建设具有国际竞争力的员工队伍保持一汽-大众可持续发展

一汽－大众公司高度重视人力资源的利用和开发，采取的措施有：利用现有人力资源，不断强化日常管理；启动跨世纪人才工程，建设核心人才队伍；搭建培训平台，开发人力资源潜能；加强企业文化建设，促进入力资源开发等。     

浅谈大学校园灰色文化

教育是一个系统工程，而校园文化是其中一个重要部分，本文着重探讨了新时期校园灰色文化对学生的负面影响，提出了一些建设性的观点。     

全国工商联汽车摩托车配件用品业商会2005年上半年工作总结及下半年主要工作计划

二00五年上半年，在全国工商联的指导下，在霍会长的直接领导下，在秘书处全体工作人员的共同努力下，按照第五次会长办公会和一届三次会员代表大会的会议精神，秘书处本着务实服务、勤奋工作的精神，使上半年各项工作有条不紊的开展。现就今年上半年已经完成的工作和下半年的几项重要工作汇报如下：     

LGT系列混凝土结构维修材料和工艺

济南铁路局临沂工务段是国家维修铁路轨道、桥涵的常设专业机构，管辖兖州至日照铁路复线300多公里，其中桥隧建筑物2000余座。工务段机制健全，组织严密，管理规范，标准齐全，管理人员专业，施工力量雄厚，几十年来，已形成优良的工作作风和独特的企业文化。     

心动千里长安行

自打去了回“西藏”，落下一毛病，每遇长假脚就发痒，一天，速龙DX发话了：老兵，一块儿跑一趟西安吧？西安，我去过啦，这回免了吧！撂下句活话溜了。速龙纠集各路DX穷追猛打，边说带数落、整得老兵像逃兵一般落魄。     

导入CIS系统工程 提升企业整体形象

作为企业国际化通用战略和共同命题的CIS是英文Corporate Identity System 的缩写,即企业识别系统.它由理念识别(MI)、行为识别 (BI) 和视觉识别 (VI) 三部分组成.2001年春,青岛公交集团在企业文化建设中导入了CIS,标志着在新世纪里,一个全新的服务观念、全新的管理理念和全新精神风貌的青岛公交事业进入了一个新的历史时期.     

技师素质急需提高

近年,我国汽修企业的发展和人员素质还满足不了行业发展需要。据汽修协会统计,在汽车维修行业中,汽车/摩托车维修企业33万家,一、二级企业7万家,占 21%；220万从业人员中,接受过中等及以上系统职业技术教育的专门人才比例极低, 仅占约20%。我国汽车维修行业一线工人中,有38．5%文化程度在初中以下；一、二类企业只有约10万家,特约维修站仅占不到1%；由于汽修技术人员供不应求,大量未经任何培训的人员进入汽修技术岗位；     

弘扬郑和精神开创打捞辉煌

本文就郑和精神的内涵,论述广州打捞局如何弘扬敬业献身、开放交流、勇于开拓、崇尚科学、和平友好的郑和精神,开创辉煌的打捞事业。     

弘扬"刚毅精神"立足本职推进珠江航运新发展

当今时代，英雄辈出，先进典型不断涌现。陈刚毅就是全国交通行业继陈德华、许振超、赵家富、曹广辉之后涌现出来的又一个先进典型，是新时期变通行业共产党员的杰出代表，是交通行业工程技术人员的楷模。是交通行业援藏干部的典范。