加强新时期军车驾驶员队伍日常管理的对策

一、充分把握汽车兵精神的时代内涵,增强官兵立足本职岗位、献身使命的决心(一)突出"实"。坚持以人为本,用先进理论引导官兵,加大宣传教育力度,突出一个"实"。紧紧围绕当代革命军人核心价值观,配合经常性思想教育工作,在驾驶员     

台湾精品，前进世博

于2010年5月在上海开幕的2010世界博览会，以“城市，让生活更美好”为主题，可以看到各国展馆透过建筑、设计、展出物品来阐述其要表达的理念及价值观。在观看世博会过程中，在各展馆却不约而同的以各种方式展现环保、     

企业文化建设要注重执行力的培养

阐述了执行力与企业文化建设的关系及企业文化建设对提升企业执行力的作用,提出了有效提高企业执行力的举措和建议。     

倍耐力2012年报十大关键词“畅想”未来

“在大学生对未来的规划中，有哪些是最重要的价值观？请用十个关键词描述出来。”这是倍耐力（微博）最近推出的一项针对全球大学生的在线招募活动，     

“海事核心价值观”栏目征稿启事

为深入推进海事核心价值观建设工作，部海事局决定在全国海事系统范围内开展海事核心价值观大讨论活动。《中国海事》杂志拟从2010年第1期起开辟“海事核心价值观”大讨论专栏，以搭建海事核心价值观大讨论活动的交流平台，供广大海事干部职工就海事核心价值观展开深入探讨，并推介海事核心价值观大讨论活动中涌现出的先进成果。     

铁姆肯公司入选《福布斯》100家最值得信赖企业榜

2009年4月9日，拥有110年历史、以其审慎的管理作风和强调道德诚信至上的基本价值观而著称的铁姆肯公司跻身美国“100家最值得信赖企业榜”（the 100 Most Trustworthy Companies）。这份榜单是《福布斯》杂志根据独立财务与治理评估组织Audit Integrity编制的企业会计、公司治理和企业管理排名而发布的年度调查报告。     

逆势更显“文化”伟力——东风朝柴践行科学发展观

史书有云：“疾风知劲草，严霜识贞木”。本文言简意深，道出了东风朝阳柴油机有限责任公司在“无边落木萧萧下”的严寒市场形势下，展现出“贞木”的品质和精神，昭示了企业文化的最高价值观——科学发展观的伟力。     

对中国铁物企业文化建设的思考

论述了对企业文化建设的认识,分析了中国铁物企业文化的历史和现状,并对中国铁物企业文化建设进行了思考。     

塑造新时期团队精神——链式管理之思考

尊师南省平顶山市交通局公路管理处运用现代管理科学理论紧密联系交通运输管理工作实际情况．于1999年2月设计出“链式管理法”管理模式．已实施二年，取得了可喜的效果．2000年11月获河南省现代化管理创新成果一等奖。所谓“链式管理法”．简而言之就是运用管理科学的系统论，信息论和控制论原理，并通过引入分子链、生物链、网络链、机械链的联动机理．     

围墙文化与城市交通拥堵

<正>上次说到城市交通拥堵的文化根源及不平等的路权价值观。其实,不平等的路权价值观不仅表现在等级差别上,还表现在中国传统的围墙文化中。围墙文化,在中国可以说是源远流长。远的有闻名遐迩的围墙——两千年前秦始皇时代修建的万里长城,近的有城市中众多机关单位大院及居民小区自建的围墙。万里长城因为历史悠久而被列为世界文化遗产,每年被数以百万计的游人参观欣赏。