首问负责制架起“连心桥”

为进一步转变工作作风，更好地为广大乘客服务，日前，郑州公交二公司在全体管理人员会议上推出首问负责制。     

大麦屿港实施量化考核双轨制

<正>内部管理制度完善与否,直接影响一个单位的作风转变和工作效能。经过集思广益,不断修正,大麦屿港务分局于2002年2月形成了一套比较完善的量化考核双轨制实施办法。经过2年多时间的实践检验,取得了初步成效。     

略谈教与学

在当前进行的教育改革中，越来越多的人开始认识到转变教育思想的重要性。教育思想的研究已经引起广大教育工作者的重视，这是十分可喜的。     

转变设计理念为铁路跨越式发展打好坚实基础

阐述更新设计理念的必要性,指出目前设计理念中存在的主要问题,并对如何在勘测设计中转变设计理念以及需要处理好的几种关系提出了建议.     

普通汽修厂长怎样向职业厂长转变

随着现代汽修企业“以人为本”的管理模式的普遍产生,汽修企业中的职业型、专业型和复合型的人才也越来越多。而有些普通汽修厂长迫切希望向职业厂长转变,希望能以职业厂长的能力来经营管理现代汽修企业,以便在汽修企业市场化运作中更好的求生存求发展。一、普通汽修厂长的现状     

正确理解GB／T19022．1标准中的有关术语

计量是一门管理与技术相结合的特殊学科，计量工作要适应社会主义市场经济，逐步与国际惯例接轨，就要求计量人员不断更新观念，贯彻ＧＢ／Ｔ １９０２２．１ 标准，不断完善企业计量检测体系，以提高计量管理水平及测量的可靠性和适用性     

把握向现代保险业根本转变的新机遇

通过与当前发达国家保险投资的比较，作者认为：长期以来，我国的保险投资与现代保险的发展之间存在诸多矛盾，而保险资金的直接入市给保险业发展带来了新的机遏。作者提出应以保险资金的直接入市为契机，深化改革，化解矛盾，实现向现代保险业发展的根本转变。     

“要我安全”与“我要安全”

从"要我安全"向"我要安全"的转变,需要关注人的安全心理,进行安全生产教育和把握人的安全行为,贯彻安全生产制度以及针对人的思想障碍,开展安全生产活动等。