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11.
山寨润滑油因其滞确抓住市场机会,迎合渠道需求,得以发展数年,又因其低成本、高产出的特陀使得企业在新的市场要求下,对其难以割舍。山寨到底如何发展其实困扰着不少企业,山寨润滑油到底拿什么来拯救自己?  相似文献   
12.
经销商一直关注的是自己代理品牌的知名度和影响力,很少有经销商去关注自己的知名度,有些经销商把知名度简单理解为代理品牌的知名度就是自己的知名度。为什么在行业里面有些经销商非常具有知名度和影响力,所有的厂家一到当地,首先就是拜访他?  相似文献   
13.
<正>我在第8期《价格战?价值战?》一文中,谈到润滑油营销价格战的一些观点,并且有很多朋友就价格战和价值战提出了很多不同的观点,总的  相似文献   
14.
涨价已经不再是一个企业、一个行业、一个国家所能阻挡的事情,这种涨价的趋势,已经发展成为一个整体经济变化的趋势,在这种大环境下,经销企业是该顺势而为还是逆流而上?  相似文献   
15.
润滑油作为石油的衍生产业之一,隶属于石油制品,其需求量和消费量都十分巨大,但润滑油行业经过这么多年的发展,却依旧是发展最为缓慢的一个行业,其根本原因不是技术和营销的问题,而是石油资源的问题。  相似文献   
16.
在2005年前后,润滑油行业圈非常流行你的企业"进口"了吗?这是在那个特殊时期中国民营企业突破民企发展瓶颈的一种经营创新,也足以体现部分民企经营者的运作魄力,毕竟这是一个新型的经营模式,这种创新让很多中小企业得以生存并快速发展.时过境迁,这种模式的历史使命已经完成,并逐渐开始退出中国润滑油发展的历史舞台.在新的行业发展形势下,这种"进口"如果还是企业赖以生存的发展模式,企业将会引发"进口综合征".  相似文献   
17.
美国亚特兰大埃默里大学的一组研究员发现,只要改变一下DNA,就可以把爱拈花惹草,不爱循规蹈矩的动物变为忠诚又友善的动物。  相似文献   
18.
19.
人才一词,越来越时髦,几乎每个企业都在提"以人为本",都在宣扬"重视人才"",吸引人才"。于是乎,伯乐们越来越多,人才越来越稀缺,人才越来越难寻求,人才的自我感觉越来越好,人才的价格一路飙升。对于时髦的东西,就有探研的必要。因为在中国企业管理领域,任何受大家普遍追捧的理念,都会走向极致,进而走向反动。因为时髦中缺乏理智,时髦中迷失自我。目前,众多润滑油销售人才和策划人才的稀缺,润滑油企业的人力资源似乎走向了一个误区。  相似文献   
20.
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