高校人力资源的管理与创新

从现代人力资源管理角度论述高校人力资源管理的观念创新、机制创新，提出人力资源管理是基于人性基础之上的一种全新的管理理念，随着时代的发展和社会的进步，它必然会发挥出越来越重要的作用。并从高校人力资源管理的观念和思路、管理机州、管理工作的方式方法等方面探讨高校人力资源管理的改革和创新。     

高校合同系统化管理研究

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,合同管理在高校管理工作中的地位和作用日益突出.为了高效、规范地对合同进行管理,规避合同风险,减少合同纠纷带来的各种损失,必须在高校建立一套行之有效的合同系统化管理办法.本文针对合同管理中存在的问题,从管理的体制、制度和整体运作等诸方面,对合同系统化管理进行了相应的研究和探讨.     

基于OBE的物流管理专业核心课程教学改革对策

本文以铜陵学院《现代仓储管理》课程改革为例，分析了物流管理专业课程传统教学存在的突出问题，并从过程考核改革、产教融合协同、实施学业导师制度等方面阐述了课程教学改革的具体对策，以期对应用型高校物流管理专业核心课程教学改革取得更好成效提供参考借鉴。     

高校实行科研计划目标管理探析

本文对科研计划目标管理在高校的推行进行了探讨，阐述了其功能、特点及应用，提出了高校实行科研计划目标管理应注意的一些问题，为进一步实施提供参考。     

高校档案部门强化档案信息服务的有效途径

高校挡案记载着高校在教学、科研、行政管理、学生管理、生产、后勤等各项活动中产生的各种有价值的档案信息。随着教育体制改革的不断深化，科教兴国施政方针的确立，高校同样也面临市场经济和信息时代的新挑战和新机遇。高校档案部门应立足学校，面向社会，开发档案信息资源，提供档案信息服务。档案信息服务是融合多种因素和多种条件的系统工作，是建立在一定条件和管理人才、管理机制上的系统工程。高校档案部门强化档案信息服务的有效途径可概括为以下四个方面：     

构建高校内部管理机制的思考

本文在回顾高校过去的内部管理机制的基础上，提出了高校应从学术的、行政的和市场的三个方面共同构建多元化的内部管理机制，实现整合管理。     

高校基建工程投资管理初探

结合高校基建管理实践，论述高校基建管理应实事求是地制订高校工程投资计划，管理好施工设计环节，做好工程招标工作，以实现高校基建管理的规范化、科学化，同时提出应加强基建管理队伍建设的建议。     

新时期高校基建工程管理浅谈

高校基本建设工作,是保证高校发展的重要基础条件。工程质量、施工进度与投资控制是基建工作的主题。文章就如何做好高校基建管理工作这一问题,结合基建工程管理过程,从施工图变更处理、隐蔽工程检查验收、施工现场科学管理、投资动态控制等方面进行了探讨。     

机遇与挑战并存——新时期如何做好高校职工人事档案管理

一、高校职工人事档案存在的问题 高校职工人事档案是人才信息的重要载体,它历史全面地记载着职工的经历、政治思想、品德作风、实践能力及个人特长等信息,是反映高校职工综合素质的最重要依据.因此,管理好高校职工人事档案,对我国的人才资源开发乃至经济发展尤为重要.但目前高校职工人事档案管理,还存在不少问题,主要表现在以下几个方面.     

新时期留学生管理工作中的刚与柔

对高校留学生管理工作中的刚性管理与柔性管理加以比较，探讨在新时期高校留学生管理中注入柔性管理的必要性，并归纳总结出有效的实施策略。     

新时期高校班级管理存在的问题和思考

新时期高校教育改革给班级管理带来更多挑战,大学生班级管理出现更多新问题、新特点。本文从高校班级管理存在的问题入手,对加强高校班级管理做出探索和思考。     

航海模拟器管理对策

加强高校航海模拟器管理已经成了有关部门和高校管理人员普遍关注的问题,该文从高校航海模拟器管理中存在的问题入手,部析其成因并提出对策。     

高校第二课堂教育学分化管理的思考

第二课堂教育是高等学校育人的重要环节，大学生素质拓展计划在实践中已逐渐被视为第二课堂统揽体系。对高校第二课堂育人功能进行分析，总结高校第二课堂开展情况及存在的问题，并就第二课堂学分化管理提出若干建议。     

精益化管理:现代高校档案管理的新模式

高等学校一直是科学发展的前沿阵地，代表着先进的生产力。高校档案是高校教学、科研、党政管理等各项活动的真实记录。长期以来，由于各方面因素的影响，高校档案综合管理水平一直处于原始、落后和被动的状态，与社会经济快速发展、科学知识不断创新、现代化技术广泛应用的时代背景和高校快速发展的现状极不和谐。如何改变这种局面，实现档案工作的快速可持续发展，引入精益化管理模式势在必行。     

高校档案馆对校内电子文件的采集

随着信息技术与网络技术的发展及在高校管理中的应用，高校的相关电子文件不断膨胀，数量呈级数增加。高校电子文件呈现出无序性、易逝性、更新快等特点。如何从良莠不齐的众多电子文件中挖掘出有价值的信息，已成为迫在眉睫的问题。作为高校电子文件的最终归宿，高校档案馆对此责无旁贷。     

高校档案、图书、情报不能一体化管理——与王芊同志商榷

关于档案、图书、情报一体化管理，以前也有人论述过，王芋同志现又以《高校档案、图书、情报一体化管理刍议》为题，又一次论述这一主题。笔者却有不同的见解，现表述如下，并与王苹同志商榷。为了阐述问题方便，仅就档案、图书二者之间的问题加以阐述：     

高校电子人事档案信息安全问题与对策

随着现代信息技术和高校现代化管理事业的不断发展，计算机用于高校人事档案管理工作逐渐普及，利用其搜索引擎、网络传输和调阅简捷，摆脱了纸质档案的时空限制，促进了资源共享，提高了档案资源的社会利用率。同时人事档案的完整性、可控性和保密性等信息安全受到了潜在的危胁，如果这个问题处理不好将会给学校和社会造成不可估量的损失。高校电子人事档案信息安全问题是指高校电子人事档案的硬件、软件及其数据受到自然和人为的原因造成数据丢失、破坏、变更或泄露等。本文就高校电子人事档案信息化建设中信息安全问题以及高校电子人事档案信息化建设面临的挑战、制约因素等提出对策和措施。     

浅谈如何加强干部人事档案管理

从加强人事档案管理的重要性谈起,具体分析了目前职业技术学院人事档案管理存在的问题,详细阐述了加强高校人事档案管理工作应采取的措施和对策.     

高校突发公共事件管理的情感认同研究

高校突发公共事件的管理应高度重视情感认同。从正反两方面来看,情感认同在突发公共事件管理中具有重要的作用。在突发公共事件的管理中应从管理理念、管理措施、管理环境等方面建立情感认同。     

加强考务管理 提高教学质量

考试是全面检查教与学两方面情况的重要环节，是教学质量测试和教学效果反馈的重要手段，正确运用这种教育测量手段和方法，对教育质量的提高及人才培养的规格起了很大的促进作用。然而，当前高校仍存在着考风不正的现象，影响了校风、教风和学风的建设，以及影响教学质量的提高。本文就考务管理在教学系统中的地位和作用，以及对当前考风方面存在的问题，结合我院近年来所采取的一些具体措施，进行了探索与实践。