培育国有企业基层党建品牌的实践与思考

全国国有企业党建工作会议召开后,国有企业都把高质量党建引领国企高质量发展作为企业党建工作目标,主动思考和探索如何提升基层党组织活力、凝聚力和战斗力。党建品牌作为新时期提升基层党建工作水平的重要抓手,也越来越得到重视和实践,很多国有企业提出了“一支部一品牌”的培育目标,力图通过品牌力量,更好地指引国有企业改革发展方向,凝聚改革发展力量,提升改革发展活力,引领国有企业实现高质量发展。     

坚持党建引领 传承红色基因--公交企业治理和改革的路径探索

宁波市镇海公共交通有限公司(以下简称镇海公交)坚持党建引领,传承老国企红色基因,把党建工作与公司治理有机融合、协同发展,充分发挥党建在企业治理和改革发展中的作用,为企业治理现代化和高质量发展提供坚强保障。1“红色明灯”指引治理现代化坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。镇海公交牢牢守住加强党的领导这一生命线,确保公司治理机制、组织架构、风控体系等始终坚守政治方向、政治原则和政治底线。     

做好新时期公交宣传工作浅谈

宣传工作是企业提高市场竞争力的主要手段,可为企业和职工营造良好的舆论导向。公交企业"车轮一动情系民众",新时期公交企业要解决现宣传工作存在的问题,把新时期公交的宣传工作做得更好。1当前公交宣传工作存在的问题(1)报道材料单调,缺乏感染力。新闻宣传工作最受人民群众关注的是报道本身对物质或者精神生活的作用与感染力,在不深入的市场调查中,往往会忽略最能触及人们心灵的感性、鲜活的材料与事例,使得宣传失去它本身拥有的感染力。当新闻报道与乘客的实际生活有所偏离时,宣传起来会相当吃力,也不利于企业良好形象的塑造。     

在改革中蝶变在创新中发展——镇海公交向着“高质量发展高品质服务”砥砺前行

城市公交是市民“幸福指数”和“城市宜居度”的重要考量因素,是城市公共交通体系的重要组成部分。近年来,宁波市镇海公共交通有限公司(以下简称“镇海公交”)围绕“高质量发展,高品质服务”的目标,务实笃行、奋勇争先,在提高市民“幸福指数”和建设“宜居宁波”方面进行不懈努力。     

公路桥梁组合跨度结构锚固区应力集中系数研究

为研究公路桥梁组合跨度结构锚固区的应力-应变状态,文章采用LIRA程序建立有限元模型,对公路桥梁组合跨度结构锚固区的应力集中系数进行数值研究,并分析了法向应力沿跨度结构高度和长度分布的性质.所获得的系数可用于现有桥梁设计的耐久性和强度计算,也可用于确定桥梁结构的剩余寿命以及预测其使用寿命.     

小载体 大道理 “公交车厢微党课”的探索与实践

近年来,宁波公交集团镇海公司党总支针对公交行业特点,积极探索党课教育新载体,《宁波日报》、浙江新闻网等媒体,多次对公司开展的“车厢微党课”进行了报道。这种党课形式是公司根据党史学习教育要求,结合企业运营作业和基层党员特点,创新推出的一种党课形式。通过一年多来的实践运用和改进完善,目前,已经成为一种党员欢迎、行之有效的党员教育特色品牌。