客车厂的"计件工资"制

阐明“计件工资”的概念、计算方法、以及实施的优点和要注意的问题。     

改革内部分配制度,促进交通征稽工作发展

赤峰征稽分局采取有效措施，改革内部分配制度，实行“百元征收工资含量”的工效挂钩方法，使交通征稽工作再上新台阶。     

事业单位绩效工资改革探讨

事业单位分配制度改革是我国新一轮收入分配改革的重要内容,也是构楚和谐社会目标的内在要求。建立符合事业单位特点。而其核心就是绩效工资制的改革,它是事业单位机制创新的切入点。本文拟就事业单位绩效工资制改革谈一点认识。     

一种公正公平的分配制度——岗位薪点工资制(上)

现代汽车维修在我国是一个技术含量高,关键岗位人员紧缺的高速发展的服务行业。由于在     

金钱≠幸福

据说,乾隆下江南时面对千帆竞渡的大江曾问手下:熙来攘往者为何?纪晓岚答:“全为利而来,皆为利而往。”看来,追求物质利益是人的一种本能。在过去“左”的时代人的这种本能被压抑,那时,谁敢言钱?有三五十元工资就满足了。而到了今天市场经济社会,似乎是对过去的一种“逆反”,生     

大众为Auto 5000生产部加薪

在大众汽车设立于Mittelland运河旁的狼堡（Wolfsburg）生产基地中，厂方专门开辟了一个名为“Auto 5000”的专责部门来跟进Touran的生产与推广。为了加强Auto 5000部门的工作人力．大众公司特意新增了将近3800名员工．并达成了相关的工资协议。该协议从2007年4月1日开始实施，从7月1日起，公司支付给该部门的薪资每年会有3％的增长．同时还将增加分红额度。     

现场作业模式、人员编制和工资分配改革

集装箱码头是集装箱水陆运输的枢纽,是各种运输的结合。它的生产组织是多部门、多工种、内部协作的联合,集合了管理、协调、技术应用与维修于一体。1人员的编制和配置以本公司为例集装箱现场作业主要是由操作部操作科承担。实行四个作业组3班24小时运转,每个作业组包括有岸桥、     

努力探索适应港口发展的引航员薪酬模式

船舶引航是一个比较特殊的行业,即使是在我国水运事业取得飞速发展的今天,国内也仅有近千名在职引航员。然而,引航员的地位又十分重要。根据国家规定,外国籍船舶和被指定的中国籍船舶在国内引航区内航行或靠离泊、移泊都必须申请引航。为了安全,大部分的中国籍船舶也申请引航。引航员通常是单独操作。以上海港为例,引航员在长江口乘坐小艇,沿着绳梯攀援登上被引船舶。到了驾驶台,稍作准备,就开始指挥操纵船舶驶入港内的指定泊位。虽然引航员引领船舶,不解除船长驾驶和管理的责任,但起主要指挥作用非引航员莫属。从长江口到吴淞口的码头,一般…     

走投无路？

雇人工作，即要按时付人工资，此乃天经地义，但这天经地义的事总有人不去做，有人无良，有人不作为，我无权无势，为了合法的收入却做出了不合法行为，天地昭昭，愿上苍保佑领完了工资的人们。