术应用为契机，统领企业档案工作改革；以深化服务为宗旨，创新档案工作服务机制。     

高校会计电算化应用的问题与对策

针对高校会计电算化工作的现状及存在缺少既懂会计又懂计算机知识的复合型人才、会计数据载体的管理与保护、电算化基础管理工作薄弱与内部控制制度不完善等系列问题,应采取相应的改革对策,加强会计基础工作规范化,提高会计人员素质,健全电算化模式下的配套制度,不断开展会计理论研究等.     

航海类专业招生制度改革的探索

本文回顾了航海类专业多年来招生制度的变化，指出了航海类专业招生工作中存在的问题，并提出了航海类专业招生制度改革的一些措施     

港口规划环境影响核查制度的建立

针对我国在重大不良环境影响的核查内容框架、技术方法等方面尚缺乏统一规范等问题,从完善规划环境影响评价制度体系、动态优化调整港口规划的角度,对建立港口规划环境影响核查制度进行研究探讨。从强化规划实施过程中环境影响的事中事后监管、防治规划长期性和累积性环境影响、解决港口环保问题促进绿色发展等方面,分析建立港口规划环境影响核查制度的必要性。研究提出港口规划产生的重大不良环境影响的概念界定和启动港口规划环境影响核查工作的指标体系,探讨核查工作的管理架构和工作流程等工作机制,从探索港口规划环境影响核查技术、加强相关部门沟通合作、与跟踪评价形成良性互动等角度提出建议。