浅谈如何增强青年职工的凝聚力和向心力

青年职工是海事发展的希望和未来,凝聚力和向心力是保持海事队伍稳定,推动海事跨越发展的动力和基础.本文分析了影响青年职工凝聚力和向心力的主要因素,并就如何增强青年职工的凝聚力和向心力提出了几点对策.     

加强青年队伍建设 推进人才强局战略——辽宁海事局青年工作纪实

青年是海事事业发展的未来和希望,是实现海事科学发展的重要人力战略资源和核心竞争力。近年来,随着海事事业的快速发展,辽宁海事局青年队伍不断发展壮大,青年职工的数量和学历层次不断提高。目前,辽宁海事局共有35周岁以下职工351人,占全局职工总数     

当代海事青年思想政治教育与心理健康问题的研究

海事系统思想政治教育工作作为促进海事青年职工成才的有效方式,承担着调适海事青年心理,引导海事青年心理健康的责任.本文拟就当代海事青年思想政治教育与心理健康问题进行分析与研究.     

如何加强海事青年人才的培养

青年职工是海事职工队伍的重要组成部分,是海事执法工作中的生力军和突击队,如何进一步加强海事青年人才的培养,加快青年人才队伍的建设是一个新课题。     

浅谈如何加强广东海事后勤青年的思想政治工作

青年是广东海事后勤管理中心的希望和未来,是推动广东海事后勤事业前进的生力军,是广东海事后勤事业实现可持续发展的中坚力量。准确把握后勤青年的心态,加强和改进后勤青年的思想政治工作,对于鼓舞干劲,凝聚力量,促进广东海事后勤健康发展具有十分重大的意义。因此,要做好广东海事后勤青年的思想政治工作,必须针对新时期青年思想的特点,正视青年的需求变化,理清工作思路,拓展工作内容,创新工作方法,最大效能地激发青年的积极性和创造性,最终实现广东海事后勤事业和青年职工的全面发展。     

“两江四地”广东海事青年廉政文化行主题团日活动在肇举行

<正>为纪念"五四"运动9 6周年,弘扬"五四"精神,增强海事青年凝聚力和廉洁从政意识,提高海事青年归属感,5月22日,来自广东局机关、肇庆、云浮、清远和韶关海事局的70余名团员青年齐聚砚都肇庆,开展海事青年廉政文化行主题团日活动。活动中,来自西江、北江两江四地的海青们开展了"奔跑吧·海青"廉政主题定向     

加强和改进海事青年职工思想政治工作的途径和方法研究

现在越来越多的青年加入到海事队伍中,本文以数据分析为基础,以座谈、访问为主要调研方式,从考察不同阶段青年的思想状况、分析当前海事青年思想特征入手,详细阐明了现在海事青年思想政治工作的主要任务和工作方向,并为新时期加强和改进海事青年职工思想政治工作提出了对策。     

致青春

"青年兴则国家兴,青年强则国家强",国家如此,海事系统也不例外。为践行"三化"建设,培养优秀人才,交通运输部海事局在青年培养方面做出了很大努力。从面向"海事新人"的初任培训,到青年职工的大力培养,部海事局为海事青年的全面成才提供了多种渠道和方式,起到了不可或缺的作用。从而,为实现"海事梦"的伟大理想推波助澜!     

海事青年 彰显榜样力量

<正>这几年,青年在海事发展中的生力军作用已经得到了充分的体现,目前,青年工作者已经成为海事改革发展的中坚力量。这群朝气蓬勃的青年,也必将成为海事新人的楷模。王星星单位:上海海事局职务:上海海事局危管防污处主任科员获得荣誉:直属海事系统第一届英语履约论文演讲竞赛一等奖等、十余次代表我国参加国际海事组织会议、开创性地推行了一系列制度     

阳江海事局团支部荣获2013年度全国“五四”红姣团支部你号

5月,5日江海事局团支部喜获共青团中央表彰,被授予2013年度全国“五四”红旗团支部荣誉称号。一直以来,阳江海事局团支部坚持党建带团建,服务海事中心工作,服务海事青年成长,先后成立了海事青年突击队,海事志愿者服务队,并通过开展各种特色团组织活动,积极拓展青年职工成长成才的平台,使阳江海事局团组织焕发出了新的青春活力。     

服务海事科学发展 促进青年成长成才——直属海事系统青年工作会议在深圳召开

在祖国的广大水域,到处都活跃着这样一批朝气蓬勃的青年——VTS屏幕前,有他们专注的神情;孤岛灯塔上,有他们坚守的身影;巡航执法中,他们敏锐规范;安全监管时,他们专业严谨;政务窗口前,是他们周到贴心的服务;突发险情后,是他们迅速出击的步伐……这就是今日的海事青年。近年来,海事系统青年职工数量快速增长。目前,直属海事系统在编在岗的青年职工达9000多人,占职     

浅议海事机构“以人为本”的管理理念

以人为本,解决人的系统问题成为21世纪管理理论与实践的核心问题。十七大报告中指出:科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本。本文讨论了海事机构如何通过提高职工的四感即认同感、归属感、责任感、自豪感,在内部管理中体现以人为本的理念。     

作好职工思想政治工作应处理好的几个主要关系

职工的思想稳定关系到单位的改革和发展,本文结合海事工作实际,从如何处理好职工思想政治工作的几个主要关系进行了浅述。     

把脉痛点 精准发力 全方位加速海事航保青年成长

在当前党和国家重视青年人才队伍建设的大环境和海事航保系统新一轮改革发展的背景下,如何推动系统内青年人才成长,成为海事航保单位面临的一项课题。本文从分析当代海事航保青年成才中存在的痛点入手,从职业规划、打造平台、科学管理、有效激励和人文关怀等方面提出相应的措施和建议。     

加强海事队伍新人培养的思考

直属海事系统通过国家公务员招录人员十多年来,经过国家公务员考试的激烈竞争进入海事系统的年轻人员在海事队伍中占得比例越来越大。历史的必然和发展规律表明,这批海事青年或海事新人将是海事未来的骨干力量、今后五至十五年内的中坚力量。尽管大部分海事青年在各自工作岗位中做出了一定贡献,但在实际工作中特别是在基层海事工作中发现,海事青年的作用并没有充分发挥。如何让海事青年担当起海事的未来发展,对于保持并提高海事内、外的影响力和地位将起到极其重要作用。     

青春心向党 奋进新征程——直属海事系统青年党史知识挑战赛圆满收官

正为迎接中国共产党百年华诞,进一步丰富海事青年党史学习教育内容,6月4日,以"青春心向党奋进新征程"为主题的直属海事系统青年党史知识挑战赛现场竞赛及颁奖仪式在上海成功举办。交通运输部党组党史学习教育第六巡回指导组组长张延华、部海事局副局长寿涛、部海事局机关相关部门负责人、直属海事系统各单位青年工作分管领导及特邀党史专家出席活动及颁奖仪式。     

“大桥模式”培养“海事好青年”

6月5日,交通运输部王昌顺副部长视察广州港珠澳大桥海事处,要求大桥处继续扎根大海,服务大桥,努力争取打造成为海事系统乃至整个交通系统的人才培养基地。广州港珠澳大桥海事处于2012年5月18日正式挂牌成立,是全国首个海上海事处。在成立短短两年时间里,大桥处青年职工1人荣获全国五一劳动奖章,2A荣获直属海事系统优秀青年、1人荣获广东省直机关青年岗位能手,1A荣获广州市青年岗位能手,3A荣获广东海事局青年岗位能手,成为了广州海事局名副其实的“人才培养基地”。     

江门海事局获“全国模范职工之家”

<正>日前,中华全国总工会正式印发通知,表彰"全国模范职工之家"获得单位。江门海事局工会作为全国海事系统的代表之一,被授予"2018年全国模范职工之家"荣誉称号。日前,中华全国总工会正式印发通知,表彰"全国模范职工之家"获得单位。江门海事局工会作为全国海事系统的代表之一,被授予"2018年全国模范职工之家"荣誉     

当代海事青年的特点与青年人才培养

在对当代海事青年的特点和当前海事青年人才培养中存在的问题进行分析,提出了青年人才培养的创新对策。当代海事青年的主要特点当代海事青年是伴随我国改革开放和现代化建设成长起来的一代人,从总体上讲,他们热爱海事事业,保持积极、健康、向上的良好状态,在海事改     

关于加强和改进基层海事青年工作的思考

摘要：基层海事青年是海事全面履职的主力军。重视基层海事青年工作,关系到海事的希望和未来。本文对基层海事青年队伍的思想及需求进行了研究,分析了当前基层青年工作中存在的薄弱环节,提出了“引导教育,人文管理,实践培养,压担使用”的基层海事青年工作思路。