平安 稳定 文明——上海海运综合治理工作会议探索新路

正确处理改革、开放、稳定三者关系,积极探索与建立现代企业制度相同步与创建精神文明单位相适应的企事业单位综治工作新路子,做到“平安、稳定、文明”,以一个单位平安保集团的平安、全市的平安。这是近日召开的上海海运综治工作会议提出的总体要求。     

集装箱码头能源管理信息化方案探索

目前很多码头公司自身的节能工作仅仅局限在设备本身的技术改造、工艺改造，操作司机的个人考核，缺乏公司整体能耗状况的全面把握。节能降耗是一个系统化的综合治理工程，需要一个完整的解决方案。包括：完善能源制度，提高节能意识，实现能源管理信息化，由个体节能向系统优化节能转变。与此同时．必须加强能源消耗情况的监控、考核、分析和评价工作。监控和考核是推动节能减排工作的巨大动力．     

加强治安综合治理 促进青岛港口发展

<正>青岛港是我国重要的水陆客货运输集散地和综合性枢纽大港,目前与130多个国家和地区的450多个港口有贸易往来;现在局直单位33个,中外合资企业18个,驻港非港务局单位35个,暂（寄）住流动人口3200余人,职工16000余人。针对青岛港这种以一业为主,打破行业和地域界限,多功能发展,点多线长,面广分散,涉外性强,社会性突出的特点,几年来,我局在青岛市和交通部的领导下,认真贯彻中央关于加强社会治安综合治理的决定,紧紧围绕港口经济建设这个中心,抓好综治促发展,按照“严管、严教、严防、严处”的综合治理工作方针,全面实施“尽一方职责,建一方文明,育一方职工,促一方经济,保一方平安”的五个一工程,促进了综合治理工作向更深层次发展,职工犯罪率（含农民承包工）和内部刑事案件发案率连续4年控制在职工总数的1‰指标以内。1995年分别为0.27‰和0.5‰,杜绝了重大火灾、重大交通事故和治安灾害事故的发生。港区政治稳定,治安秩序井然,确保了港口改革和发展的顺利进行。我局连续4次被评为青岛市社会治安综合治理先进单位,     

2001年度海运治安综合治理工作会议召开

上海海运(中海油运)综治办于12月20日至22日召开了有中海上海地区25个单位参加的2001年海运治安综合治理工作会议。 会议由综治办副主任朱轻林主持,并作了《上海海运(中海油运)公司2001年综治工作总结》。一年中,全司没有发生影响社会和内部稳定的重大事件;也没发生特大火灾事故;内部职工违法率和犯罪率分别控制在0.3‰和0.2‰,为中海的改革、发展、稳定和我司2001年工作目标及任务的顺利实现创造了一个良好的生产和治安环境。 会议下发了《二○○二年上海海运(中海油运)社     

论分等级考核推进船舶精细化管理

实施船舶分等级考核是船舶和船员管理的创新,也是建立和完善船舶和船员管理长效机制的重要平台。坚持以严格标准、注重实际、讲究细节、公平公开为主导,全面检验和评定一艘船舶在一段时期内的安全管理绩效,包括货运、班期、能效、成本、海务、机务、风险控制、船员管理、海事劳工以及保安和综治管理等,推动和形成持续整改的良性循环,有效提升船舶精细化管理水平。     

喀斯特地貌地区雨源型河道流域综合治理实践

地形地貌复杂、水量不足、生态脆弱、基础设施建设滞后致使喀斯特地貌地区雨源型河道成为水环境治理的难点。以贵阳市陈亮河流域综合治理项目为例,围绕考核断面水质达标的目标,对上游片区、管网、排口、支流及河道本体进行充分摸底排查。围绕工程近远期目标形成含水安全、水环境、水资源、水生态、水景观、水智慧、水经济的“七位一体”综合治理方案,项目实施完成后,考核断面主要水质指标年均值达到地表Ⅲ类。     

抓好治安综合治理维护一方平安

本文以作者所在单位的治安管理现状概况阐述为引入点,结合切身实际案例,通过对大型工程施工企业是如何完善治安综合管理工作进行详细研究分析,充分论述了治安综合治理的重要性,并为相关企业提供了一些有益借鉴.     

内蒙古乌审旗西部地区小流域的水土保持综合治理措施研究

积极开展内蒙古乌审旗西部地区小流域水土保持综合治理工作,可以起到防治水土流失、有效改善生态环境、促进区域经济发展等作用。然而实际操作中却显露出诸多不足,特别是在前期统筹规划、突出示范效应、鼓动群众参与等方面,无法保证内蒙古乌审旗西部地区小流域综合治理效益。需要结合内蒙古乌审旗西部地区小流域水土流失实际状况,对这些问题展开深入分析,并采用积极措施进行协调优化,在促进内蒙古乌审旗西部地区小流域综合治理工作深入推进的同时,提升小流域水土保持综合治理效果。鉴于此,本文对内蒙古乌审旗西部地区小流域水土保持综合治理对策进行分析。     

关于船员管理标准化运作的思考

文章结合当前船员管理工作的现状,论述了船员管理标准化对船员管理工作提升的重要意义;使用经验总结的研究方法,研究了如何做好船员管理标准化;分别阐述了规划工作标准化、招募工作标准化、培训工作标准化、调配工作标准化、考核工作标准化和提升工作标准化的运作方式。     

船厂内场加工生产能力组织初探

近几年来,企业的经营管理人员越来越迫切地感到,如何加强技术进步工作,从内涵上挖潜改造,迅速提高造船综合生产能力,这不仅是国内四化建设的需要,而且是打入国际市场进行竞争的基础。造船工业的整个生产过程十分复杂。从总体上分析是属于技术密集、劳动密集、资金密集兼而有之的加工工业。以往,在技术改造上往往多着眼于单机性能(产量)的改善,而较少对企业内部生产环节进行综合治理。单项生产能力固然是整个     

如何改进年度考核工作

考核从现代意义上是一种高效的管理工具,本文针对目前考核存在的突出问题,提出了改进年度考核工作的建议.     

京杭运河防堵保畅离我们并不遥远

近年来，内河航道条件与船舶大型化发展不相适应的矛盾越来越突出，尤其在枯水季节，航道受堵、船舶航行不畅等情况时有发生，如何做好京杭运河苏南段防堵保畅工作，需要政策支持、管理方式改变、相应措施落实。只有通过调查分析，发现问题，才能寻求综合治理的有效途径。     

绿色生态理念在河道综合治理中的应用

在现代河道综合治理的过程当中需要加强绿色生态理念广泛运用。其中,为了实现生态河道建设工作以及营造良好和谐的水域环境,需要运用好绿色生态理念,提升城市整体形象,本文主要是关于绿色生态理念在河道综合治理工程中的应用研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴。     

河流生态治理防洪影响评价讨论

随着科技发展和社会进步,经济快速发展和财政实力增强,河流的生态治理防洪工作需要不断加强管理,提高河流生态修复水域环境问题处理,做好及时防洪综合治理工作。本文通过对于河流生态治理问题研究,分析了河流治理的现状,提出了河流生态综合治理过程中具体措施,通过实际研究证明需要提高针对河流综合治理,保障河流承台治理合理性,从而有效推动城市建设的生态、环境和人文发展,整体上提高经济效益。     

从综治和维稳角度看船用汽油的管理

船用汽油在其运输、存储、保管、加注等环节有其特殊性。本文从综治和维稳角度考虑,对目前船用汽油的存储、运输等环节存在的安全隐患问题进行剖析。     

弱矩阵项目管理考核机制的探讨

本文通过描述海洋工程施工领域的弱矩阵项目管理特点,重点论述当前项目管理所面临的项目考核激励机制所面临的难题,结合国内海洋工程建造企业的实际情况,就如何建立与海洋工程项目相适应的现代管理模式、方法和体系,重点对项目考核机制进行研究探讨,进而为如何建立适合弱矩阵项目管理的考核机制提供参考。     

浅析水土保持综合治理与建设新农村的关系分析

水土保持综合治理和新农村建设两者具有辩证关系,水土保持是新农村建设的重要内容,新农村建设也离不开水土保持工作。文中论述了水土保持在新农村建设中的重要地位和关键作用。     

枣庄市X区国税局推行绩效考核的实践与思考

税务部门传统的考核方法无法有效调动税务人员工作积极性,存在诸多弊端,枣庄市X区国税局以量化积分制考核破解考核难题,提高了工作绩效,更新了管理理念。     

提高海事系统人事考核的客观公正性

在海事系统人力资源开发和管理体系中,人事考核是最具基础性的工作,其根本目的就是客观、公正地评价海事系统工作人员的能力、适应性和工作业绩,尽可能保证人员的晋升、晋级、调配、奖惩等工作的客观、公正与合理.然而,我国海事系统存在一些现实问题,使得人事考核的客观公正性受到影响,考核工作不适应当前各项人事制度改革的推进.因此,有必要从人事考核制度方面去探讨提高海事系统人事考核客观公正性的有效措施.     

秦皇岛港专业技术人员考核工作分析与探讨

专业技术职务考核工作是一项繁杂而又重要的工作，它关系到专业技术职务聘任制的顺利实施。本文针对秦皇岛专业技术任职人员的现状，分析在考核工作中存在的问题及主要原因，并提出了加强考核聘用工作的意见。