全文获取类型
收费全文 | 248篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
公路运输 | 36篇 |
综合类 | 34篇 |
水路运输 | 140篇 |
铁路运输 | 29篇 |
综合运输 | 10篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2022年 | 2篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 4篇 |
2014年 | 8篇 |
2013年 | 23篇 |
2012年 | 32篇 |
2011年 | 18篇 |
2010年 | 18篇 |
2009年 | 18篇 |
2008年 | 13篇 |
2007年 | 18篇 |
2006年 | 17篇 |
2005年 | 9篇 |
2004年 | 7篇 |
2003年 | 12篇 |
2002年 | 9篇 |
2001年 | 13篇 |
2000年 | 4篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 3篇 |
1993年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有249条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
肖英杰 《上海海运学院学报》1997,18(2):67-70
随着海员劳务市场的开放和航运业务的需要,海员劳务雇用合同正被广泛地使用,很多问题也随之产生。如何认识和理解海员劳务雇用合同的主要条款,合同双方的利益以及保证合同履行,对最终促进我国航运事业和海员劳务市场的发展都有着重要的作用。 相似文献
92.
随着亚太地区经济的发展,世界运分布必将随着经济重心转移而相应变化。本文从世界航运发展变化的角度,论述世界船员劳务及我国在该方面应采取的相应对策。 相似文献
93.
94.
95.
大型施工企业通过建立劳务公司, 实现"两层分离"的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
研究目的:为了实现两层分离,使企业轻装上阵,工程企业都在探索实现两层分离的有效途径。 研究方法:本文采用比较分析的方法,分析了实施两层分离的必要性和必然性;通过分析目前施工企业的 劳务使用状况,指出了大量使用农民工存在的一些问题,以及和国家对规范建筑劳务市场采取的措施。 研究结果和结论:通过分析,发现建立劳务公司能给大型施工企业带来益处:有稳定的熟练劳动力供给来 源,为工程质量提供保障;为大型施工企业真正实现“两层分离”创造条件;有利于大型工程企业资源的合理调 配,提高生产能力;降低项目成本;有利于减少劳动纠纷。两层分离后,管理层与劳务公司共同组建项目部,通过 劳务分包协议进行管理,可以实现有效的协作、配合。 相似文献
96.
蔡业颖 《广州航海高等专科学校学报》1998,(1):30-32
世界航行的迅猛发展,将有助于扩展我国海员劳务输出。充分发挥我国海员劳动力资源丰富的优势,不断深化体制改革,完善海员劳务法规,强化海员管理,培养海员面向世界劳务市场,使我国海员在世界海员劳务市场上处于领先地位。 相似文献
97.
2006年3月10日,这天对于刘书建来说,一定是个难忘的日子。因为从这天起,他的身份就从一名劳务人员成为了重庆红岩汽车有限责任公司的正式员工。由于在企业从事劳务期间尽职尽责、业绩突出,刘书建与另外6名劳务人员一起被聘为重庆红岩汽车公司的正式员工。在3月10日举行的员工劳动合同签字仪式上,他激动地说:”我会珍惜作为一名红岩员工的荣誉,勤奋学习,努力工作,为红岩事业作出自己的贡献!” 相似文献
98.
集约化管理模式在施工企业中的运用 总被引:1,自引:0,他引:1
施工企业面对日益激烈的市场竞争,必须提高管理水平,以提升企业效益,实现可持续发展。为此,路桥集团国际建设股份有限公司运用集约化管理思路,提出对资金、机械租赁、材料采购、工程分包、标后预算、成本控制进行集中管理,并取得很好的效果。 相似文献
99.