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随着地方性高校人事制度改革的全面实施,高级人才择业的自由度加大,与学校间的依附关系减弱,无序流动现象明显。地方性高校与高级人才间利益关系、劳动关系的市场化、契约化初见端倪,同时,教职工待岗、下岗以及劳动争议等新问题也相继出现。本文旨在结合现行法律法规相关制度及契约理论,对地方高校与高级人才(教师)间的关系进行分析,提出相应的对策,为实现地方高校与高级人才双方效率最大化动态均衡提出可实施性建议。 相似文献
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随着中国车企集体出海,如何构建符合全球化需求的企业技术标准体系,支撑车企合规走向全球并确保市场竞争力,是非常紧迫且重要的课题。本文给出构建汽车领域的全球化企业技术标准体系方案及推进重点、难点,并进行实践验证。 相似文献
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