从企业员工退休审核看企业职工档案材料完整的重要性

本文阐述了企业员工退休审核工作与企业职工档案的关系及重要性.通过具体事例分析了利用企业职工档案办理职工退休审核及维护职工权益的重要性,以及保证企业职工档案材料完整的有效措施.     

档案专项审核对高校干部人事档案工作发展的影响

在高校干部人事档案信息审核工作中,存在干部人事档案信息前后记载不一致、归档文件材料不规范、重要的档案文件材料缺失等问题.本文从组织因素和个人因素两个方面剖析了问题存在的原因,提出今后高校干部人事档案的工作重点在档案材料的鉴别、收集等工作上,同时还要加强档案的宣传工作,增强师生的档案意识,不断提高高校干部人事档案案卷质量.     

数据治理下干部人事档案常态化管理转型的对策研究

干部人事档案的专项审核行动完成后,面临着维护与巩固审核成果、规范化与常态化管理转型的任务,如何在国家治理体系现代化建设、从严治吏和数字化机遇的背景下推动干部人事档案管理的转型升级是当前工作亟待解决的现实问题,而数据治理、档案管理现代化、国家治理体系现代化三者之间紧密联系与互为背景作用的关系提供了一个问题突破口。本文从干部人事档案专审的启示与干部人事档案数字化转型的必然性分析出发,以数字治理思维提出了干部人事档案常态化管理的对策,为干部人事档案工作的改进提出建设性意见。     

关于项目档案分类的几点看法

项目档案验收工作的意义在于＂加强国防科技工业固定资产投资项目档案管理,规范档案验收工作,确保项目档案的完整、准确、系统、安全＂。因此,在项目档案验收中,除了对项目归档文件的完整、准确、系统、安全进行全面审核外,对项目档案的全面管理进行相应的考核也是项目档案验收的一项重要内容。     

干部档案"三龄一历"的认定和管理

所谓"三龄一历",即年龄、党龄、工龄和学历学位.为满足新时期组织工作的需要,切实解决干部档案中存在的缺少材料、信息不准、整理不规范等突出问题,2006年中组部在"干部人事档案目标管理"的基础上,又进一步对干部人事档案的审核工作提出了更高更严格的要求,其中特别强调了"对档案中涉及的干部出生时间、入党时间、参加工作时间和学历学位等信息前后记载不一致的,要按照有关政策规定予以确认,确保档案中的信息真实可靠."     

以专项审核为契机完善干部人事档案功能

干部人事档案是进行干部人事工作的重要材料,具有一定社会影响力,本文结合中组部对人事干部的专项审核,为完善档案功能提出相关建议。     

珠航局档案管理通过省特级评估

10月9日，省档案局组织专家评估组对珠江航务管理局档案工作进行了评估检查。经评估组成员审核评定，该局档案工作达到了目标管理省特级标准。     

《机电兵船档案》期刊通过国家新闻出版广电总局第二批学术期刊认定

为进一步规范期刊出版秩序,促进学术期刊健康发展,国家新闻出版广电总局于2016年4月颁发了《关于开展第二批学术期刊认定及清理工作的通知》(新广出办发〔2016〕32号),开展第二批学术期刊认定及清理工作.中国机械工业联合会根据国家新闻出版广电总局的通知精神,对申请参加认定的26种期刊按照学术期刊认定标准进行了初步审核和认定,并报新闻出版广电总局审核认定.《机电兵船档案》期刊编辑部按照中国机械工业联合会的要求,按时报送了期刊相关材料.     

ISO9000认证档案的管理

ISO900O认证档案是认证机构审核企业质量认证括动中的真实记录，是认证机构提高对其所认证企业的管理，使企业保持质量体系持续有效运行、保证产品质量的重要依据，加强ISO900O认证档案的管理，是提高认证机构管理水平的一项重要工作。本文结合自己的工作实践，就ISO900O认证档案的特征及其管理，谈谈粗浅的认识，以期与同行交流。     

如何推行档案工作规范化标准化管理

档案是党和国家的宝贵财富,做好档案保管工作,防止档案的损毁,延长档案的使用寿命,维护档案的完整与安全,是档案管理的工作重点.档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要环节,因此,在搞好硬件建设的同时,要强化系统思维意识,树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想,把好文件处理及归档立卷关,做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作.     

科技档案工作发展的内因和环境

本文提出科技档案固有的社会功能是科技档案工作生存和发展的内因,科技档案利用效益是科技档案工作的生命线,国家和社会的档案工作环境是科技档案工作发展的条件.同时提出一线档案工作和“档案人”对环境的反作用,从而提出一线科技档案工作或档案人与科技档案工作环境互动发展的理念.     

知识管理在档案工作中的应用

随着知识经济时代的发展,信息管理已转变为知识管理.知识管理环境给传统档案工作带来诸多冲击,档案工作环境、档案成分及档案工作内容都发生了一些新的变化,新环境与新变化促使档案工作面临思维、管理、体制、技术层面的"瓶颈"问题.档案作为重要的显性知识资源,在知识管理中发挥着举足轻重的作用,档案工作应及时适应管理环境的变化,完成自身工作的创新.笔者尝试引入协同理论,提出档案工作应与知识管理环境相协同的观点.本文具体论证了协同的必要性及协同的内容,并在此基础上从思维、管理、体制、技术层面提出了协同策略.     

从档案工作经验到档案学理论

档案工作经验是档案工作者在从事档案工作的实践过程中,对档案工作过程的各种表面现象的初步认识.它是事物认识过程的特定阶段和特定形式,是与理论认识相区别的感性认识.     

试论高校档案的价值鉴定

高校档案是社会档案的重要组成部分,近年来随着我国高等教育改革的高等教育大众化的推进,高校档案不但从数量上以惊人的速度在日益增长,而且在类别上也有了新的变化与突破.因此,应对新形势,解决高校档案工作中的新问题,使高校档案充分发挥其应有的价值,为社会和高校自身的发展服务,成为高校档案工作必须深入思考的一个课题.从高校档案工作的实践来看,面对日益宠杂的各类档案,高校档案价值鉴定理论显得相对滞后,成为做好高校档案工作的瓶颈.     

强化档案信息质量促进档案开发利用

开发利用档案信息资源是企业档案工作永恒的主题,收集、整理档案的目的是为开发利用档案信息资源提供保证.随着企业的不断发展,生产规模的不断扩大,档案信息的利用率与日俱增,档案信息的丰富与否直接影响着档案开发利用.如何使档案信息在企业生产经营中充分发挥作用,更好地为企业服务,档案信息质量起着至关重要的作用.档案信息质量是档案和档案工作的生命,档案信息质量与档案开发利用工作息息相关,二者是互相依存、互相影响、互相制约的关系.     

规范公文处理工作提高档案质量

众所周知,文书处理与档案工作各有不同的工作任务,具有相对的独立性.文书处理与档案工作的衔接主体是公文,公文即公务文书,是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的具有法律效力与规范体式的文书,是进行业务活动的重要工具.文书处理与档案管理是一个整体的两个方面,离开撰制有序、齐全完整的公文,档案就成为无源之水、无本之木;离开科学严谨的档案整理工作.公文的凭证性、依据性、历史的见证性也就无从体现.文件是档案的来源,档案是文件的归宿,两者是文档工作流程中紧密相关的工作环节.     

广船科技2006年（总第91期-94期）总目次

科学管理企业人力资源管理若干重要问题探折浅议如何对职业健康安全、环境管理体系进行内部审核企业标准化工作中规范性文件的管理投资者关系管理再造-一股权分置改革的制度安排与市场化的挑战浅析广船国际母子公司管理馆藏人员素质与企业档案编研工作的关系l一36 2一40 3一25     

档案编研中的保密安全

档案编研是对档案材料进行有目的研究与选编,是使档案充分发挥作用的重要手段,是档案工作的重要组成部分,对开发档案信息资源起到重要作用.不少档案部门都在开展这项工作,一些单位的编研材料除了为本单位的有关工作服务,还向社会上提供利用,使其档案信息更充分地发挥作用.     

质量认证、保密认证工作与档案工作的相互关系

档案是社会信息的一部分，是原始的、可靠的信息，因此档案越来越显现其重要作用。随着现代信息技术的发展，档案信息资源的开发、利用越来越显示出其重要性，尤其是质量认证、保密认证工作与档案工作的相互联系，说明现代信息技术的发展势必将现代化向档案领域渗透。如在ISO9000质量认证中，国军标GJB9001A-2001《质量管理体系要求》中要求对文件控制、记录控制、内部审核、不合格品控制、纠正措施、预防措施等六方面的活动编入程序文件、质量手册中，也就是说这六方面必须严格规范管理，加以控制。而文件控制、记录控制的要求、范围、内容又恰恰是科技档案中形成和归档的文件资料。因此，在我所的质量体系中档案室承担着与文件控制和记录控制有关的大量工作，成为质量认证时的一个重要查证部门。     

开展专项审核工作 提升干部人事档案规范化管理水平

在当前中央从严管理干部的要求下,干部人事档案的基础性地位和作用日益凸显。本文主要阐述了干部人事档案专项审核的做法及体会,具有一定的借鉴意义。