加快推进装备保障方式变革的思考

一、着眼"聚焦能力",推进装备训练转变 一是深化基础训练.加强对信息化系统知识的学习和基于信息系统装备保障体系能力的本质规律、作用机理、生成模式深化研究,打牢理论基础;突出一体化指挥平台、装备保障指挥信息系统的操作使用训练,提高指挥技能;突出自动检测诊断技术学习和单元置换、拆拼修理训练,提高维修技能.二是强化联合训练.围绕近岸岛屿封控、远岛登陆作战的使命课题,加强以复杂电磁环境为重点的实兵实装实修训练,深化战略加强、战役直属、战术保障、地方支前4种装备保障力量的对接演练,积极探索信息化条件下联保联训的方法路子,提高军民一体区域化保障能力.三是狠抓要素集成训练.     

深化车辆装备保障训练变革的思考

一、在训练内容上求“实”,解决好训什么的问题（一）突出以“五级工”考核为杠杆的专业技能训练。以新的训练大纲为依据,注重抓好“一专多能”和“用修双能”训练,突出新装备、新工艺、新技术和新工种的专业训练,坚持以实际操作能力为核心的单兵技能训练为重点,加强电子设备、指挥信息系统、     

典型航运公司应收运费核算系统的设计

作为业务复杂度高的集装箱运输,正确收取应收运费对航运公司而言有着重要的意义.基于某典型航运公司的业务特点,在分析现有应收运费核算模式局限性的基础上,通过研究运价协议构成和应收核算模式,实现了电子运价本、运价核算的自动化和差错更正流程,并建立了应收运费核算系统.系统成功实施后,显著提高了应收运费的准确性,保障了航运公司的应得利益.